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相似文献
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1.
胡波业  李光 《科学与管理》2006,26(6):109-110
积极推进主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作,是促进国有企业改革的重大举措,也是国家为促进就业、减少失业采取的一项宏观就业政策。做好主辅分离辅业改制工作,不仅有利于精干和加强主业,增强国有企业的市场竞争力,也有利于分流安置富余人员,实现富余人员从岗位到岗位的平稳转移。本文就这一问题,谈谈个人的几点认识和体会。  相似文献   

2.
积极推进主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作,是促进国有企业改革的重大举措,也是国家为促进就业、减少失业采取的一项宏观就业政策。做好主辅分离辅业改制工作,不仅有利于精干和加强主业,增强国有企业的市场竞争力,也有利于分流安置富余人员,实现富余人员从岗位到岗位的平稳转移。本文就这一问题,谈谈个人的几点认识和体会。  相似文献   

3.
经济体制改革以后,市场经济蓬勃发展,小规模国有企业企业办社会的功能已基本被清除,实施主辅分离辅业改制,政策性强、操作难度大,涉及国有企业的深层次矛盾和多方面的利益关系。依据多年在国有企业实践工作的经验,提出对国有企业主辅分离辅业改制的几点看法。  相似文献   

4.
主辅分离、改制分流,既是国有企业体制改革的伟大创举,又是中国石化调整结构、加快发展的战略举措,同时也是河南油田改革发展的关键阶段。目前,我局改制分流工作已经进入实质性操作阶段,一场"静悄悄的革命"已经在油田范围内全面展开。在这样一个关键性时期,如何顺应形势,把握潮流,做好改制企业的思想政治工作,使我局改制分流工作稳步推进,是摆在党的每一个思想政治工作者面前的艰巨任务。一、努力做好政策宣传,使政策家喻户晓近年来,国家、集团公司、省、市都出台了相应的鼓励政策、措施、办法,给予改制企业许多优惠条件。特别是原国家经贸委、劳动和社会保障部、财政部等八部委联合下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》,中石化集团制定的《中国石油化工集团公司改制分流实施意见》,南阳市人  相似文献   

5.
改制是目前我国国有企业所面临的一个重大历史课题。本文就国有企业改制中应如何将改制与战略、资源整合、资本市场、职工安置等诸方面相结合,并在改制中坚持规范操作,充分发挥中介机构的作用,协调各方力量完成改制这一系统工程,进行了粗浅的探析。  相似文献   

6.
<正>本文结合江苏油田试采二厂井下作业成本控制的现状,分析了在当前形势下成本控制面临的困难与挑战,提出了解决思路与对策。随着中国石化集团公司内部改革的不断深入,主辅分离、改制分流工作向更深层次的推进,采油企业战略思路由过去以产量为中心向效益为中心转变,降本增效、节能减排成为企业的重要指标。按照江苏油田"精细管理、内涵发展"要求,树立"资源优  相似文献   

7.
随着社会生产力的发展,人们越来越清楚地识别到,经济竞争的实质就是人才的竞争,人的素质的竞争。因此,在目前的市场经济条件下,国有企业如何留住人才,用好人才。实现人力资源的优化组合。使人的因素在企业运作中真正活跃起来。已经成为我们面临的一个重要课题。本文试图通过目前国有企业现状的分析,来探索在新的历史条件下。怎样建立一套既符合经济发展规律要求。又适应国有企业实情的激励机制。  相似文献   

8.
莫冰 《科技风》2011,(16):258
和谐稳定的社会环境,是实现经济又好又快发展的前提和基础。随着企业事业单位改制的深入推进,利益调整步伐加速,因改制而引发的群体性事件屡有发生。由于改制涉及到职工利益的全方位调整,甚至直接影响到改制职工家属今后的生活甚至生存,因处置不当极易引起改制单位职工群众大规模上访、静坐、围堵、冲击党政机关、堵塞马路交通、复仇报复性械斗等群体性恶性事件,给辖区治安稳定带来严重影响,成为当前影响社会稳定的重要因素。探讨新时期、新形势下改制单位群体性事件表现的特征和形成的原因,研究预防和处置改制单位群体性事件的对策,对于当前维护社会稳定,推进改革的深入发展有着十分积极的意义。  相似文献   

9.
国有企业是我国市场经济活动的主体,参与经济运行的各个方面。国有企业经过市场经济的洗礼己逐步走向成熟,但企业法制建设相对薄弱,法律风险意识不强,造成了一些难以弥补的经济和声誉损失。尤其是近年来,国有企业涉及的企业改制、民事、经济、行政纠纷日益增多,企业面临的法律风险更为突出。所以,强化内部管理、实现依法经营,运用管理和法律手段化解经营风险,己经成为现代国有企业日益关注的重要问题。  相似文献   

10.
国有企业的产权改制已经取得了很大的发展.但由于粮食是一种特殊商品,更是直接影响百姓生存状况和整个社会的稳定,国有粮食企业改制又有其特殊性.提出用合理的制度安排来进行企业改制,要保证企业的经营效率与政策性业务的完成,并着重分析了委托-代理博弈模型.认为意识形态是一种非正式制度安排,作为正式制度的补充应充分发挥其的约束作用,促进国有粮食企业产权改制的合理进行.  相似文献   

11.
目前,铁路企业改革的主要任务是“主辅分离、辅业改制”。本文从目前铁路房建资产的形态特性和管理现状出发,分析“主辅分离”后铁路房屋资产管理存在的突出问题,按照房屋资产管理的目标.来探讨房屋资产的科学管理方式。  相似文献   

12.
现阶段我国民族地区经济,文化普遍落后,既面临新技术革命的挑战,又要在较短的时间内缩小与发达地区的差距,任务艰巨。必须从实际出发,依靠科技进步,充分发挥适用技术的关键作用,适用技术是指适应于该国或该地区的内外部环境,能与当地的社会、经济、环境系统相协调、相互乎应、相互促进;在互动中实现社会、经济、环境综合效益最挂的技术系统。  相似文献   

13.
何祖国 《内江科技》2006,27(6):24-24,27
在国有企业股份制改制中,不能把国家出让土地使用权与国家以土地作价入股相混淆。股份制企业国有土地资产的行政管理权、投资经营权、监督管理权应互相分离但又相互制衡的管理机制。  相似文献   

14.
施新利  张辉 《中国科技信息》2007,(15):153-153,155
随着国有企业改革的不断深入,改制成本问题也越来越引起人们的普遍关注。我国国有企业改制主要有股份制改造、破产、并购、重组、出售等形式,文本主要针对国企整体改为有限责任公司这一比较普遍的形式,根据改制的流程从改制前、改制中、改制后三个阶段入手,结合相关政策对国有企业的改制成本进行分析和归纳。作为改制后的国有企业,首先要注意改制后的整合问题,缩短企业转型的阵痛期,降低整合成本,因此,改制应本着有利于企业的长远发展和正确处理职工切身利益以及国家利益的原则来控制国有企业的改制成本,争取达到多赢的局面。  相似文献   

15.
张越鹏  刘洋 《现代情报》2003,23(1):140-143
本文从国有企业的地位和作用出发,研究了国有企业改革面临的问题及解决方案。建立现代企业制度是国企改革的中心环节,创新是改革的动力和重要因素,而社会保障制度改革又为国企改革提供了良好的环境,文章还论述了每一阶段可采取的措施。  相似文献   

16.
2000年以后有许多中小型国有企业按照国家政策成功改制为民营企业,原来的国有企业经营者摇身一变成为民营企业的所有者,他们是国家按照德才兼备的标准选拔的优秀人才,现在他们既是所有者又是经营者。如果他们的股份不转让,到第二代必然面临所有权和经营权的分离问题,因为他们的子孙并不一定都具有经营才能。  相似文献   

17.
2001年11月10日,中国正式加入WTO,加入WTO对中国的经济和产业的发展影响至深,暖通行业从属于能源环保组织行业、建筑业、制造业等,既面临机遇,又面临挑战。以下就加入WTO对暖通业的影响做一下分析。  相似文献   

18.
采用SWOT分析方法来分析国外私募基金参与国有企业改制过程中存在的优势、劣势、机遇、威胁,然后分别从企业和国家的角度来进行综合分析,并探讨国外私募基金参与国企改制的相关对策,以期为我国国有企业改制提供合理的融资平台,拓宽融资渠道,从而保证国有企业改制的顺利进行。  相似文献   

19.
我国国有企业实行股份制改造是将股份制作为公有制的主要形式,实现投资主体多元化.在实践中由于操作不当和改制后运行中的一些问题,出现了许多不彻底性,有待实现真正意义上的股份制.本文通过分析国有企业改革的现状及存在的问题,对如何进行股份制改造提出建议,并对应注意的问题进行探讨.  相似文献   

20.
当前,大学既面临着利用市场机制实现自身发展的良好机遇,又面临着日趋激烈的竞争,将营销理念引入大学经营就成为可能和必然。在尊重教育内在规律的前提下,树立以社会发展需求为导向的办学理念,结合自身资源条件和办学传统,选择服务对象,注重长远发展,统筹安排资源配置和教学科研及管理活动,成为大学经营适应市场经济环境的必然选择。  相似文献   

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