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大庆石油化工总厂建于1962年,随着石化工业的发展,现已成为集炼油、化王、化肥、化纤为一体的国家特大型石化生产企业,现有职工36214人。建厂以来,我们一手抓生产建设,一手抓人员培训,始终把“坚持改革、注重实效、加强基础、提高质量”作为我们培训工作的指导方针,把建成一支初、中、高级技术工人比例比较合理,以中级工人为主休,以高级 相似文献
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优先发展优选师资优化管理──长岭炼油化工总厂教育的“三优”工程长岭炼油化工总厂周耀华首批跨入“国家一级企业”行列的中国石化总公司长岭炼油化工总厂，有两句深入人心的口号：一流的产品靠一流的工作；一流的企业靠一流的人才！长炼走过的路，是一条育人兴业之路。... 相似文献
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九江化纤总厂仪表维修厂现有技术工人１０３人，其中初级工６２人，占仪表专业技术工人总数的６０％以上。他们年轻、肯干，是搞好安全生产的一支重要力量，但参加工作近１０年来没有接受过系统性的高一级技术等级培训，一直停留在初级工技术等级水平上，分析、判断问题的能力及在突发性事故面前的应变能力需要加强，整体技术素质需要提高。厂领导感觉到这种现状越来越适应不了当前生产工作的需要，认为狠抓职工的技术等级培训迫在眉睫。为此，今年６～７月分，在仪修厂日常维护、装置抢修和仪表施工等任务繁重，人员紧张的情况下，举办了两… 相似文献
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左成玉是大庆石油化工总厂化工一厂裂解车间值班长,自1984年5月参加工作以来,他以高度的主人翁责任感,针对生产装置运行过程中出现的问题,认真学习,刻苦钻研,练就了一身过硬的技术本领,对成套引进的裂解装置的“洋技术”在充分消化和吸收的基础上,大胆地 相似文献
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一、管理人员工商管理培训已初见成效我厂高度重视工商管理培训工作的开展并于1997年5月加入了国家经贸委“全国企业培训机构联席会”组织,订购了会刊《培训参考》,教育培训部门的负责人参加了国家经贸委主办的“第三期企业培训中心主任研讨班”。这样,通过获取信息,增添了活力。总厂认识到:开展工商管理培训,是企业转机建制、适应“两个根本性转变”的迫切需要,是深化企业改革、实现跨世纪目标的坚实基础。根据集团公司文件精神,及时对全厂管理人员的工商管理培训做出了安排。纳入了 相似文献
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抚顺石化公司石油二厂在国内是一个有着悠久辉煌历史的老炼油企业。近年来随着抚顺石化公司炼油结构调整,又有部分生产装置新建或搬迁到石油二厂,这给原本任务很重的老企业又增加了新的负荷。为了配合企业搞好安全生产、 相似文献
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一、新工人“先培训,后上岗”,岗前集中培训法从90年代初,全省各企业已普遍推行对新工人执行“先培训,后上岗”。与其他岗位培训不同的突出特点,一是始终把德育放在首位,对学员普遍注重共产主义理想、科学社会主义、工人阶级优良传统和企业精神教育。兰炼、兰化、兰铝、404厂、酒钢、504）一等企业对新入厂工人,普遍都很注重厂规、厂法、爱厂、爱岗、岗位成才和劳动安全教育。二是对新徒工进行基础知识、专业知识、法制教育的培训,经考试合格后,方可参加综合技能训练和岗位生产实习。通过实践训练后,一般要求至少达到应知三级、应… 相似文献
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重庆大江车辆总厂是中国兵器装备集团公司（原中国兵器工业总公司）所属的中央在渝国有大型企业，由８个三线调整搬迁企业组建而成。企业搬迁和生产线调整后，富余职工下岗实现再就业就成为主要工作之一。为此，厂再就业工程领导小组召开了专题会议，对如何开展好再就业培训工作进行了认真研究，提出了“依托企业，面向社会，多种形式，分层培训，有效就业”的工作方针。培训工作由工厂人事教育副厂长具体负责领导与协调，企业中心牵头，人事劳资教育等职能部门共同参与实施。同时，将此项工作纳入到部门管理目标进行考核，把责任制层层落实… 相似文献
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荆门石化总厂现有职工13,000余人,工人9,000余人.其中技术工人7,000余人。自1988年开始技师考评以来,已在炼油操作工、钳工、焊工等23个工种中评聘技师57人,助理技师131人。这支骨干队伍,在荆门石化总厂的生产建设中发挥了重要作用。经过10多年的努力,荆门石化总厂的技师考评聘任工作走上了规范化轨道。具体做法是:一、把高级工培训作为技师培训的基础从定义上讲,高级工培训与工人技师考评前的培训同属于技术等级培训的范畴,有着必然的联系, 相似文献
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一、培训中应处理好的几个关系1、培训和生产的关系。培训过程中要处理好培训和生产的关系,不能因为培训而影响生产工作,电力企业要充分利用生产淡季,组织培训。2、培训和企业发展战略的关系。企业培训规划、计划主要是根据企业发展规划而拟定的,同时它又是企业发展规划的重要组成部分。3、培训和员工需求的关系。要根据企业的实际需要组织培训,在培训之前对员工的培训需求信息进行收集、汇总、筛选,做好员工培训的需求分析。4、培训和评估的关系。评估是检查培训质量的方法,也是调动参加培训员工学习积极性的有效手段,是培训活动长期有效开… 相似文献
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一、农村中小学教师继续教育存在的主要问题
1.工学矛盾突出 农村中小学教师的工作普遍超负荷,工作负担过重,教师日常教学工作与参加培训冲突,精力牵制太大。由于各种原因,近三年农村学校几乎没有进人,缺编现象严重,一人教多科现象普遍。另外,很多教师工作之余还要从事生产劳动,因此,很多教师认为,参加继续教育是一种负担,以至于用一种应付的态度来对待培训,繁重的工作和家庭负担使他们无法安心参加培训。 相似文献
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山东曲轴总厂是以生产“天”牌发动机曲轴为主导产品、国内规模最大的曲轴专业生产企业。多年来,他们始终坚持“人人是人才”的原则,在广揽高层次管理人才、高水平研发人才的同时,拓宽培训领域,创新培训方式,全力构筑高技能培训平台,下大气力培养高技能职工队伍,走出了一条“智 相似文献
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炼油装置技师资格培训的实践与探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
王舰东 《职业技术教育研究》2005,(2):21-22
作为中国石化集团公司炼油高级技师培训基地，荆门石化总厂承担了润滑油(脂)、焦化、重整装置的高级技师、技师培训任务。本文结合技师资格培训的初步实践，对培训中涉及的几个主要问题进行探讨，以此促进培训工作的顺利进行。 相似文献
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2011年6月9日,我作为《中国培训》表彰的一名优秀宣传工作者,参加中国职工教育和职业培训协会第五届会员代表大会,心情激动,感慨万千。2002年10月,我调到宣钢炼钢厂从事职工培训工作,那时我们厂已订阅《中国培训》杂志多年了。2009年,我想把一些培训经验、观 相似文献