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1.
随着我国“世界工厂”地位的确立,我国企业参与社会生产的重要性攀升.科学技术是第一生产力,我国企业的经营活动产生大量技术档案,给我国企业的技术档案管理工作提出新课题.管理好企业技术档案是我国企业档案管理中面临的一个重要问题,需要正视并妥善解决. 相似文献
2.
现代企业管理中的执行力缺失问题及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
袁博 《河南科技学院学报》2012,(9):31-33
执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪企业核心竞争力形成的关键。缺乏执行力是我国企业的通病,如何理解企业执行力,避免企业出现执行力缺失,成为我国企业迫切需要解决的一个重要课题。文章在探讨企业执行力内涵的基础上,分析了我国企业执行力缺失的表现及成因,提出了提升我国企业执行力的主要策略。 相似文献
3.
在职业教育经费的构成中,我国企业的经费投入和发达国家企业的经费投入相比存在很大差异。作为职业教育最大受益者的企业,不是我国职业教育经费的重要承担者。依据教育成本分担理论,企业应该成为我国职业教育经费重要承担者。要使我国企业承担起职业教育投资者的责任,必须借鉴发达国家有益经验,完善我国企业投入职业教育的保障机制。 相似文献
4.
康耀辉 《通化师范学院学报》2009,30(6):24-26
中国企业持续成长是中国经济发展的重要组成部分,积极促进和鼓励企业不断发展壮大,对于提高我国的综合国力、具有重要作用,然而从我国目前企业发展情况看,存在着很多问题和制约的因素。针对我国大多数企业发展中遇到的实际问题,从客观情况出发提出了切实可行的对策。企业只有不断持续成长,克服并解决我国企业发展中的障碍和问题,才能使我国企业不断发展壮大,为我国参与国际市场竞争创造有利条件。 相似文献
5.
何灵 《北京工业职业技术学院学报》2008,7(1):108-110
随着我国养老保险体系的不断完善,企业年金的替代率将会逐步提高,但企业年金覆盖职工人数分别只占当年基本养老保险覆盖人数不到10％,针对我国企业年金发展现状,分析制约我国企业年金发展的诸多因素,为我国企业年金的发展提供路径选择,从而进一步完善我国的养老保险体系。 相似文献
6.
成京联 《湖南广播电视大学学报》2006,(1):66-69
在我国,企业价值评估理论与方法的研究还是一个新领域。基于我国国情和经济转型时期的特点,我国企业价值评估理论与方法的建立应在充分运用经济学原理与方法的基础上,结合分析国际评估界的理论与方法,确立我国企业价值评估应有的企业观、企业价值观,采用适合我国国情的企业价值评估方法。 相似文献
7.
冯遵琦 《商情·科学教育家》2013,(29)
随着我国经济的迅猛发展,我国各类企业对经济发展也做出了重要贡献.与此同时社会公众对企业社会责任理念的呼声日益高涨,作为企业,履行社会责任、参与社会经济活动的重要方式——企业慈善日益受到青睐.但我国企业慈善的现代理念仍处于萌芽状态,受企业内部资源能力以及外部利益相关者的需求等因素的影响,我国企业慈善与跨国企业仍有较大差距.本文将从我国企业慈善的现状、国外企业慈善的分析、中国企业慈善的滞后现状、我国企业慈善发展滞后原因、国家在发展企业慈善中的作用、“新慈善时代”企业需改变的行善方式等方面论述. 相似文献
8.
高慧荣 《吉林广播电视大学学报》2009,(4):112-114,128
企业文化作为一种先进管理文化,在我国迅速发展,但在其发展中,我国企业在企业文化的建设上还存在一些问题。因此,以循环经济理论指导我国企业的企业文化建设,将促使我国企业在实现经济效益的同时,对取得较好的社会效益也会起到积极的帮助作用。 相似文献
9.
突出企业主体地位促进企业技术创新——关于发展我国企业继续教育的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
企业是继续教育的主体和主战场,我们一贯坚持企业是继续教育工作重点的方针。２０多年来,我国企业的继续教育取得了较大发展和显著成绩,认真总结我国企业继续教育的经验,研究并提出在新形势下我国企业继续教育改革与创新的思路,再创我国企业继续教育工作的新辉煌,是我们今后的努力方向。 相似文献
10.
在我国的企业发展过程中,企业文化建设必不可少,企业文化可以帮助企业的管理者改善它的人际关系和决策的制定.中小企业是我国经济发展中必不可少的一个重要角色,所以在我国中小企业的企业文化建设至关重要,本文对我国中小企业的企业文化建设存在的几方面问题进行分析,提出了一些关于企业文化建设的策略. 相似文献
11.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(21)
企业是我国经济组织的重要构成部分,是促进社会经济发展的主要动力来源,对我国经济发展意义重大.大多数企业在运行过程中,人力资源管理工作并非完美无缺.事实上,由于体制、结构、环境、文化、培训、思想政治工作等方面的原因,企业的人力资源管理工作存有较大的弊端,从而降低了企业的运转效率,阻碍了企业的长远发展.文章结合工作经验,从企业人力资源管理意义,我国企业人力资源管理现状,我国企业人力资源管理发展方向及对企业人力资源管理模式的思考四个方面,浅谈我国企业人力资源管理模式. 相似文献
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13.
我国企业发展电子商务存在的问题及对策研究 总被引：8，自引：0，他引：8
张华平 《安阳师范学院学报》2005,(1):30-34
电子商务对企业发展有着巨大的促进作用,其对我国企业的竞争力和经济增长产生了重大影响,已受到我国企业的广泛关注.然而,我国企业发展电子商务仍存在许多阻碍其进一步发展的制约因素.在阐述电子商务含义及与企业发展的关系的基础上,分析我国企业发展电子商务面临的一系列问题,从企业信息化建设、网络营销、人才培养、管理模式、法制完善、物流现代化等方面为企业提出相应对策. 相似文献
14.
从我国企业的实际情况出发,主要分析说明了跨国并购对我国企业造成的竞争威胁以及我国企业所面临的发展机遇。 相似文献
15.
我国创意企业融资困境及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
刘捷萍 《兰州教育学院学报》2010,26(6):281-282
我国创意企业的发展体现了无形资产比例较高、项目周期短且风险大、高成长性与高收益性并存的特征,加上我国创意企业融资渠道单一、融资规模较小、融资成本较高、融资风险较大的原意,造成了我国创意企业的融资困境。本文从法律支撑体系、资本市场体系以及信用担保体系三个方面剖析了造成我国创意企业融资困境的外部原因,从企业内部管理、综合实力以及企业文化三个方面剖析了造成我国创意企业融资困境的内部原因。最后提出了破解我国创意企业融资困境的有效对策。 相似文献
16.
《考试周刊》2016,(43):193-194
近年来,我国经济快速发展,综合国力也在不断上升。其中,企业作为我国经济的重要构成部分,对保障我国的生产经营活动的顺利进行、提高社会的管理水平和提升我国的核心竞争力都有直接的现实意义。一个适合企业发展、合理的企业发展规章制度,对于保障企业的生产经营活动的顺利进行及增强企业的竞争力,有极大影响。目前,我国的一些企业在发展过程中存在行政管理方法陈旧,行政管理效率低下等众多隐患,这些因素都极大地影响了企业的可持续健康发展。一个企业想要发展,想要在激烈的市场竞争中生存和发展,必须不断对于自己企业的技术进行不断变革,不断创新,不断提高企业内部的行政管理效率,推动我国企业的正常健康运行。 相似文献
17.
从我国民营科技企业的现状出发,分析了知识联盟对我国民营科技企业竞争力提升的作用,阐明了我国民营科技企业知识联盟的构建方式．并对提高我国民营科技企业知识联盟的有效性提出了相应的建议。 相似文献
18.
陈聪 《安阳师范学院学报》2006,(1):54-56
我国已经确立了社会主义市场经济体制,应当借鉴和采用市场经济通用的企业形态模式,采用一元化的立法标准。但是目前我国企业法律形态设计存在企业主体的独立性不高、具体形态缺乏等缺陷。本文比较世界各国企业法律形态,分析我国企业法律形态设计的具体缺陷,并且提出了完善我国企业法律形态设计的建议。 相似文献
19.
石油企业是我国的基础产业,它的好坏直接关系到我国的是有产量,甚至关系到我国的国家安全和社会稳定,所以,石油企业的发展对于增加我国综合实力,维护社会稳定具有重要作用。对于企业而言,党政工作就是一切经济活动的基础,党政工作既要服务于企业的经济发展目标,又要促进企业的综合发展,使企业可以尽快适应市场发展需求,在激烈的市场竞争中得以生存和发展。文章将对石油企业的党政思想工作进行研究,旨在可以全面提高我国石油企业的综合发展水平。 相似文献
20.
企业文化是我国有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是企业的灵魂,是企业人格化的具体表现,我国1986年正式提出“企业文化”这一概念, 许多企业都十分重视企业文化建设,做了大量工作,我们今天研究企业文化,就是要在实际工作中倡导依靠文化的功能、手段和力量去管理企业、积极推动企业实现现代管理模式,使我国企业赶上国际先进水平。 相似文献