共查询到20条相似文献，搜索用时 26 毫秒
1.
《技术与创新管理》2017,(6)
面对人工智能下的信息爆炸时代,科技型中小企业的TMT决策不再是团队内部的"封闭式决策"而是内外互动的"共享决策"。在对相关文献梳理的基础上,将TMT认知共享划分为认知能力共享和认知需要共享2个维度,引入TMT研究并提出理论假设和研究框架。通过对有效样本数据的实证分析,研究TMT互动、TMT认知共享对战略决策绩效的影响。研究结果表明,TMT内外部互动对决策质量和满意度均有显著正向影响;认知能力共享能部分中介TMT内外部互动对决策质量和决策满意度的正向影响;认知需要共享能部分中介TMT内外部互动对决策质量和决策满意度的正向影响,即TMT认知共享在TMT互动与战略决策绩效的关系中起到中介作用。 相似文献
2.
近些年来高管团队的动态演进过程逐渐成为学者们关注的焦点,其中团队生命周期理论和团队互动理论的引入,为高管团队的研究提供了新的视角.研究在高管团队理论、团队生命周期理论的基础上,根据高管团队显性特征与隐性特征的变化关系,构建了高管团队生命周期模型,然后采用扎根理论的定性研究方法和结构方程模型的定量研究方法,研究在高管团队生命周期组建期和形成期高管团队特征、团队内部互动和团队绩效之间的关系.研究表明：在不同的团队生命周期中,团队特征会对团队氛围、信息交换、决策质量、工作效率、团队适应性等方面产生不同的影响,进而影响到高管团队的绩效水平. 相似文献
3.
企业合作策略动机分析 总被引：13，自引：0，他引：13
概述了经济学、博弈论、战略管理理论等理论善于合作策略动机的观点,以及合作动机对合作组织形式,合作契约条款,合作伙伴选择等关键决策的影响分析及研究结论,最后笔者对面向21世纪我国企业合作提出一些思考和建议。 相似文献
4.
本文从"交易信息不对称"这个角度来看社会中介服务产生,并简单分析了社会中介服务产生的必然性、社会中介服务的作用及其发展前景.文章最后列举了三个实例证明"信息不对称"与社会中介服务产生的因果联系. 相似文献
5.
运用博弈论的基本理论和原理,将反腐倡廉建设看作是纪检监察机构与领导干部之间的博弈进行分析,提出了建立健全反腐倡廉的制度体系,加大对腐败行为的发现、揭露和惩处力度,加强信息公开、减少信息不对称,强化腐败的"成本"意识,加强反腐倡廉教育等五个路径,为加强反腐倡廉建设提供借鉴。 相似文献
6.
7.
战略选择论以分析国家行为体的互动为理论基础,国家战略选择取决于国家之间战略互动的决策环境和行为体属性,二者涉及到国家战略互动中的信息不对称、行为体偏好和承诺可信性。信息不对称、行为体偏好和承诺可信性是影响国家战略选择的关键因素,本文分析并探讨了这三个因素对国家战略选择的具体影响。 相似文献
8.
博弈论是一种“游戏理论”,它是一门以数学为基础的、研究对抗冲突中最优解决问题的学科。博弈论最重要的贡献在于它能够促进人类思维的发展,促进人类的相互了解和合作。博弈论是一种科研方法,在很多学科中被广泛地应用,尤其是一些理论模型的分析,在经济理论中应用更加广泛。本文通过博弈在研究决策主体的行为发生直接的相互作用时,行为主体的决策及这种决策的均衡问题,探讨博弈论在会计工作中的运用,讨论会计工作中的“纳什均衡”问题。一、博弈论的典型问题一个完整的博弈通常包括五个方面的内容:博弈的参加者、博弈信息、博弈方可选择的… 相似文献
9.
10.
高兆刚 《科学学与科学技术管理》2012,33(6):165-171
从信息不对称角度入手,界定了企业间科技人才共享的范围,在充分研究现有文献的基础上,应用信息不对称理论,将科技人才共享过程的经济学因素进行合理的抽象和假设,重点分析了信息不对称状态对共享风险的影响,并研究了共享人的不利选择和双方的道德风险所带来的经济组织间科技人才共享过程的风险成因和规避措施。建立了科技人才共享的风险模型,在分析共享过程风险成因的基础上,提出了降低外包风险的途径,以期为企业间科技人才共享决策提供参考。 相似文献
11.
杨粟英 《科学学与科学技术管理》2020,41(4):34-48
通过正式控制结构和个人关系的平衡可获得组织"双元"学习所需要的平衡的信息,但两者的平衡是否仍然是有效的促进"双元"学习平衡的策略还缺乏理论和实证支持。文章构建了不同类型正式控制结构、个人关系的平衡与"双元"学习平衡之间的理论框架,并以建筑业的数据进行了实证。研究结果表明,正式控制结构和个人关系的平衡能促进工程项目团队的"双元"学习平衡:相比过程控制,感情与结果控制的平衡对工程项目团队的"双元"学习平衡具有更强的正相关关系;相比结果控制,面子与过程控制的平衡对工程项目团队的"双元"学习平衡具有更强的正相关关系。但感情与过程控制的平衡对工程项目团队"双元"学习平衡没有显著影响。此外,感情和过程控制对双元学习的影响存在替代效应。综合来看,双管齐下并重均衡的策略对"双元"学习平衡依然有效,但要避免感情与过程的控制的平衡使用。 相似文献
12.
《科学学与科学技术管理》2016,(1)
尽管组织学习对于企业绩效的正向影响已获得学者普遍认同,但理论界和实务界对于组织学习影响因素及其生成机制的认识还不清晰。从企业高管团队与员工间的战略共识与组织学习之间的关系出发,引入知识共享作为中介变量,提出了信息不对称的调节作用,从而构建战略共识、知识共享、组织学习以及信息不对称的理论模型。运用174家制造业和高新技术企业的调研数据进行模型验证,并采用SPSS20.0软件进行数据分析。结果表明,战略共识对组织学习具有正向影响,知识共享在战略共识与组织学习之间发挥中介作用,高管团队与员工间的信息不对称削弱了战略共识对知识共享的正向影响。 相似文献
13.
14.
运用公司融资管理中的M—M定理和信息不对称的相关理论，分析高科技公司在资本市场融资的行业特征，研究高科技公司的融资结构决策与融资策略。 相似文献
15.
产业政策是公共政策与公共管理领域下的一个重要和典型环节,科技政策是现代化国家产业政策的主要组成部分,其影响层面涵盖了社会、经济、政治、民生、生态环境,甚至是国家安全等。民主政治体制下的国家级科技政策,其决策选择俨然已是现代产业政策制定中的核心要素。文章引入"委托-代理理论"、信息经济学中的"逆向选择"与博弈论中"动态均衡"的槪念。基于博弈的视角,探讨科技政策在制定过程中主要政策主体间的相互影响力,从宏观角度整体分析了官方决策者、利益团体以及科技专家的不同抉择对政策走向的影响。进而从行为规范与管控制度两方面提出相应建议,以便找出有效的决策选择。 相似文献
16.
在控制人口学变量的基础上,探讨了煤矿企业组织价值观与员工价值观是否匹配对工作分析结果评价的影响。在控制了人口学相关因素后,运用层次回归分析结果发现:煤矿企业的组织-员工成就价值观匹配对信息输入、心理加工、和他人互动活动以及资源管理技能的评价影响显著;组织-员工的团队价值观匹配对工作输出活动、复杂问题解决技能以及与他人的互动活动的评价影响显著;组织-员工诚信价值观匹配对工作活动和工作技能的影响不显著了;组织-员工创新价值观匹配对心理加工活动以及系统技能评价的影响仍然显著。这表明不同的组织-工作价值观匹配对工作分析结果的评价影响不同,支持了工作分析结果评价受社会和认知因素影响的理论,否定了"工作分析结果差异来源于真实差异"的理论,丰富了从组织-员工价值观匹配角度对工作分析影响的研究。 相似文献
17.
博弈论的方法适用于分析信息不对称下双方的策略选择,通过分析现行制度和税收环境下税务机关与纳税人、扣缴义务人之间的博弈,可以找出个人所得税偷逃税问题的征管原因,进而得出税务机关应采取的管理策略。 相似文献
18.
19.
20.
为了实现国家农业产业化的战略布局,供应链管理被引入到农产品经营中,但是农业极度分散的生产经营特点使得这种管理方式的应用效果大打折扣,生产协作组织的稳定性、协调性和有效性成为阻碍供应链管理理论在农业领域应用的主要瓶颈。分析农产品供应链中农户与企业履约决策的影响因素,并在此基础上运用博弈论和行为经济学理论建立履约动机模型,得出基于"公平"和"善意"的履约条件,进而据此提出相应的管理建议。 相似文献