共查询到20条相似文献，搜索用时 124 毫秒
1.
职工薪酬在新准则中的变化 总被引：1，自引：0，他引：1
王光友 《中国石油大学胜利学院学报》2007,21(1):89-90
《企业会计准则第9号——职工薪酬》于2007年1月1日起在上市公司范围内实施。新准则在职工薪酬的核算范围、计量及信息披露等方面进行了规范修改并与国际会计准则接轨，引进了辞退福利的概念，提高了企业会计信息的质量。这应引起广大会计工作者的关注与重视。 相似文献
2.
徐玉 《湖北广播电视大学学报》2008,28(12):85-86
新会计准则的颁布,一方面标志着我国与国际惯例趋同的企业会计准则体系正式建立,另一方面使得我国会计信息更加适应经济全球化下各个利益群体对会计信息的需要。其中《企业会计准则第9号——职工薪酬》的出台,体现了在我国市场经济发展过程中对劳动力内涵及其价值认识的根本性转变。本文就有关《企业会计准则第9号——职工薪酬》的内涵、计量和披露等方面进行分析,以利于对新准则的掌握和运用。 相似文献
3.
余爱云 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2009,(2):16-17
2006年2月15日，财政部发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》对职工薪酬的核算做了规范，本文主要从职工薪酬的概念、范围入手，对职工薪酬的内涵及会计处理进行了分析。 相似文献
4.
5.
6.
赵填 《淮南职业技术学院学报》2013,(5):49-51
新准则把职工福利费纳入到职工薪酬项下二级核算,从而改变了原有会计制度关于职工工资、职工福利费等相关内容的会计核算,尤其是职工福利费的核算发生了质的变化;以完善职工福利费的核算为视角,对我国企业会计准则和企业财务通则及现行部分企业的做法进行研究,剖析了职工福利费核算存在的问题,提出了明确职工福利费的具体内容、确定企业职工福利费列支额度区间、严格以权责发生制为原则核算职工福利费的改进措施。 相似文献
7.
8.
财政部新修订的《企业会计准则第9号———职工薪酬》增加了离职后福利内容。将其分成设定提存计划与设定受益计划,并要求按照权责发生制原则,把将来所要支付的福利折现到职工在职期间分摊,这将对人工成本和财务报表产生影响。因此,企业在进行会计处理前,应该先区分自己的福利计划属于哪一类,把握准则中的要点进行恰当处理,以期为报表使用者提供更可靠的会计信息。 相似文献
9.
本文首先分析了我国会计准则与国际会计准则产生差异的原因,然后详细分析职工薪酬准则与对应的国际会计准则的区别并指出这些差异对我国企业财务报表的影响。 相似文献
10.
张晓玲 《河北能源职业技术学院学报》2009,9(2):52-53
本文论述了企业会计准则中职工新酬准则的主要变化：扩大了职工范围,明确了职工薪酬的概念及内容,会计处理有了根本性变化,引入了辞退福利的概念等。阐明了职工新酬准则对企业工资总额统计、人工成本及产品成本等各方面产生的影响。 相似文献
11.
企业职工薪酬，在会计与税法中有所差异，为企业实际会计工作带来一定不便。本文针对会计和税法在职工人员范围、职工薪酬内容、税前列支金额等几方面的差异，分析其在实际工作中所产生的问题，并就此问题从企业会计、税务部门、科研部门及立法部门四个层面提出相关解决对策。 相似文献
12.
周单 《商情·科学教育家》2013,(48)
社会主义市场经济的不断发展,以及加入WTO后日益增加的对外贸易需求,均使得现行的企业会计新准则面临着新的挑战.在这一背景下,财政部于2012年陆续发布了一系列的企业会计准则征求意见稿,对现行准则的部分内容进行修改.本文针对《企业会计准则第9号——职工薪酬(修订)(征求意见稿)》中所出现的新的变化进行了探讨.首先,文章概括性地指出了征求意见稿中的改变和亮点；接着,文章对设定受益计划这一新概念进行了探讨,分析了其产生的原因、与设定提存计划的差异、相关问题以及会产生的影响. 相似文献
13.
关于职工福利费的财务处理与会计核算方法,可分为前后两个阶段,即由新<企业财务通则>和新<企业会计准则>颁布前的按比例计提列支,转变为之后的据实列支;在税务处理上也分为两个阶段,即新<企业所得税法>实施前的按比例扣除,转变为之后的在规定比例内据实扣除.本文将根据新<企业会计准则>和新税法的相关规定,对企业职工福利费会计核算与纳税处理中产生的差异进行分析. 相似文献
14.
李季 《辽宁师专学报(社会科学版)》2009,(1):8-9,20
2006年3月。我国财政部发布了新会计准则,新旧会计准则对职工薪酬的核算有较大的差异。本论文明确指出旧会计准则对职工薪酬的会计核算的不足之处,并用理论和实务解释的方法着重论述新会计准则下对职工薪酬的会计核算方法。 相似文献
15.
陶红 《淮北职业技术学院学报》2012,11(5):127-128,142
应付职工薪酬的核算是《初级会计实务》考试的重点之一,然而考生经常在这里丢分,其原因在于没有完全理解应付职工薪酬的账户特点和核算要点。结合相关例题分析常见错误,提炼考点,通过对应付职工薪酬会计核算详细解析,使这部分内容更容易理解运用。 相似文献
16.
人工成本（职工薪酬费用）是企业在生产经营过程中发生的各种耗费支出的重要组成部分,职工薪酬费用是成本会计中要素费用的重要组成部分,也是中职成本会计教材的基本内容之一。2014年9月出版的河南省中等职业教育规划教材《成本会计》中职工薪酬费用的内容结构合理,重点突出,但应当补充职工福利费的内容,增加直接列支的核算方法,修改职工薪酬费用分配的会计分录,并增加代扣和扣还款项的内容。 相似文献
17.
随着社会保障体制改革的不断深入,我国正在建立和完善具有中国特色、适应社会主义市场经济发展需要的多层次的养老保险制度。2006年3月,我国颁发了第一部规范企业年金基金的《企业会计准则第10号企业年金基金》。同时颁布的《企业会计准则第9号职工薪酬》也对养老金的会计核算有了新的规定。本文针对我国现行养老金会计核算的现状,通过借鉴国外养老金会计核算中的成熟经验,对我国养老金会计中的几个问题进行探讨,以期对我国养老金会计核算的顺利实施和今后的发展提供一些参考。 相似文献
18.
新会计准则中职工薪酬核算的变化及其对企业的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
于冬梅 《襄樊职业技术学院学报》2010,9(3):35-37
本文在阐述新会计准则职工薪酬的定义和范围的基础上,探讨了新会计准则职工薪酬会计核算的变化,并分析了新会计准则对企业工资总额统计、人工成本及产品成本等各方面产生的影响。 相似文献
19.
梁炜来 《商情·科学教育家》2013,(35)
会计准则当中职工薪酬准则对职工薪酬的定义是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.包括:1.职工工资、奖金、津贴和补贴;2.职工福利费;3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4.住房公积金;5.工会经费和职工教育经费;6.非货币性福利;7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿;8.其他与获得职工提供的服务相关的支出.而企业年金基金及以股份为基础的薪酬不适用于职工薪酬准则. 相似文献
20.
随着社会保障体制改革的不断深入,我国正在建立和完善具有中国特色、适应社会主义市场经济发展需要的多层次的养老保险制度。2006年3月,我国颁发了第一部规范企业年金基金的《企业会计准则第10号——企业年金基金》。同时颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》也对养老金的会计核算有了新的规定。本文针对我国现行养老金会计核算的现状,通过借鉴国外养老金会计核算中的成熟经验,对我国养老金会计中的几个问题进行探讨,以期对我国养老金会计核算的顺利实施和今后的发展提供一些参考。 相似文献