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基于EVA的企业业绩评价体系 总被引：1，自引：0，他引：1
余兵 《辽宁广播电视大学学报》2006,(2):46-48
业绩评价是公司进行绩效管理的依据和经营决策的基础,现有的业绩衡量指标没有扣除企业权益资本,使人们无法据此准确地判断出企业为股东创造的价值。本文介绍了美国斯特恩.斯图尔特咨询公司提出的一种新的业绩评价系统——基于EVA指标的财务管理系统,该系统旨在使公司管理者以股东价值最大化作为其行为准则。文中阐述了EVA指标的应用意义和局限,希望能对构建我国企业的业绩评价系统有所启示。 相似文献
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自二十世纪九十年代中期以后,EVA作为一种新型的业绩衡量指标,由于克服了投资回报率、剩余收益等指标的缺陷,逐渐在国外获得广泛应用。本文介绍了EVA的含义及其计算方法,着重分析了运用经济增加值法评价企业投资中心业绩的优势与不利因素,指出EVA作为一个单独的投资中心业绩评价指标有一定的局限性,应结合其他业绩评价指标一起使用。 相似文献
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自二十世纪九十年代中期以后,EVA作为一种新型的业绩衡量指标,由于克服了投资回报率、剩余收益等指标的缺陷,逐渐在国外获得广泛应用.本文介绍了EVA的含义及其计算方法,着重分析了运用经济增加值法评价企业投资中心业绩的优势与不利因素,指出EVA作为一个单独的投资中心业绩评价指标有一定的局限性,应结合其他业绩评价指标一起使用. 相似文献
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经济增加值(EVA)是评价企业业绩的一个重要而且有特色的指标,与传统以会计利润为核心的评价指标相比有很多优点,但仍存在不足,为企业实践带来挑战.本文首先引入EVA的概念,其次,对EVA在实际应用中的优缺点进行分析,最后提出在企业业绩评价中应用EVA时需要注意的问题. 相似文献
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EVA--经济增加值的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
钱英 《连云港职业技术学院学报》2005,18(1):26-28
业绩评价是企业进行绩效管理的依据和基础，传统的业绩评价指标没有考虑资本成本这一重要因素，不能真实反映企业资本和利润。经济增加值EVA作为一个评价企业的新指标可以反映资本所增加的经济效益或收益，全面衡量企业的生产经营的真正盈利或创造价值。运用EVA的基本原则是：投资可以自由地将它们投资于现有公司的资本变现，并将变现所得投资于其它资产。企业推行EVA管理系统并非是简单地在损益表中增加一个指标而已，这是一项必须经过长期努力才能完成的改革。我国的企业，尤其是上市公司，不管是公司董事会还是公司管理当局，都应该从根本上树立股东价值的意识，增强对资本成本的认识，这项改革需要企业管理层的支持，只有当所有的管理都明白了EVA的重要性、实用性和可操作性，EVA才能在企业推广实施。 相似文献
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EVA作为一种促使管理者的行为与股东的利益相一致的度量业绩指标，优于传统业绩度量工具，它把资本成本特别是权益资本成本考虑到利润的计算中去。本文从评价企业业绩、评价股东财富和实施保证体系三方面对经济增加值业绩评价系统进行了分析，同时指出了它的局限性。 相似文献
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目前我国企业在业绩评价方面仍然沿用传统的基于财务报表的会计指标体系,该指标体系的最大缺陷之一就是不考虑股东资本的使用成本,这显然增加了经理人员使用股东资本的随意性,从而出现损害股东利益的现象。EVA评价体系把经理人员对股东资本的使用效率与其奖惩结合起来,从而起到有效的激励作用,克服了传统会计指标在业绩评价方面的不足。EVA业绩评价指标体系在国内、外各大公司中已得到了广泛的应用,其有效性已得到各方面的证实。 相似文献
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建立一个有效的企业业绩评价系统,对企业的发展至关重要.从三个方面即企业业绩评价含义、企业业绩评价指标与专业绩评价标准、对财务评价指标的评价入手进行综合运用评价业绩,以建立一个良好的业绩评价系统. 相似文献
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随着经济的发展,业绩综合评价指标——经济增加值越来越受到人们的关注,从经济增加值的概念入手,对其进行了探讨经济增加值会计是由斯特恩-斯图尔特(Stern-Stewart)在1989年推出的。经济增加值(EVA)是近几年来最引人注目和逐渐广泛使用的企业业绩考核指标,它是一种把盈利基础和市场基础结合起来的评价方法。该评价方法被可口可乐、西门子等一些杰出的企业所采用,并帮助它们取得了非凡的业绩。 相似文献
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经营者激励报酬契约中业绩评价指标的选择 总被引：1，自引：0，他引：1
激励报酬契约是解决委托人与经营者之间“激励不相容”问题的重要手段,而其关键在于选择科学,合理的业绩评价指标。传统业绩评价指标一净收益和股价相结合的激励报酬契约并没有起到理想的激励效果,以EVA和MVA有机结合的业绩评价指标选择应该是更为科学的经营者报酬契约设计。 相似文献
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企业经济增加值业绩评价指标的利弊分析 总被引：1，自引：0，他引：1
经济增加值(EVA)是目前世界上流行的一种业绩评价指标,受到许多国际知名公司的青睐,并且正在走进我国实践领域。本文分析了经济增加值业绩评价方法的优势及局限性,并对其在我国的应用价值进行了简要探讨。 相似文献
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随着现代企业制度的发展,现代企业的经营业绩已经成为投资者、债权人、政府管理部门、企业管理者乃至普通员工共同关注的问题。对于一个如此备受关注的问题,企业业绩评价方法就显得尤其重要,但是管理会计理论界及实务界尚未形成一套科学完整的业绩评价体系,对外部信息使用者来说,这一点更是迫在眉睫。本文在介绍企业业绩评价的含义及意义,企业业绩评价指标的阶段性发展之后,重点分析了当前公司业绩评价的主要方法,特别是综合业绩评价方法,以期能给企业的业绩评价工作带来一定的指导作用。 相似文献
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企业业绩评价是对企业的生产经营过程与结果的评价.长期以来,业绩评价与企业战略严重脱节,不利于企业战略的制定与实施.本文以企业战略经营业绩评价指标体系的构建以满足企业战略实施为导向,从财务绩效、顾客绩效、内部流程绩效、员工绩效、供应商、政府绩效及社区绩效六个方面全新构建了一个包括财务指标与非财务指标、定性指标与定量指标、过程指标与结果指标在内的、多维的、基于企业战略的企业业绩评价的一般框架. 相似文献
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企业业绩评价体系探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了传统的企业业绩评价体系的弊端，讨论了企业业绩评价体系的具体要求，认为企业业绩评价体系应从顾客满意度、业务能力指标、创新和提高、财务指标四个方面对企业的业绩进行全面的评价，同时设计了上述四个方面业绩评价的具体指标。 相似文献
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探索企业业绩评价方法 总被引：1，自引：0，他引：1
随着现代企业制度的发展,现代企业的经营业绩已经成为投资者、债权人、政府管理部门、企业管理者乃至普通员工共同关注的问题。对于一个如此备受关注的问题,企业业绩评价方法就显得尤其重要,但是管理会计理论界及实务界尚未形成一套科学完事的业绩评价体系,对外部信息使用者来说,这一点更是迫在眉睫。本文在介绍企业业绩评价的含义及意义,企业业绩评价指标的阶段性发展之后,重点分析了当前公司业绩评价的主要方法,特别是综合业绩评价方法,以期能给企业的业绩评价工作带来一定的指导作用。 相似文献
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曹萍 《河北广播电视大学学报》2005,10(2):61-63
传统会计指标存在很大的缺陷，往往容易导致投资者在对企业经营业绩进行评价及决策时产生错误，影响决策收益。EVA价值评估指标考虑企业的经济利润，即扣除债权成本和股权成本后的利润，要求企业的管理者为股东的投资资本付费。运用EVA模型对企业价值评估是根据企业经营发展的不同情况采用不同的分析公式。因此，EVA估价模型真正起到了约束管理者决策、真实评价企业绩效的作用，受到国内外学术界的广泛关注。 相似文献
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吴子强 《福建教育学院学报》2006,7(1):25-27
知识经济的兴起,加快了信息化改变的步伐。要适应这种变化,就要从根本上改变现行的企业业绩评价体系,建立起新的适应并促进知识经济时代企业发展的业绩评价体系。否则,企业的信息化改造、知识经济的发展只会举步维艰。本文从分析我国现行企业业绩评价体系存在的主要缺陷入手,结合某物流企业的业绩评价指标,提出了必须建立适应并促进知识经济时代企业发展的新的企业业绩评价体系。 相似文献
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构建我国企业的战略业绩评价系统初探 总被引：2，自引：0，他引：2
冉秋红 《华中科技大学学报(社会科学版)》2000,14(4):98-101
构建企业战略业绩评价系统的理论基础是代理理论,其现实作用在于强化企业战略管理,实现企业的战略目标,文中初步探讨了我国企业战略业绩评价系统的基本框架,包括评价层次,各层次主要评价指标、评价标准及相应的激励机制。 相似文献
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熊孝虎 《中国石油大学胜利学院学报》2008,22(4)
企业经营业绩评价在现化企业管理中发挥着重要的作用,已成为管理层考核企业经营者业绩的一项重要管理工具。制定科学有效的企业经营业绩评价,关键在于经营业绩评价指标的选定,其应与企业经营环境、经营管理实际等方面相适应,这样,企业经营业绩评价才能体现应有的价值。 相似文献