共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
2.
权变管理理论表明,最好的企业经营业绩评价方法依赖于它存在的特定环境。西方企业经历了成本业绩评价时期、财务业绩评价时期、全面企业业绩评价时期三个阶段,我国企业经历了以数量指标为主的经营业绩评价阶段、以产值和利润为主的财务经营业绩评价阶段、以投资报酬率为核心的企业经营业绩评价三个阶段。对中西方业绩评价演进史的述评,有助于构建科学的企业经营业绩评价体系。 相似文献
3.
企业的环境责任与环境业绩评价 总被引：1，自引：0，他引：1
万莹仙 《内蒙古科技与经济》2010,(1):30-31
文章分别对企业的环境责任及环境业绩评价的概念和内容进行了探讨,指出在对企业业绩进行评价时,需要评价财务业绩,同时对企业环境业绩也进行评价。 相似文献
4.
论财务报表中的企业竞争情报 总被引：1，自引：0，他引：1
阐述了利用财务报表,通过财务比率分析,预测企业的现金流量、企业管理人员的经营业绩,揭示企业的偿债能力、管理能力、盈利能力以及发展能力等。提出运用竞争情报和财务分析的方法,获取反映竞争对手生产经营过程的各种竞争情报,为企业提供决策依据。 相似文献
5.
业绩评价对于企业来说是必不可少的重要管理环节,而对于中国这一煤炭大国来说,煤炭行业是一个极其重要的行业,针对煤炭行业的特殊性,提出一套适用于煤炭企业的业绩评价体系也是必要的.正是基于这样的背景和研究目的,考虑到当前一般企业业绩评价体系偏重于财务指标的片面性,在体系中加入非财务指标和安全评价指标,从而构建适于煤矿企业的全面业绩评价体系.即基于安全的财务与非财务业绩评价指标体系. 相似文献
6.
基于平衡计分卡的企业战略业绩模糊综合评价 总被引：5，自引：0，他引：5
平衡计分卡是20世纪90年代以来企业战略业绩评价方面的重大创新，平衡计分卡通过财务、客户、内部经营和员工能力等四个方面的多种指标揭示了业绩产生的动因，在也存在多指标平衡难、信息过载和无法形成最终结果等缺点。本文在克服缺点的基础上，建立了基于平衡计分卡的企业业绩多因素层次模糊综合评价模型，并结合实例给出了综合评价指标体系，进行了相应的运算，给出了计算和评价结果。 相似文献
7.
基于信息时代的企业业绩评价方法研究 总被引：1，自引：0，他引：1
信息时代的企业具有规模扩张、经营多角、组织结构多样、经营环境复杂等特点，传统单一的财务评价体系已不能满足全方位计量、评价企业业绩的需要。平衡计分卡做为一种新的计量、评价企业业绩的方法，从其特点、指标体系、因果关系、建立步骤，实施过程等方面看，不失为信息时代一种评价企业业绩的好方法。 相似文献
8.
"如果你不能评价,你就无法管理。"——管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)[1]。随着市场经济深入发展,企业成为市场经济主体。经营状况好坏,直接关系到自身生存,企业有必要对自身经营状况进行监督和管理,企业业绩评价是监督管理企业的有效方法之一。本文对国内外企业业绩评价的指标体系、存在问题和方法的演进进行阐述,以探讨企业业绩评价的发展过程。 相似文献
9.
财务综合分析是衡量企业财务状况优劣的重要手段.提出了采用改进的沃尔比重分析法,对财政部公布的企业经济效益评价指标体系进行财务综合分析,为统一评价方法、科学评价企业财财务状况提供了有力的量化依据. 相似文献
10.
李建设 《科学学与科学技术管理》2001,22(5):70-73
随着激烈的市场竞争，对高新技术企业战略业绩进行科学评估显得十分重要。文章介绍了一套全新的高新技术企业战略业绩综合评价指标体系，由财务业绩指标、客户业绩指标、内部经营过程业绩指标和学习与成长业绩指标四部分组成。这一指标体系的实行，将促进企业战略目标的实现，能够全面提升企业竞争能力。 相似文献
11.
基于传统业绩评价以财务指标为导向的局限,现代业绩评价强调企业衡量那些具有“前瞻性”的、有助于培植企业长期竞争优势的非财务层面。主要呈现五个基本特征:以战略为导向、多维评价视角、财务指标与非财务指标的平衡、评价结果与激励机制的有机结合、有效信息系统的支持。 相似文献
12.
基于AHP-模糊综合评价方法的企业重组财务协同效应分析 总被引：1，自引：0，他引：1
财务协同效应分析对于企业重组尤其是并购重组来说是一个具有战略性意义的问题。通过构建评价指标体系,综合运用层次分析法(AHP)和模糊综合评价方法,以国美并购永乐为例对企业重组的财务协同效应进行评价分析,得出该并购重组财务协同效应状况为良好的结论。该方法对于评价企业重组财务协同效应具有很好的实际意义和应用价值。 相似文献
13.
刘军 《内蒙古科技与经济》2004,(10):27-29
20世纪80年代以来人们在对传统业绩评价体系批评的基础上提出了“四尺度论”、“综合记分卡”等综合业绩评价理论。本文在对这些理论进行介绍的基础上分析了业绩评价体系实现创新发展的内在动因，即财务评价体系本身的局限性、非财务指标的优越性及企业经营环境变化的影响。同时对于业绩评价体系今后的发展方面进行冷静思考，指出非财务指标评价仍需解决的问题及进一步研究的重点。 相似文献
14.
上市公司的经营业绩是公司资产质量、经营状况和发展潜力等方面的综合反映,可以通过一系列的财务指标来反映,但这些财务指标只能反映公司经营活动中某时刻某个方面的情况。本文运用因子分析法,对江西省23家上市公司的10项财务比率进行综合评价,对上市公司的经营管理业绩作实证分析。 相似文献
15.
本以战略管理为背景，以持续改进企业业绩和提高企业竞争力为基本指导思想，突破传统财务业绩评价的局限，尝试性地提出了一个新的业绩评价理论框架。该框架由三部分组成：（1）评价准则部分；（2）评价内部部分；（3）评价结果输出部分。 相似文献
16.
17.
浅谈财务分析的应用--现金流量分析 总被引：1，自引：0，他引：1
李凤玲 《内蒙古科技与经济》2004,(7):36-38
财务分析是指以财务报表和其他资料为依据和起点，要用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动情况，目的是了解过去、评价现在、预测未来，帮助集团改善决策。财务分析是评价财务状况、衡量经营业绩的重要依据，是挖掘潜力、改进工作、实现理财目标的重要手段， 相似文献
18.
风险投资的对象通常是没有经营史的新企业,不能依据企业经营业绩来评价企业,这就决定了风险投资的高风险性,风险投资的运作过程涉及到一个企业从无到有的成长过程,在其成熟之后则会退出,这相对于投资于一个成熟稳定的企业更具有不确定性。因此,其财务分析与传统的投资又有所区别。若要了解风险投资财务风险的管理与控制,我们则首先要对风险企业的财务运作与之对应的风险进行分析。 相似文献
19.
企业竞争情报工作的业绩评价 总被引：2，自引：0，他引：2
竞争情报工作属于一种无形的知识与智力资产,服务于决策部门,不产生直接的经济效益,因此该工作的顺利执行离不开业绩评价。本文将平衡计分卡的业绩评价方法引入竞争情报工作,分别从财务、客户、技术、业务流程、职员5个层面探讨了竞争情报工作的业绩评价指标,并讨论了该方法与企业竞争战略的关系。 相似文献
20.
李旭 《内蒙古科技与经济》2005,(21):62-63
业绩评价是公司进行绩效管理的依据和经营决策的基础,现有的业绩衡量指标没有扣除企业权益资本,使人们无法据此准确地判断出企业为股东创造的价值。本文介绍了美国斯特恩.斯图尔特咨询公司提出的一种新的业绩评价系统———基于EVA指标的财务管理系统,该系统旨在使公司管理者以股东价值最大化作为其行为准则。文中阐述了EVA指标的应用意义和局限,希望能对构建我国企业的业绩评价系统有所启示。 相似文献