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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
马云谈创业     
小企业成功靠精明,中等企业成功靠管理,大企业成功靠的是诚信。最大的失败是放弃,最大的敌人是自己,最大的对手是时间。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是  相似文献   

2.
成功不二的法则   总被引:1,自引:0,他引:1  
成功没有诀窍,只有老老实实,提高自己的能力,加强优秀品质的培养,不断提高个人素质,才是不二的成功法则.从学校到企业,从学生到职员,新员工靠什么立足社会?靠能力,靠美貌,靠父母,靠勤奋,靠钻营.靠乞怜……为了生存,大家可以依靠各种"诀窍"达到自己的目标.但如果要想成功,要有所作为,我的体会是没有诀窍,你所依靠的只能是自己的能力和品质.  相似文献   

3.
一提起企业文化,就有人认为它是虚幻的、捉摸不定的,是次要的,就像它与生产经营活动很难挂上钩似的。其实,企业文化是与企业的生产、发展息息相关的,甚至是企业生产经营的灵魂,“海尔文化”曾经在本世纪初成为全国企业争相学习效仿的典范就是最好的例证。职工富裕靠企业,企业发展靠管理,管理成功靠文化,文化更新靠理念。随着我国国民经济和社会发展第十一个五年规划的逐步实施,企业文化在企业中的地位和作用也越来越被众多企业家们所认同和重视。一、企业发展得益于优质产品企业竞争靠实力,实力竞争靠产品,产品竞争靠质量,这已经是被许多成…  相似文献   

4.
张芬 《班主任》2005,(3):30-31
管理在一个企业中起着十分重要的作用,有人说一个企业的成功"三分靠技术、七分靠管理".一个班级何尝不是这样.要建设一个优秀的班集体,必须要提高班级管理水平.  相似文献   

5.
一提起企业文化,就有人认为它是虚幻的、捉摸不定的,是次要的,就像它与生产经营活动很难挂上钩似的.其实,企业文化是与企业的生产、发展息息相关的,甚至是企业生产经营的灵魂,"海尔文化"曾经在本世纪初成为全国企业争相学习效仿的典范就是最好的例证.职工富裕靠企业,企业发展靠管理,管理成功靠文化,文化更新靠理念.随着我国国民经济和社会发展第十一个五年规划的逐步实施,企业文化在企业中的地位和作用也越来越被众多企业家们所认同和重视.  相似文献   

6.
通观世界服务品牌的营销战略,重在得人才,"得人才者得天下"。成功的品牌背后是企业家,成功企业家背后是一群品牌营运的专业人士。即成功的首脑+一群营运的专业人士=成功的品牌。要成功地实施服务营销战略,既要靠企业的首脑人物,也要靠众多支持首脑、协助首脑人物营运企业服务品牌的专业人士。特别在企业高速发展阶段,通常会遇到"速率"和"能率"的矛盾,矛盾之一是理想的职业管理经理人才跟不上趟,这是市场发展中经营者们的一大烦恼。因此,有远见  相似文献   

7.
中国企业与职业经理人   总被引:2,自引:0,他引:2  
对于很多中国企业而言,职业经理人是一个迫在眉睫的话题。中国的家庭企业,大多凭借着自己的个人奋斗成功,依靠自己的个人魅力实行管理。但是,当企业发展到一定的规模、一定的水平,仅仅靠个人力量,靠权威化管理,就难以驾驭了。企业的规模化和市场化提出了对职业经理人的  相似文献   

8.
市场竞争是综合实力的竞争,也是企业文化的竞争。我国企业直面全球经济一体化,在参与国际贸易游戏规则下的竞争,不仅要靠先进的技术和设备,还要靠先进的文化来提高核心竞争力。积极借鉴国内外成功企业的企业文化、企业理念的建设经验,来营造和增强我国企业的核心竞争力,是我国企业普遍面临的一个相当重要的课题。  相似文献   

9.
经理人靠经营企业来实现自己的价值,那作为一名成功的经理人他应该具备那些基本素养呢?  相似文献   

10.
吴莉霞 《考试周刊》2011,(31):240-240
在现代市场经济条件下,成功的广告运用对企业来说是如虎添翼,为其带来了滚滚财源。但它并非企业提高竞争力的唯一手段,如果把广告作为企业发展壮大的唯一支撑,难免力不从心。企业的健康发展的根基靠的是质量,质量的保证靠的是先进的科技和严格的管理,而不是神乎其神的广告吹嘘。  相似文献   

11.
通过介绍瓦特发明、制造蒸汽机的成功过程,探讨了人才培养模式及科学研究的成功之道.指出:人才的培养要注重基础理论知识及动手能力的培养,两者相结合,并且还要注意培养学生具有良好的人际交往能力;科学研究要与产业化生产相结合,并按企业机制运作,科研实验室要"既靠科技开发推动,又靠市场开拓拉动".  相似文献   

12.
方法最重要成功靠什么?成功既不靠天才,也不只是靠努力,要靠正确的方法。只有方法正确才可能取得成功。要想取得考试的成功,就需要正确的学习方法。  相似文献   

13.
每一类企业都有战略管理问题。民营企业产生于以竞争为根本特征的市场经济,市场经济规律的特征就是优胜劣汰,竞争是民营企业生存,发展的基本手段。对山东省民营企业来说,过去的成功一大部分靠的是运气和胆量,今后民营企业的发展需要的是实力,进行的是长期的实力竞赛,靠的是企业对市场的把握能力,是企业产品  相似文献   

14.
学校即平台     
万玮 《现代教学》2014,(9X):57-59
<正>学校是什么?不同的理解决定了不同的管理思路。有人说,"一个好校长就是一所好学校"。不得不说,这句话有其一定的合理性。学校作为一个组织,其领导人的作用毋庸置疑。我们看那些成功的企业,无一例外都拥有一位优秀的企业家。当然,那些基业长青的企业,绝对不是靠企业家一人,而是靠团队,靠制度,靠文化。到最后,企业家即便淡出,企业照样在良性轨道上运行。一位好校长能撑起学校的一半天空,另一半则得依靠全体教师。  相似文献   

15.
随着知识经济时代的来临,企业将主要通过知识而不是金融资本或自然资源来获取竞争优势。而获取知识的手段必须靠学习。靠建立学习型组织。未来最成功和最有竞争力的公司,将是那些基于学习型组织的公司。  相似文献   

16.
继续教育第一位的任务,就是培养具有创造性思维的人才,开发各类人才的创造力,充分发挥他们的聪明才智。这既是继续教育成功的标志,也是继续教育的重要内涵。21世纪,继续教育工作要把创造能力的开发和智慧型人才的培养放到更加突出的位置。企业创新的活力根本取决于企业的人才资源,取决于企业所拥有的优秀人才,取决于企业能否培养和拥有大量的知识型员工。企业对优秀人才的获得和培养,一靠外部引进;二靠企业自身在内部培养和挖掘,而这都  相似文献   

17.
民办学校要在市场竞争中取得优势地位,不仅要靠外在资源的投资,还要靠学校内部有一种强有力的执行文化。"没有执行力就没有竞争力",执行文化不仅仅是企业成功的法宝,也是学校核心的竞争力。因此,培育和构建学校执行文化,对民办学校的可持续发展具有决定性的意义。  相似文献   

18.
阿甘、许三多、李云龙……这些著名的人物做人做事好像都显得有些"傻",但他们取得的成就却又那么杰出,这是为什么呢?在公司和企业里,老板对员工的最根本要求是什么?如何能在职场中迅速脱颖而出?为什么有些人似乎不聪明,却升职很快……有人说成功靠能力,有人说成功靠的是机会,也有人说靠的是职场技巧和智慧……这些都有道理,但又都不是根本和全部。阅读这本书,也许你会有不一样的感悟。  相似文献   

19.
一家企业是“一年发展靠机遇,五年发展靠制度,百年发展靠文化”。同样道理,一所百年名校要永远攀登、勇攀高峰、勇立潮头也要靠文化把舵,因为学校文化就是学校的战斗力、生产力、凝聚力和核心发展力。持此观点,新昌中学在这几年的办学过程中,非常重视学校文化的功能,走出了一条用文化引领教育、用文化发展学校、用文化培养学生的成功路子。  相似文献   

20.
一家企业是“一年发展靠机遇,五年发展靠制度,百年发展靠文化”。同样道理,一所百年名校要永远攀登、勇攀高峰、勇立潮头也要靠文化把舵,因为学校文化就是学校的战斗力、生产力、凝聚力和核心发展力。持此观点,新昌中学在这几年的办学过程中,非常重视学校文化的功能,走出了一条用文化引领教育、用文化发展学校、用文化培养学生的成功路子。  相似文献   

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