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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
深化干部人事制度改革张茂才1991年以来,山西省新闻出版局坚持把深化干部人事制度改革作为提高出版的两个效益,进一步繁荣山西新闻出版事业的一件大事,始终抓住不放,积极稳妥地进行了一系列的改革和探索,收到了良好的效果。在干部人事制度改革的推动下,3年来,...  相似文献   

2.
入世后,中国的科研机构迫切需要改革,中国的干部人事制度也面临如何与国际接轨等问题。在这样的背景下,中国地震局对干部人事制度改革进行了大胆尝试———  相似文献   

3.
方德生 《档案》2014,(10):15-18
干部人事档案管理是干部人事工作的组成部分,为干部人事工作服务是干部人事档案工作的根本宗旨。随着干部人事制度改革的不断深化和干部人事工作的发展变化,需要不断改革干部人事档案管理内容,创新干部人事档案工作形式。干部人事档案作为一种管理上有特殊要求的专门档案,应由组织、人事部门设立专门管理机构,集中统一管理,而不宜纳入本单位档案室或档案馆管理。  相似文献   

4.
干部人事档案的神秘面纱必须揭去,政府信息公开环境下干部人事档案管理透明度改革势在必行。文章提出了在政府信息公开环境下,可以从深度改革相关部门,完善法制环境;转变干部人事档案管理理念;修改干部人事档案管理制度的有关规定;推进电子政务,增进政府信息公开等四个方面着手,不断推进干部人事档案管理透明度改革。  相似文献   

5.
高校干部人事档案要向信息网络化管理发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
伴随着干部人事制度改革的不断深入,高校干部人事档案管理工作逐步发展到了信息网络化管理阶段。这就需要采取相应对策来适应这一发展要求,以促进高校干部人事制度的全面发展和完善。  相似文献   

6.
当前,随着经济体制和干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案工作面临着许多新情况、新问题.  相似文献   

7.
今年1月31日,首都某大报头版头条的《编者按》写道:“本报今天发表的四川省对国营企业干部人事制度实行重大改革的措施,以及山东潍坊市党政机关机构改革的一些做法,尽管不尽相同,却各有特色,对于探索干部人事制度改革的  相似文献   

8.
干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础凭证。随着我国政治、经济体制改芦的不断深入,干部人才工作出现了不少新情况、新问题,干部人事档案工作也面临不少新的挑战。一、适应干部人事制度改革。改进干部人事档案管理近年来,随着干部人事制度改革的不断深入,公开选拔、实绩考核、引咎辞职等新举措不断涌现,干部的竞争择优和正常流动机制正在形成。为适应这一发展,干部人事档  相似文献   

9.
公务员住房制度改革的方向和前途,实质取决于干部人事制度和收入制度的改革[编者按]  相似文献   

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搞好干部人事制度改革,可以为经济建设及各项事业的发展提供有力的组织保证。近年来,我们坚持把深化干部人事制度改革作为提高出版的两个效益,进一步繁荣山西新闻出版事业的一件大事来抓,积极稳妥地进行了一系列的探索,收到了良好的效果。在干部人事制度改革的推动下,1991年至今,山西省出版的图书有697种(次)获各级各类奖,其中33种(次)获全国性大奖,获得了良好  相似文献   

11.
经济体制改革的深入和政治体制改革的展开,特别是公务员制度的建立,必将带来干部人事制度的重大变革,作为干部人事工作组成部分的干部档案工作也必须随之改革。  相似文献   

12.
干部人事档案是历史、客观、全面地了解干部和选配干部的基础,是做好干部人事工作的重要组成部分。随着我国政治、经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案管理出现了许多新情况、新问题,干部人事档案工作面临新的挑战。如何  相似文献   

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随着干部人事制度改革的逐步深入。干部人事档案工作也出现了一些新的情况和问题.重视并解决好这些问题,对于做好新时期干部人事工作意义重大。  相似文献   

14.
干部人事档案价值弱化原因与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
贾桂芳 《兰台世界》2006,(16):14-15
正确有效地利用干部人事档案是实现干部人事档案价值的核心,随着社会用人制度的改革,干部人事档案的社会价值有弱化的趋势,本文对其弱化的成因进行分析,并就解决问题的对策进行初步研究,以期达到提高干部人事档案价值的目的。  相似文献   

15.
<正>近年来,眉山市不断加强对公务员、参公人员、机关工勤人员和事业人员的档案管理,全市干部人事档案管理工作逐步走上规范化道路。进入新时期,随着干部人事制度改革不断深入,干部人事档案成为干部选拔任用的重要依据,这对干部人事档案管理工作提出了更高的要求。如何提高干部人事档案管理水平,充分发挥干部人事档案在干部选  相似文献   

16.
丁黎 《山东档案》2010,(3):24-25
干部人事档案工作是干部工作的重要组成部分,是做好干部工作的基础。随着干部人事制度改革的不断深化,干部人事档案工作面临着许多新情况、新问题,在管理意识、管理机制、管理方法上与《党政领  相似文献   

17.
干部人事档案同其他门类的档案相比,其管理模式、立卷方式、归档整理方法都不尽相同。随着市场经济的发展和我国干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案管理工作中出现了一些亟待解决的新问题,在归档整理工作中表现得尤为突出。针对干部人事档案整理工作中  相似文献   

18.
杨泽睿 《兰台内外》2020,(11):27-28
我国高职高专干部人事档案管理工作发展晚,起步低,随着高职高专人事制度改革的深入,对干部人事档案管理工作也提出了更高的要求。本文通过分析高职高专干部人事档案管理中存在的问题,提出要从制度完善和工作模式创新上加强和改进高职高专干部人事档案管理工作,以实现对高职高专教职工干部人事档案的科学、高效管理。  相似文献   

19.
一、新形势对干部人事档案管理提出的新要求(一)干部人事档案管理面对的新形势面对社会主义市场经济的深入推进和干部人事制度的改革;国家公务员制度的不断完善和创新;干部推荐、考察、评价、任用、监督等选人用人公正机制的建立健全;干部队伍建设和管理水平的不断提高等新形势,  相似文献   

20.
张莎 《大观周刊》2012,(28):187-187
随着我国干部人事制度改革的不断深化和人才流动的日趋频繁,传统的人事档案管理模式面临着严峻的考验。如何适应现代人事制度改革和人才流动对人事档案管理提出的新要求,需进一步转变观念,提高干部人事档案管理业务水平。  相似文献   

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