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1.
王伟 《洛阳师范学院学报》1997,(6)
行政管理价值观，作为国家公务员在行政管理领域有关行政价值追求的总体观念，是其行政管理价值生活实践和知识的凝结、升华，表现为一系列基本行政管理价值的信念、信仰、理想等等。廉政、勤政和行政人格是当代中国行政管理价值观的三个基本要素。廉政，是行政管理的价值基础。勤政，是行政管理的价值核心，是始终保持国家的活力、提高行政效率、调动基层和工人、农民、知识分子积极性的关键，是中国政治体制改革三重价值座标的交汇点。行政人格作为行政管理的价值目标，是国家公务员与其他职业者相区别的内在规定性，是评价国家公务员的根本标志。 相似文献
2.
国家公务员辞职、辞退制度浅议 总被引：1，自引：0，他引：1
陈庄 《绵阳师范学院学报》1998,(2)
国家公务员的辞职、辞退制度,是保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍的重要“出口”方式,也是对国家公务员队伍进行管理的一个重要手段.所以,国家公务员辞职、辞退制度的出台,畅通了我国公务员队伍的“出口”,为加强机关廉政、勤政的建设,以及建立一套能上能下、能进能出,充满生机和活力的管理机制有着重要的意义.一、公务员辞职、辞退制度的主要内容国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系.也就是说,国家公务员不愿在国家行政机关工作,依照法律规定,自愿申请终止与国家行政机关任用关系的行为.事实上,辞职有广义和狭义之分.从广义讲;辞职包含担任领导职务的公务员辞去领导职务的内容.最近中央颁布的《党政领导干部任 相似文献
3.
社会对公务员有一种偏见,似乎所有腐败问题之源均在官德.中国公务员队伍的主流是好的.少数腐败的原因是多方面的,在此基础上,提出消除腐败的建议是十分必要的.根本的出路,在于加强我国公务制度的全面建设,从而保证公务员队伍的勤政和廉政. 相似文献
4.
杨泉明 《四川师范大学学报(社会科学版)》1992,(2)
一 对公职人员兼职的监控,既是世界各国公务员制度的重要组成部分,也是不少国家廉政制度的一项重要内容。它的基本要求,就是禁止或限制国家公职人员在政府部门担任公职期间,以获取报酬或其他利益为目的而在政府其他部门或私营部门兼任某种职务。公职人员兼职的监控制度,是适应廉洁、公正、勤政的政治主张和政府管理原则逐步形成和完善起来的。由于它在政府廉政勤政建设中具有重要作用和功能,因而日益受到普遍的重视,并为众多的国家所确认。 公职人员兼职的监控制度的首要意义和目的,是为了确保国家公职人员在任职期间廉洁从政。廉洁从政是民主政治的一项普遍要求,是现代政府管理的一项基本原则,尽管它在不同社会 相似文献
5.
谢梅红 《濮阳职业技术学院学报》2009,22(2)
公务员的工作效能决定着政府管理国家经济、社会和政治事务的有效性,决定着行政效率.当前要培育和弘扬公务员精神,建设高效、勤政、廉洁的公务员队伍,必须建立和完善公务员考核激励机制,发挥奖优罚劣的功能,增强公务员制度活力.提高公务员素质和工作积极性.本文在阐述完善公务员考核激励机制必要性基础上,对我国现行公务员考核激励机制中存在的问题进行分析,并就这些问题提出一些对策和措施. 相似文献
6.
7.
胡娟 《黄冈职业技术学院学报》2003,5(4):11-13
加强公务员队伍的道德建设,对于提高公务员队伍的整体素质,对于建立高效、精干、廉洁、勤政的政府,推进现代化建设的进程,具有重大意义。本文就公务员道德自律的形态和加强公务员自律力的措施作了具体阐述。 相似文献
8.
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所谓廉政共建方式,就是被监督部门欢迎纪检部门作为廉政勤政管理的配角参与被监督部门的管理过程,共同就廉政勤政方面进行建设性工作,共同承担廉政责任,双方把监督作为一种特殊的管理。如我们湛江海洋大学纪委和学校膳食中心开展的廉政共建工作,具体做法是：双方协议规定,纪监办介入膳食中心廉政建设的管理过程,充当膳食中心廉政建设的配角。纪监办随时可以检查、抽查膳食中心的工作,膳食中心有问题、有困难随时向纪监办通报,监办对干部职工的工作失误要积极主动给予帮助,对工作上的困难要尽力给予支持。共建过程的第一步以抓物资… 相似文献
10.
廉政思想是巨鹿文化中的重要内容之一。巨鹿历史上的政治家魏征、柴荣都有着丰富的廉政思想。以民为本是廉政思想的基础。魏征的民本思想集中体现在谏疏之中;柴荣的民本思想主要表现在政策之上。选贤任能是廉政的重要保障。魏征的知人用人思想特色鲜明,柴荣的选人用人方法完整实用。勤政俭朴是廉政的基本要求。魏征、柴荣不仅主张勤俭而且身体力行。巨鹿文化中的以民为本、选贤任能、勤政俭朴思想对当今的廉政建设有着重要的借鉴意义。 相似文献
11.
蒋硕亮 《华中科技大学学报(社会科学版)》2007,21(4):35-39
公务员"终身成就奖"是有关国家机关根据公务员管理法规的相关规定,对长期在工作中勤政廉政,忠于职守、表现突出、有显著成绩和贡献的公务员给予精神的和物质的奖励.当前设立公务员终生成就奖是必要的,但需要对奖励的原则、条件、种类、程序、权限等内容进行规定.公务员终身成就奖的设立有利于公务员勤政廉政的长效激励机制的建立,也是对公务员奖励制度的完善. 相似文献
12.
蒋硕亮 《华中科技大学学报(社会科学版)》2007,21(4):35-39
公务员"终身成就奖"是有关国家机关根据公务员管理法规的相关规定,对长期在工作中勤政廉政,忠于职守、表现突出、有显著成绩和贡献的公务员给予精神的和物质的奖励。当前设立公务员终生成就奖是必要的,但需要对奖励的原则、条件、种类、程序、权限等内容进行规定。公务员终身成就奖的设立有利于公务员勤政廉政的长效激励机制的建立,也是对公务员奖励制度的完善。 相似文献
13.
14.
李跃冬 《安阳师范学院学报》2006,(3):20-21
党的十六大以来,随着党风廉政建设和反腐败工作的深入推进,廉政文化这一概念应运而生。要搞好廉政文化建设,就要正确认识其意义、内涵,以及深入开展的方法和途径。 相似文献
15.
允许公务员带薪经商是近年来地方政府改革中出现的新现象，产生了诸多弊端，不利于我国市场经济制度和公务员制度的健康运行。因此，要转变政府职能，改革和完善国家公务员体系，使之更加廉洁高效，为我国的社会主义经济发展创造公平、公正的环境，提供优质高效的行政服务。 相似文献
16.
改革开放是中国共产党人精神产生的历史背景,党组织的教育、家人的理解和支持是中国共产党人精神产生的现实条件。信念坚定、牢记宗旨,清正廉洁、一身正气,脚踏实地、艰苦奋斗,心系百姓、无私奉献,尊老孝亲、大爱无疆是中国共产党人精神的时代内涵与特征。中国共产党人精神具有重大的现代价值,有利于永葆党的先进性,有利于践行社会主义荣辱观,更好地促进社会主义和谐社会的构建。 相似文献
17.
杨天保 《桂林师范高等专科学校学报》2013,27(2):51-57
"文多劝善无红紫",苏宗经的诗文皆是知人论世的"劝廉篇"。在家教导玉林"江岸苏"的子孙,他强调"孙曾应识思无邪",力求以"道德心性之学"扎下清廉根基。出任教职,他提出"循俗安能算读书"的质问,从精选书籍、重建士人标准和力主"内圣"等多方面,劝诫晚清广西士人开辟读书新径。学优则仕,广西读书人为官从政后,苏宗经又提醒他们:一要祛虚名,拒礼赠,防贪欲,自觉养就"功名富贵甘在后"的"廉吏"风范;二要慎"催科",坚守住一个清廉"循吏"的最低本分。 相似文献
18.
吴小琴 《温州职业技术学院学报》2005,5(3):26-28
经济责任审计作为对领导干部权利制约的有效方法，作为选拔任用干部的必要程序，作为反腐倡廉的重要举措，正日益受到高度重视。针对当前经济责任审计中存在的问题，经济责任审计工作应坚持“积极稳妥，量力而行，提高质量，防范风险”的指导原则，以进一步规范和完善经济责任审计。 相似文献
19.
戴素芳 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2000,(4)
在曾国藩的家训思想中,家庭伦理教育思想居于重要的地位。孝悌乃家和之方,勤俭乃兴家之本,谦敬乃交接之要,知足乃自保之术这四个方面是曾国藩家训伦理思想的主要内容。它对于社会主义家庭伦理道德的教育有其独到的启示作用。 相似文献
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王小红 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2006,26(5):41-44
《中华人民共和国公务员法》以法律形式明确规定了公务员对上级的服从义务,并在第54条中规定了公务员对上级错误的决定或者命令的处理办法。公务员对上级违法的决定和命令没有服从义务,执行上级“明显违法”决定或者命令的公务员的主观过错程度大小并不影响其法律责任的承担。有必要在公务员法实施细则中强调公务员对上级违法决定或者命令应当提出意见,明确上级“明显违法”的决定或者命令的范围,规定下级公务员有权要求上级以书面形式下达决定和命令。 相似文献