首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
面对大学生严峻的就业形势,有必要建立一个政府、学校、就业服务部门和企业通力合作的有机的就业保障体系,从大学生就业前、就业时和就业后三方面出发,通过就业服务、就业支持和就业援助三个维度的保障,促进大学生就业.  相似文献   

2.
周闻名  杨琴  基艳 《文教资料》2012,(22):147-148
高校就业辅导员对大学生的就业和择业有着重要的影响。本研究以就业辅导员的身份对高校"难就业"大学生进行访谈,了解到他们就业困难的原因有职业生涯规划"空白"、就业政策"模糊"、就业期望过高、就业竞争力差等,从而提出了指导大学生做好职业生涯规划、帮助"难就业"大学生调整就业期望值、提高"难就业"大学生的就业竞争力等对策。  相似文献   

3.
大学生求职择业的自主性、高校就业手续办理的后延性、人才质量检验的社会性,都呼唤高校改变原有的就业指导模式。高校应通过整合两课教育、团、学部门、校友会等资源,构建专兼结合、内外互通、学分共享的全程就业教育系统,培养大学生个性成才,使其靠综合实力就业,靠专业就业,靠专长就业,靠心态就业,靠吃苦耐劳的精神就业,以弥补“人才培养流水线”的不足,积极应对当前大学生就业难问题。  相似文献   

4.
王建武 《教育探索》2011,(1):150-151
大学生"城市就业"并非"城市依赖".大学生城市就业与基层就业是两个相对的概念.大学生"城市就业"源于城市发展优位,源于高校专业设置的城市指向,源于传统的成才和择业观等.实现大学生基层就业,一是要缩短城乡差距;二是政府要建立长效机制,鼓励学生基层就业;三是高校要进行专业教学改革;四是要转变传统的就业观念.  相似文献   

5.
"被就业"是某些高校为了提高就业率,采取虚设就业单位、冒充学生签名或逼迫学生签名等方式在就业协议书上进行造假的行为,它的出现给倍受关注的大学生就业造成了极其恶劣的影响,而当前大学生就业管理中存在的考核标准不科学、评价方式不恰当、就业责任不清楚等问题和缺陷是造成这一现象的主要原因.解决这一问题应从健全和完善大学生就业机制入手,通过对大学生就业的责任追究、评价考核、监督监管、问题回应等方面的修改和调整,避免类似问题的再次发生.  相似文献   

6.
大学生就业形势日益严峻,其重要原因之一是大学生就业能力不足。找出大学生就业能力欠缺的原因并努力寻求对策,从而提高大学生就业能力是高校就业指导工作亟待解决的问题。  相似文献   

7.
大学生就业难是社会各界普遍关注的问题,本文针对大学生就业的“囚徒困境”,阐述了转变就业观念是解决大学生就业难的关键,提出了转变就业观念走出“囚徒困境”的措施。  相似文献   

8.
毛军 《宜春学院学报》2005,27(1):113-116
大学生就业的“极化”现象日益引起了人们的关注。本文借鉴发展极理论,首先从区域经济与城乡经济差距揭示了大学生流动的经济动因,其次从大学生就业体制变迁和劳动力市场分割角度解释了大学生就业“极化”现象的制度原因,并进一步分析这种“极化”现象所带来的效应。  相似文献   

9.
大学生就业是高等教育改革进程中的一个热门话题。学校作为就业工作的主体单位,应适应市场经济发展的需要,尊重市场规律,不断强化市场意识、服务意识和质量意识,开创性地作好大学生就业工作。  相似文献   

10.
本文从职业生涯相关理论出发,分析了先就业、后择业的意义。从大学生实际就业情况,论证先就业、后择业就业观被大多数大学生的认可。  相似文献   

11.
大学生就业能力对就业质量的影响   总被引:53,自引:1,他引:53  
本通过问卷调查的方式,从工资水平、工作环境、工作地点、工作兴趣相适度等多个方面比较了大学生的就业质量,分析得出了大学生就业能力会影响就业质量的结论,并认为就业能力强的学生可以有较好的就业质量,提出了加强大学生就业能力的建议。  相似文献   

12.
对新形势下大学生就业指导工作的探索   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着高等教育改革的深化,大学生就业制度的推进,逐步建立了适应社会主义市场经济的大学生就业模式和就业机制。面对新形势,加强和改进大学生就业指导工作显得尤为重要和迫切。特别是对大学生面临的就业形势、影响大学生就业的因素、大学生就业指导现状和如何加强和改进大学生就业指导工作等问题值得我们研究和探讨。  相似文献   

13.
本文通过分析就业形势及学生就业心态,提出大学生就业平民化的观点,确立大学生树立信心,更新观念。合理定位的思想。鼓励大学生调整心态,早日就业。  相似文献   

14.
大学生就业是目前全社会都关注的一个话题,如何面对严峻的就业形势,促进大学生最大限度就业,成为我国政治和社会生活中的一件大事。本文从研究大学生就业能力出发,分析大学生就业能力的影响因素和构成、就业质量与就业能力的关系,探讨培养大学生就业能力的途径。  相似文献   

15.
在众多致力于分析解决大学生就业问题的专家看来,就业期望值一直在其中处于主导地位。当我们分析个案的时候,就业期望值可以解释绝大多数情况下的策略选择,更是解释大学生等待性自愿失业的有力论据。然而,就业期望值该对就业难负有责任吗?文章从理论上分析了就业期望值在“就业难”中的无辜角色。  相似文献   

16.
随着我国高等教育改革的进一步深化,高校毕业生大众化就业的时代已经到来,大学生要认清就业形势,正确把握就业期望值,转变择业观念,强化竞争意识,努力提高个人综合素质。高校应积极调整教育结构,加强大学生就业指导工作。  相似文献   

17.
当前,大学生就业困难已经成为社会面临的一个重要问题,而英语水平的高低已经直接影响了大学生的就业竞争力.本文针对大学英语教学现状和存在的问题,提出了"以就业为导向"深化大学英语教学改革,提高大学生英语综合运用能力,增强大学生就业竞争力.  相似文献   

18.
大学生就业歧视是造成就业困难的一大因素。其表现形式主要有:性别歧视、经验歧视、健康歧视、其他非主流歧视等。大学生就业歧视不利于大学生就业,不利于大学生人力资源的利用,不利于构建和谐社会。反对大学生就业歧视已成当务之急。国家需制定相关反就业歧视法案,用人单位要转变一些不当的用人观念,大学生要积极展示自身优势,要拿起法律武器来维护就业权益。  相似文献   

19.
灵活就业——大学生就业的新取向   总被引:1,自引:0,他引:1  
近几年大学生灵活就业呈较快上升的态势,探究大学生趋向灵活就业的成因,分析大学生灵活就业中存在的问题,探讨解决这些问题的办法,对于促进社会的和谐与稳定尤为重要。  相似文献   

20.
高职高专毕业生就业市场剖析   总被引:2,自引:0,他引:2  
从就业观念、就业市场、就业成本和院校与企业的作用等方面分析了目前我国大学生“就业难”的现状,并提出了解决这一问题的意见和建议:一是规范大学生就业市场.二是发挥学校和企业的作用,三是转变大学生的就业观念.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号