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随着我国经济形势的改革及市场的深化,工会组织在各个国有企业中发挥了越来越重要的作用,这主要在于工会组织不但发挥了主力军的作用,对职工素质的培养也起到了非常重要的作用。提高职工队伍的素质,不仅仅关系到整个企业的发展和扩大,还影响整个国有企业甚至整个国家职工的思想动态和工作层次。因此,工会组织就肩负了更为重大的任务,就是培养一支高素质有文化有道德的职工队伍为企业服务。 相似文献
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增强基层工会干部自身素质,对于造就"四有"职工队伍、提高工会工作管理水平、推进企业改革发展具有重要意义,是企业工会加强基层工会建设的基本环节. 相似文献
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加强石油企业基层职工队伍综合素质建设,是培育和造就"四有"职工队伍,全面提升基层职工整体素质的需要,是积极实践"三个代表"重要思想和科学发展观的必然要求,是企业基层文化建设的根本保证. 相似文献
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做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展.企业思想政治工作的整体水平取决于在企业工作着的每一位职工.因此,企业思想政治工作者的素质对提高企业整体水平以及现代化进程都起到了举足轻重的作用和影响. 相似文献
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劳动竞赛是我国工会围绕中心、服务大局、发挥作用的传统工作载体,是工会在长期实践中形成的传统优势。也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。对于现代电力企业来讲．开展劳动竞赛活动是实施人才强企战略、提高职工队伍素质的有效途径。通过多种形式的竞赛活动,提高广大职工的劳动技能和创新能力,达到促进企业管理改进、节能降耗、提高效益、增强企业持续健康发展能力的目的,有利于以职工队伍技术素质的全面提升和推动企业的快速长远发展。 相似文献
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一、前言
思想政治工作就是做人的工作,其核心是调动人的积极性和创造性。邮政公司化运营以来面临困难多、形势复杂、改革力度大。面对激烈的市场竞争,邮政员工的心理斗争加剧,对企业未来发展将会如何,职工的待遇如何等问题充满担忧,分配方式、利益主体之间产生一定的差距,矛盾和分歧也必然随之凸现。因此,在邮政企业面临转型发展的关键时期,除了注重“调结构、转方式、增效益”的同时,如何做好邮政职工的思想政治工作,对于邮政部门的发展和改革意义重大。 相似文献
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职工培训是行业和员工为了自身发展需要,对员工的知识、技能和态度等素质的有计划、有组织的学习过程,是行业培养人才的重要手段,是人力资源管理所必须的手段和方法。当前,公路工程企业正在面临着由事业向企业转变的改制过程,由于经济关系的转换及以利益格局的变化,使得职工培训创新性研究在改制工作中占重要组成部分,对解决职工队伍中产生的对改革的各种思想障碍、转变态度,提高职工队伍素质,加快知识和技能的积累,塑造企业文化,加强企业内聚力,打造公路工程企业品牌具有重要的作用。 相似文献
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随着改革不断深入,国有企业面临日益严峻的形势,要想求得生存和发展。就要不断强化企业管理,以规范的管理促进企业的发展,增强企业的竞争力。
一、建立新型用工机制,实现人力资源的优化配置
首先,建立职工队伍动态管理的用工机制。制定《职工队伍动态管理实施细则》、《劳动组合与竞争上岗实施办法》等制度,经过考试考核、劳动组合、竞争上岗等在企业内部建立职工队伍动态管理机制,使职工在上岗、下岗和离岗培训的过程中不断提高自身素质。实现了企业人力资源的优化配置和素质置换。 相似文献
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随着近些年社会的发展和市场竞争的加剧,员工的质量越来越关系到每一个企业的切实发展,国有企业也不例外。提高职工素质的最主要途径之一就是要经过专业化的培训。笔者认为,在国有企业中只有走培训的道路才能跟得上当前的形式,才能不断落实科学发展观和坚持“以人为本”的道路。在培训中完善创新和追求高品质的培训效益,才能够不断提高职工队伍的素质。 相似文献
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素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为。职工素质的高低,关系到当前改革能否顺利进行,关系到部门、企业在激烈在竞争中的胜负。笔者结合自身工作实际,就如何在新形势下加强思想政治工作,提高职工素质,塑造一流职工队伍做一些探讨。 相似文献
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近年来,菏泽市工会在市委和省总的正确领导下,坚持把企业文化职工文化建设作为围绕大局、服务中心的一项重要工作来抓,在丰富职工精神文化生活,提高职工队伍素质,促进企业和谐稳定,扩大工会影响等方面取得了显著成效。 相似文献
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针对近年来企业中出现的新情况、新问题、新挑战，如何查找原因、制订措施，使职工队伍从原来的“职业专一化”向“技能多样化”、“专业优势化”方向发展，成为企业“逆水行舟，不进则退”的关键。 相似文献
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随着市场竞争日趋激烈,科技创新、技术创新已成为促进企业产业结构升级、适应市场变化、赢得竞争主动权的重要手段。加之现代管理和技术的发展对企业人才素质及专业技能的要求越来越高,企业要想在激烈的市场竞争中求生存、图发展,就必须有一支高素质、高技能的职工队伍作依托。 相似文献
17.
湖北省电力公司积极探索工会“大学校”建设路径,大力推进职工素质提升工程。加快培养造就一大批知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍,努力为建设智能电网提供有力的人才支撑。 相似文献
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增强企业核心竞争力,就必须提高职工队伍素质.要提高职工队伍素质,就要充分发挥工会教育阵地的作用,提高职工的思想政治觉悟,职业道德,科学文化业务素质;引导员工走岗位自学成才之路,把员工岗位自学与推动科学技术创新和科学管理结合起来,用现代科学技术和管理知识武装职工,以促进生产力的发展;加强理论政策研究和宣传工作,为提高员工科学技术文化业务素质创造良好环境. 相似文献
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湖北省电力公司积极探索工会"大学校"建设路径,大力推进职工素质提升工程,加快培养造就一大批知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍,努力为建设智能电网提供有力的人才支撑. 相似文献
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企业如何实现又好又快发展,需要企业各单位紧密配合,这其中也包括各级工会组织,企业如何实现又好又快发展,提高职工素质是关键,培养一支德才兼备的职工队伍,是新形势下工会的一项重要任务,也是提高工会工作层次的有效途径.文章对此进行了探讨. 相似文献