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1.
二级学院办公室工作是高校内部有序运行的关键环节。随着高等教育的大发展,高校二级学院办公室工作面临新的挑战,呈现了管理效能低下的现象。通过科学分析影响高校二级学院办公室管理效能的因素,提出了有针对性的对策。 相似文献
2.
如何提升高校二级学院办公室管理成效 总被引：1，自引：0，他引：1
高校二级学院办公室是高校重要的综合管理机构,承担着组织协调、参谋助手、服务育人的任务．对学院的日常工作有重要作用。文章针对目前二级学院办公室管理工作中面临的挑战．提出了提升高校二级学院办公室管理成效的对策． 相似文献
3.
荣丽春 《中国校外教育(理论)》2009,(6)
科学发展观理论对高校二级学院办公室工作具有重要的指导意义.随着高等教育体制改革的深入,校院二级管理制度将为高校二级学院办公室工作带来新的机遇与挑战.要以科学发展观理论指导高校二级学院办公室工作,加强办公室管理队伍建设,努力建设学习型和创新型管理团队,为新时期高等教育改革服务. 相似文献
4.
本文在分析了高校二级学院办公室信息工作特点和作用的基础上,就如何做好高校二级学院办公室信息工作做了初步探索。 相似文献
5.
随着高校二级管理体制的逐步健全和完善,二级学院办公室的地位和作用将会愈加凸显,分析二级学院办公室的现状,找出二级学院办公室建设过程中存在的问题,落实改进措施,创新二级学院办公室建设工作,对于二级学院的发展和各项工作的顺利开展,将起到积极的推动作用。 相似文献
6.
高校二级学院办公室作为学院的综合管理服务机构,起到协调各方,承上启下的作用。目标管理是现代企业管理模式中比较流行、比较实用的管理方式之一,将其应用于高校二级学院办公室,建设相应的目标管理机制,是提高高校二级学院办公室工作能力和水平,促进学院管理工作有效开展的一条值得探讨的新途径。 相似文献
7.
杜梅 《中国科教创新导刊》2012,(17):8-8
高校二级学院办公室是高校教学、科研等工作有序运行的关键环节,二级学院目前存在着工作人员业务素质不高、规章制度不完善、工作任务繁重,但价值认同度低等问题,提出了提高二级学院办公室工作质量和效率的有效途径。 相似文献
8.
地方高校二级学院办公室管理效能研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高校开展校院管理体制改革后,二级学院办公室的职能及任务大大增加。本文在分析地方高校二级学院办公室管理存在的主要问题的基础上,提出了转变观念,树立正确的管理意识;有章可循,构建完善的管理制度：以人为本,强化管理人员的培养;绩效管理,注重工作效率的提高等思路,以促进地方高校二级学院办公室管理效能的提高。 相似文献
9.
高校二级学院办公室的工作具有综合性、协调性和延伸性的特点。随着高等教育质量工程的逐步实施,高等院校的管理面临新的挑战,高校二级学院办公室工作必须创新管理方法,切实转变观念,创新提高复原力,增强“以人为本”的服务意识,加强科技服务意识。 相似文献
10.
随着高等院校管理不断走向成熟,二级学院办公室逐渐成为高等教育改革中的重要组成部分。文章剖析了高校二级办公室工作的内容和特点,初步论述了提高二级学院办公室工作质量和效率的主要途径。 相似文献
11.
姚若汀 《河北能源职业技术学院学报》2011,11(4):11-12
独立学院的办公管理,是指依靠一定的规章和制度,通过组织、计划、领导和掌握学院运转过程中地各个环节,协调并处理好各因素之间的关系,优化学院各种资源的配置,从而实现学院教育工作的目标,有效的完成学院的正常工作任务,实现学院高效管理、优质运转的一种组织活动。独立学院办公管理新模式的探索是目前国内各个独立学院探讨的一个重要课题之一。 相似文献
12.
高校二级学院办公室管理若干问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
高校实行学院制改革后,学院办公室的职能及所承担的任务大大增加了。在新形势下,学院办公室面临着许多新的挑战。该文对高校二级学院办公室管理中的组织结构设置与人员配备、管理人员队伍建设及如何对管理人员进行科学评价等问题进行了探讨,并提出了自己的意见。 相似文献
13.
高校行政管理办公自动化建设的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
王赟 《苏州教育学院学报》2010,27(4):134-136
目前,我国高校行政管理办公自动化建设在思想认识、管理制度、规划建设和人才方面都存在一定的问题.高校行政管理办公自动化建设需要领导重视、统一思想,建立、健全与高校行政管理办公自动化相适应的制度,调整软硬件比例、重视软件二次开发,加强对办公自动化专门人才的培养,加大办公自动化培训的力度,提高行政管理人员的素质并分阶段有计划地逐步推进高校行政管理办公自动化. 相似文献
14.
高职院校院系二级管理体制改革的核心和思路 总被引：2，自引：0，他引：2
李海 《顺德职业技术学院学报》2011,11(3):22-25
高职院校院系二级管理核心在于明晰管理层级,优化资源配置,实行目标管理,改革分配制度。通过建立人事改革制度、考核激励机制和目标监督机制,完善财务管理制度,处理好发展和稳定的关系,全面提升高职院校的综合办学能力。 相似文献
15.
在我国现阶段,高等教育入学机会仍是一种稀缺公共资源,高考招生制度通过分配、交换和竞争等方式对这一稀缺资源进行配置,其核心机制是"竞争性资源配置"."竞争性资源配置"遵循"竞争取胜"和"程序正义"的价值理念,实现了相对均衡和刚性的权力建构,但也制约了高考招生制度所应发挥的选拔功能. 相似文献
16.
战略实施涉及战略规划编制、战略实施中的战略宣传、领导力、制度、资源和环境等多种因素匹配和支持.需要采取如下措施,以促进学院战略实施：加强战略领导,推进战略管理;分解目标、任务,进行责任分担;优化资源配置,保证战略重点;完善制度设计,加强战略评估等. 相似文献
17.
办公自动化系统基于B／S架构,采用了ASP．NETAjax框架技术,实现了文档管理、邮件传送、日程管理、重点工作管理、公共信息管理、系统管理等功能．系统的应用为学院节省了办公费用,加强了员工间的协作,提高了办公效率． 相似文献
18.
办公自动化系统基于B/S架构,采用了ASP.NET Ajax框架技术,实现了文档管理、邮件传送、日程管理、重点工作管理、公共信息管理、系统管理等功能.系统的应用为学院节省了办公费用,加强了员工间的协作,提高了办公效率. 相似文献