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<正> 我国图书馆事业落后,图书馆的管理工作更加落后.往往一个图书馆的管理问题,比真正的业务问题要多得多.所以,馆长的工作能力、业务水平、领导艺术的好坏,对图书馆的建设是至关重要的.一个比较理想的图书馆馆长应该具备以下条件:1)有革命事业心;2)有图书馆工作经验;3)熟 相似文献
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弹指一挥间,我到图书馆工作已10多年了．担任馆长一职也近10年。记得两年前一位同仁看到我时说,高馆长,你这两年怎么会苍老了这么多。我当时说,都一大把岁数了,不老才怪。其实我深知,当馆长以来,不知道熬过了多少个不眠之夜。每当夜深人静时,总会想起白天一件又一件该做好的工作．辗转反侧间一夜就过去了。有时,还会想起第二天要找领导汇报工作, 相似文献
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尊敬的亢巨生副院长、尊敬的各位嘉宾,尊敬的各位馆长和全体与会代表:大家上午好!本次会议是在河北省高职高专院校图书馆工作研究会第一届理事会的领导下,在研究会各会员单位的积极参与下,特别是在邯郸职业技术学院领导的重视与大力支持下,经过该院图书馆同仁数月的紧张筹备而召开的;此次会议的召开, 相似文献
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<正> 图书馆馆长,自然要管全馆事情,对馆内工作都负有责任.而在较大的图书馆,藏书有几十万册或超过百万,工作人员有几十名甚至一百多人,馆内设有各部(组),各有其职责范围,馆长是通过部主任实现领导的,他管全馆也就不要事必躬亲.但是,根 相似文献
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馆长，是图书馆活动中举足轻重的人物。馆长的领导艺术不仅直接关系到图书馆工作的水平，而且直接关系到图书馆服务工作的优劣。可以这样说，馆长有什么样的领导水平，就会有什么样的图书馆。 相似文献
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浅谈新时期高校图书馆馆长应具有的素质 总被引：2，自引：1，他引：1
馆长是图书馆领导工作的主导力量,是图书馆全面的管理者和决策人,是图书馆全局性工作能否顺利开展的核心人物。特别在改革开放的年代里,馆长具有举足轻重的作用。所以对馆长提出了更高的标准和要求。现谈一谈馆长的素质问题。邓小平同志在1972年曾经指出,今后配备领导班子的时候,要选用那些认真学习马列主义、毛泽东思想,在斗争中经得起考验的人;要选那些党性强,能团结人,不姓邪的人;要选那些艰苦朴素,实事求是,说老实话,办老实事,做老实人,作风正派的人;要选那些努力工作,联系群众,关心群众疾苦、有魄力,有实际经验,能够办事的人。当然讲的是选人、用人的标准,也是培养干部的标 相似文献
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尊敬的各位来宾、各位馆长、各位与会代表:大家好!此次年会能顺利举行,首先要感谢邯郸职业技术学院领导的大力支持,感谢该院图书馆同仁的精心安排和辛勤工作,使我们能够在这人杰地灵的历史文化名城邯郸如期地举行年度盛会。对此,我代表研究会表示衷心的感谢。河北省高职高专院校图书馆工作研究会作为一个协会组织,成立至今转眼间 相似文献
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“光阴似箭 ,日月如梭” ,转眼之间 ,我到图书馆工作已15年了。 15年的图书馆工作 ,说长也长 ,说短也短。说长是因为它毕竟在我的人生经历中占有很长一段时间 ,说短是因为在这些年中没有取得什么成绩 ,有愧于自己。回顾 15年来的工作历程 ,这里面有酸甜和苦辣 ,也有成功和喜悦。这也是我一生中比较充实、收获较大的一段人生经历。只有热爱图书、热爱读者、才能热爱图书馆 ,才能做好图书馆工作。我热爱图书馆 ,喜欢图书馆工作 ,对图书馆事业有着真挚的情感。 15年来 ,我担任过外借管理员、办公室主任、副馆长、馆长 ,在这些岗位工作上 ,边学… 相似文献
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馆长与馆员的谈话技巧 总被引：1，自引：1，他引：0
做为一个馆长,要想把图书馆办出特色、办出水平,就必须千方百计调动图书馆各方面的积极性,使馆员心情舒畅,同心同德,努力地工作.在这期间,馆长要做大量思想疏导工作,其中与馆员进行个别谈话,是必不可少的,也是非常必要的.个别谈话可以扩大信息的来源,便于沟通思想;便于帮助馆员处理好工作分工、责权利、人际关系中碰到的各种矛盾;有利于馆长吸取、升华馆员的智慧,提高决策管理的水平;可以增强馆员的参与意识和主人翁责任感,有利于工作,有利于团结. 相似文献
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尊敬的各位领导、各位馆长、各位代表：大家好!现在,我代表河北省高职高专院校图书馆工作研究会向大会作工作报告,请同志们审议。 相似文献
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<正> 一九八四年春天,是福建师范大学图书馆老馆长金云铭教授的八十寿辰,也是他在这个图书馆工作的第六十个年头.为了表示这双重的庆贺,新春伊始,图书馆专门为金馆长举行了一次隆重的庆祝活动.消息传出,来自北京及八闽大地的贺信、贺电纷纷而至.庆祝会上,更是高朋满座,嘉宾如云.省教育、文化领导部门的有关负责同志及学校的党政领导同志,都参加了庆祝活动.欢歌笑语,济济一堂,成为福建师大图书馆历史上空前的一次盛会.这一切,对一位长期在图书馆工作的老知识分子来说,该是何等的荣耀呵! 相似文献
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明白人——馆长在图书馆自动化建设中的定位 总被引：11，自引：7，他引：4
新修订的《普通高等学校图书馆规程》对高校图书馆的现代化管理和服务提出了具体明确的要求。图书馆工作的每一项重大改革和发展,馆长在其中的作用举足轻重。做一个“明白人”－这是非计算机专业的馆长们在图书馆自动化建设过程中的正确定位。什么是明白人？从更新观念、把握标准、掌握技能和科学规划四个方面诠释了“明白人”的概念,并从多方面论述了馆长如何明明白白地领导图书馆自动化、网络化、数字化建设。 相似文献
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<正> 近年来,在高等学校图书馆中设馆长助理的越来越多,这是减少馆长的事务性工作,加强对全馆的宏观管理的需要,是更好地履行馆长负责制,使馆长决策科学化的一种措施。这一岗位的设立,对于图书馆管理体制的改革是一种尝试,探讨馆长助理工作的规律,研究怎样做好馆长助理工作,成为我们研究高校图书馆管理的一个具有特定意义的课题。本文结合笔者多年工作经历,就馆长助理所处的地位、 相似文献
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论馆长工作的十大关系邓祖明（黄冈师范专科学校）我在多年馆长工作中，经常遇到各种复杂的关系问题，直接影响图书馆的建设和发展。我认为，正确处理馆长工作的十大关系，应本着一条基本原则：是否有利于调动一切积极因素，更好地为读者服务。这也是我们处理图书馆里一切... 相似文献
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2005年6月13日-14日，湖南省高职教育图书馆管理研究会成立大会在长沙胜利召开。湖南省职成处领导、湖南省职成教学会、湖南省高校图工委以及湖南省图书馆领导出席了会议。湖南省职成教学会杨斗文副秘书长宣读“关于同意成立图书馆管理研究会”的通知和研究会主任、副主任、秘书长人选，省教育厅职成处贺安溪副处长作了重要讲话；全省40余所高职院校图书馆馆长及部分院校院领导参加了会议。大会审议通过了《湖南省高职教育图书馆管理研究会组织工作条例》、《湖南省高职教育图书馆管理研究会2005年工作计划》。湖南省高校图工委秘书长、湖南大学图书馆郑章飞馆长及湖南省图书馆张勇馆长分别作了专题报告，湖南省高职教育图书馆管理研究会唐晓应秘书长传达了2005年4月在南京召开的全国首届高职高专图书馆馆长研计会有关精神。 相似文献
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市县图书馆馆长，既是行政领导，又担负着决策业务的角色。图书馆工作中的好多实际问题，涉及到图书馆学理论和人的观念。因此，馆长在工作中应重视和参与学术研究，并有确实可行的措施和实际行动。运用学术研究成果，解决业务工作中的实际问题。 相似文献
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<正> 目前,高校图书馆地位低下,图书馆工作人员也受到歧视.我们应该采取一些合理措施,加强队伍建设,改变高校图书馆不适应教学科研需要的状况.1、举办全国图书馆馆长训练班.让全国高校的图书馆馆长都轮训一次,提高业务知识和管理水平.学习时间可以定为一年,年终考试不及格、工作又力不从心者可另调工作,以改变我国图书馆界长期以来外行领导内行的不正常现象.2、对原有的工作人员进行脱产或半脱 相似文献