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提升高校图书馆中层管理者的执行力分析 总被引：5，自引：0，他引：5
以高校图书馆中层管理者的执行力提升为研究对象,分析图书馆中层管理者执行力弱化的现状和根源,提出提升中层管理者执行力的方法和措施,通过对这一群体执行力的研究,从而促进图书馆更好地发展。 相似文献
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当前,地方高校图书馆团队执行力低弱,制约着事业发展和馆员个人职业发展。良好的图书馆团队执行力是通过领导审时度势地规划发展目标,中层管理者注重细节、强抓落实,基层馆员忠诚职守来体现的。参考文献5。 相似文献
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刘霞 《大学图书情报学刊》2010,28(4):10-12
以控制论原理为依据,从理论上探讨提升中层执行力的流程控制,论述图书馆中层执行力前馈控制、同期控制、反馈控制的控制点及操作技巧,为图书馆提供一个解决执行力问题的思路。 相似文献
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充分发挥图书馆中层管理者能力的几点思考 总被引：2，自引：0，他引：2
进入知识经济时代,随着图书馆人事制度改革的深入发展.中层管理者——部主任的工作能力在一定程度上影响着图书馆内部的科学管理。为提高工作质量,对其该发挥的能力,作用进行了一些探讨。 相似文献
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档案是医院中的一项重要资源,具有独特的作用,是记录历史、服务社会和传承文化的工作,同样是医院发展中的重要工作之一,要给医院整体发展提供服务。公立医院现代化管理体系得到了有效的推进,这也促进了信息化建设,要提升档案管理的效果,就需要医院管理者能够坚持对其精细化管理进行完善,给医院发展提供更好的服务。本文通过分析当前医院档案管理中的问题,进而提出了6S精细化管理在医院档案管理中的运用策略和加强档案管理的策略,促进医院档案价值的有效发挥。 相似文献
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医院档案编研工作的实践与认识 总被引：2，自引：0，他引：2
随着医院管理现代化的不断发展,越来越要求医院管理者重视和开发利用医院档案信息资源、充分发挥其在医院管理中的作用,这对于促进医院文化建设有着极其重要的意义.开展档案编研工作,是开发利用医院档案信息资源的关键所在. 相似文献
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医院信息化管理的开展,改善了医院传统落后的管理模式,帮助医院管理者更有效地开展管理工作,极大地提高了工作效率。医院信息系统中的网络数据信息质量控制是医院信息系统工作的重要内容,本文就医院信息系统中的网络数据质量控制方法进行了探讨。 相似文献
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医院管理现代化的不断发展,要求医院管理者重视医院档案信息资源的开发利用工作,充分发挥其在医院管理中的作用,这对于促进医院建设发展有着极其重要的意义。医院档案的编研,是以室藏医院档案为对象,根据客观需要,按照拟定的题目,在对档案信息分析研究的基础上,通过汇集、编纂等加工方式,编制成各种可供利用的研究成果的一项工作。开展档案编研工作,是开发利用医院档案信息资源的重要途径。 相似文献
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当今社会医院的规模不断扩大,各类医学人才不断增多。随着各种辅助检查手段、诊疗方法的不断发展,各种新技术新项目的不断开发,医院管理者与各级各类医学人才之间的合作越来越多,也越来越普遍。而医院管理者和员工相互间的协作、配合和互动,都必须建立在沟通的基础上,缺乏沟通,也就缺乏了相互间的合作,缺乏了相互促进的动力,而有效的、成功的沟通是要讲究技巧的。本文就经济转型期,医院从事政工工作的管理者如何运用沟通技巧做好广大职工群众的政治思想工作,充分发挥医院各类人才及广大职工群众的作用做一些粗浅的探讨。 相似文献
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依据管理学中的执行力理论,论述了馆长的执行力是图书馆整体执行力的关键,并从更新管理观念、增强执行意识,找准角色、准确定位,做学习型馆长、提高执行能力,增强馆长的指导力,健全岗位职责、严格监督考核等方面论述了提升高校图书馆馆长执行力的具体措施。 相似文献
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编辑室主任在出版社的建设与发展中,具有举足轻重的作用。其在出版社中的地位是沟通社领导和编辑的中间桥梁,具有承上启下的作用,对上要反映编辑的意见和执行本社的发展规划,对下要准确传达相关的文件精神,并带领本室编辑完成出版任务。编辑室主任既是生产者又是管理者,出版社改革的关键时期,对编辑室主任的能力提出了更高的要求。作为编辑室主任,必须具备很强的组织沟通能力、协调能力、策划能力和创新能力,在做好本职工作的同时,还要具备很强的执行力、构建具有竞争力团队的能力、创建品牌的能力。 相似文献
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创先争优与党员干部执行力是在比较优势和成长优势中发展出来的。创先争优与党员干部执行力的一致性,要求创先争优具有先进性,执行力也具有先进性。先进性的创先争优与先进性的执行力,是创先争优与党员干部执行力一致性的本质要求。 相似文献
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档案是一个单位真实的历史记录,它从不同角度全面客观地反映了单位各个不同历史时期、不同背景条件下的重大事件、重要人物、重要工作等,是单位发展史的有力见证。医院档案不仅涉及医院本身历史发展的全貌,更涉及广大人民群众就医看病的医疗文书档案、病理切片资料、各种检查图文资料等等,关系到人民群众的健康和医学科学的发展。医院档案管理人员是档案工作的直接管理者,档案管理人员的自身素质影响着档案管理的水平,关系着档案管理工作的效果。因此,提高档案管理人员的自身素质,对加强医院档案管理工作就显得尤为重要。 相似文献
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本文以《关于加强信息资源开发利用工作的若干意见》为样本,研究影响信息资源管理政策执行力的相关因素,以期提高信息资源管理政策执行效率,更好地指导和规范新的政策的出台和实施。基于信息资源管理政策执行力影响因素的特点,运用系统动力学原理,通过建模和仿真对政府信息公开的程度、执行人员的素质与能力、目标群体的结构与信息素质、配套政策的协同性、信息资源管理政策的明晰性和前瞻性这五个因素进行灵敏度分析,对比各系统参数值的改变对信息资源管理政策执行力的影响程度。研究结果表明,政府信息公开的程度对信息资源管理政策执行力的影响最显著,目标群体的结构与信息素质对信息资源管理政策执行力的影响较小且有限,其余三个因素均对信息资源管理政策执行力产生不同程度的影响。结合大数据时代的发展需求,对《关于加强信息资源开发利用工作的若干意见》的修订提出建议:推进政府数据开放,建立健全配套政策协同机制,完善政策规范和体系。提出信息资源管理政策执行力的提升路径:提高政府信息公开和数据开放的程度,加强执行主体协同与信息资源开发利用活动的评估工作,增强政策制定过程的科学性,提升执行人员的素质与能力。 相似文献