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对新闻工作我是外行,对经济宣传我也无研究。但从实际工作中感到,经济宣传非常重要,总希望新闻界能经常宣传经济建设的大好形势,介绍改革和开放的经验,以动员广大干部群众积极投身四化建设,促进国民经济持续,稳定、协调发展。搞好经济宣传的作用是很大的。这方面的事例很多。我省无锡县堰桥乡的干部、群众,在经济体制改革的实践中,创造了“一包三改”的经验,就是在乡镇企业中搞经济承包责任制,改干部任命制为聘用制,改工人固定录用制为合同制,改固定工资为浮动工资。这一改革,从干部制度、劳动制度和分配制度方面打破了“终身制”和“大锅饭”、“铁饭碗”,是乡镇企业经济体制改革的一大突破,对城镇集体 相似文献
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2009年11月18日,由农村大众报主办的“山东农民最信赖的农资品牌企业”调查结果发布会暨社会主义新农村建设高峰论坛在济南举行,时风、中国一拖、史丹利、侨昌、大成等60家省内外有较大影响的农机、肥料和农药企业,获颁“山东农民最信赖的农资品牌企业”奖牌。颁奖结束后,企业代表和行业主管部门领导、有关专家一起参加了高峰论坛。至此,历时3个多月的“山东农民最信赖的农资品牌企业”调查活动圆满结束。 相似文献
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想逮个“兔子” 6月20日晚,上海第一纺织机械厂厂长陈志祥来电告急:“上级领导要组建上海纺织机械(集团)公司,我们不想参加,但上级领导硬要我们参加怎么办?”这一问题的提出,一种职业的敏感,觉察到这是深入改革中的一个新问题、新动向:那么这么多的局、公司级的干部何去何从?因此,我马上答应写内参,把一机的情况向有关市级领导反映。内参送上去之后,我 相似文献
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在我们的国家里目前正在进行着两大革命运动,—个是人民公社运动,另一个是全党全民办钢铁的运动.随着全党全民办钢铁浪潮的日益高涨,工业报道在报纸宣传上占着越来越重要的地位.我国发展工业的特点之一是大搞群众运动,没有群众运动,也就没有工业大跃进和生产高潮.报道工业方面的大搞群众运动,目前主要应该抓住三个问题,这就是:小土群方针的问题,两参一改三结合的问题,大企业也要搞群众运动的问题. 相似文献
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“你们记者应该是思想家。”这是最近在齐齐哈尔到牙克石的火车上,几位火车司机知道我是记者以后,向我,自然也是向我的同行们提出的希望。他们都是有文化的年轻司机,他们提出许多当今社会存在的大问题来和我讨论,很有见地。这说明他们读过许多,想过许多。也说明,他们提出“你们记者应该是思想家”,是严肃的。我还曾在西北采访时连着向四个县的县委干部问过:“要是让你们选,你们选谁当最佳记者?”他们都是提的在报道中对我国改革勇敢地拿出过独到见解的记者。我想,这决不是几个火车司机,几个县委干部在那里说三道四,是时代在呼唤着我们记者队伍中出思想家。 相似文献
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高等院校的历史传承、责任和使命,决定了高校的组织干部工作必须符合科学发展观的要求,必须满足高等教育新时期、新阶段的要求,加快体制机制改革创新1。加强高校领导干部管理制度改革,提升高校领导干部素质和能力,是高校贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神,提高教育水平和人才培养质量,实现高等教育全面、协调和可持续发展的重要保证。教育部党组于2014年印发了《关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》,对教育部直属高校领导班子的思想政治、选拔任用、民主集中制、培养培训、考核机制、管理监督等6个方面进行了明确规定,也为全国高校领导干部管理制度改革提供了指南。要推行高校领导干部管理制度改革,“去行政化”是绕不过去的坎。上海市就将“高校领导干部管理制度改革”定为综合改革的重要内容之一,其核心内容是取消校级领导和中层领导干部的行政级别。因为在现行高校干部管理制度与“行政化”的科层制管理模式下,高校“等级”意识、“官本位”思想、“官僚化”作风、“行政化”思维习惯盛行,严重影响到高等教育事业的健康发展。在现代大学制度建设的背景下,以“去行政化”改革推动高校领导干部管理制度的建设与完善,将是遵循高等院校办学规律、顺应高校改革与发展现实要求,推进高等教育战略目标实现的重要保障。
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20世纪20年代至30年代前期,在改革企业管理制度的过程中,无锡工商企业或者相互模仿,或者与社会团体合作,分别举办带有浓厚社会实验色彩的劳工事业.凡稍有眼光的企业家无不对此倾注极大热忱和可观投资,写下了近代无锡企业文化中颇具创新特色的一页.
一、“劳工自治”的理念和设想
在大革命浪潮的激荡下,1920年代农村的农民运动和城市的工人运动持续高涨,工厂罢工接连不断.如何平息工人情绪,缓和劳资关系,是企业迫切需要解决的实际问题.荣德生等工商企业家深知潮流所趋只可疏导不可堵塞的道理,所以设想通过改革企业管理来加以疏导.劳工福利的实施,虽然是在社会矛盾激化、工人运动风起云涌的大背景下展开,旨在调节劳资关系,但又带有企业管理变革的意义,体现企业劳动组织和劳动关系的进步.在无锡,所谓“惠工”“福利”,既有企业间的相互学习、相互借鉴,又有相互比较、相互竞争.其中尤以申新三厂的“劳工自治”最具特色也最有成效. 相似文献
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随着干部人事制度的改革,在用人方面打破了干部工人身份界限,使人才能合理流动,单位与个人双向选择的余地逐步扩大.在新形势下,人事档案的管理出现了新情况、新问题: 一、聘用制干部的档案.聘用制干部中有工人,有农民,有学生,有的在岗,有的不在岗,有的是领导干部,有的是非领导干部,这样在人事档案管理中就出现了多头管理的局面.工人身份的档案在劳动部门管理,农民身份的档案在聘用部门管理,未统一分配的学生的档案由自己带着,在岗的领导干部的档案在组织或人事部门管理,这样出现了漏统、漏管、重复管理现象. 相似文献
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华志广 《中国广播电视学刊》2005,(2):9-61
常州人民广播电台自1998年起．围绕建立符合社会主义市场经济要求．符合现代科学管理方法，符合广播媒体特点的内部机制，稳步推进建立目标绩效管理体系．建立“统分结合”经营机制，改革干部管理制度和人事用工制度．完善多元薪酬制度等改革，有效地提高了单位管理水平．激发了职工积极性和创造性，推进了电台以人为本．全面协调可持续发展． 相似文献
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“十五个吊桶打水——七上八下”,这是歇后语.寓意很浅显,对所做的事没有把握,心神不宁.把这个词引入到政治层面,来源于上个世纪七十年代末至八十年代初对雇工问题的一场争论.
这个通俗说法的意思是:一家个体户,一家个体企业,如果你雇佣七个工人,你就是社会主义的个体企业,就允许你上马,允许你存在;如果你雇佣八个工人或者以上,你就是资本主义个体企业,就要立刻下马,取缔你的存在.
上个世纪70年代末,开放个体户创业,解禁乡村家庭工业,恢复城乡小商品市场——私营经济开始在中国大陆萌动.1979年底,全国批准开业的个体工商户约10万户,两年后的1981年,统计数据变为101万,翻了10倍.随之而来的是,“雇工”这个在中国绝迹的、在以往被视为有剥削色彩的词汇出现了. 相似文献
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江泽民同志在十五大报告中特别强调,全党、全军、全国各族人民要进一步解放思想,更新观念,努力使改革在一些重大方面取得新的突破,推动建设有中国特色的社会主义伟大事业顺利向前发展。对于宣传干部来说,进一步解放思想显得尤为重要。只有进一步解放思想,才能正确理解党的十五大报告提出的经济体制改革的若干重大决策,保持清醒头脑和敏锐目光,始终站在时代前列,做改革的促进派。在十五大的报告中,江泽民同志围绕解决建立比较完善的社会主义市场经济体制,保持国民经济持续快速健康发展这“两大课题”,从八个方面阐述了经济体制改… 相似文献
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3月6日，胡锦涛总书记在参加“两会”上海代表团讨论时强调，“要在新的历史起点上继续推进社会主义现代化建设，说到底要靠深化改革，扩大开放。要毫不动摇地坚持改革方向，进一步坚定改革的决定和信心。” 相似文献
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党的十六届四中全会以来的两年多时间里“,和谐”一词已然成为中国百姓中传播最为迅速、使用最为广泛的词汇之一。特别是刚刚结束的十六届六中全会更直接以“和谐”标明中国共产党的执政态度,这在政党历史上是没有过的。构建和谐社会、走进和谐社区、投身和谐企业、营造和谐家庭,越来越多的人渴望能与自然与社会和谐相处。温家宝总理更是引用“和合故谐”之意做过如下阐述“有了和睦、团结,行动就能协调,进而就能达到步调一致。协调和一致都实现了,便无往而不胜。”毫无疑问,发展社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化以及… 相似文献