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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 312 毫秒
1.
出版人力资源管理探究   总被引:1,自引:0,他引:1  
激烈的市场竞争,归根到底是人才的竞争.出版社面对激烈的竞争环境,如何取得竞争优势、维持竞争优势,关键在"人".出版人力资源管理是一项巨大的系统工程,要进行切实有效的管理.  相似文献   

2.
激烈的市场竞争 ,归根到底是人才的竞争。出版社面对激烈的竞争环境 ,如何取得竞争优势、维持竞争优势 ,关键在“人”。出版人力资源管理是一项巨大的系统工程 ,要进行切实有效的管理。  相似文献   

3.
当前,市场竞争激烈,企业没有定位,就没有竞争优势,没有竞争优势,就必然会淘汰。企业可以通过多种策略来体现自己独特的定位。只有定位准确,才能在竞争中取胜。  相似文献   

4.
在市场经济的环境下,企业面对激烈的市场竞争应采取何种竞争方式?在本文中没有提及价格竞争策略的利弊所在,而是从它的反面-非价格竞争来说明价格竞争策略对企业取得竞争优势的帮助。本文从整体上可分为两部分:产品差异化策略和服务差异化策略。  相似文献   

5.
高校后勤企业能否在未来激烈的市场竞争中胜出的关键在于建立竞争优势,而企业的竞争优势则是根源于企业的信息优势,如何建立企业的信息优势,以及信息优势如何向竞争优势转化就成为本文的研究重点。  相似文献   

6.
面对竞争越来越激烈的建筑业,建筑企业如何才能在竞争中取胜是各个企业越来越重视的问题。本文重点论述了如何构造企业核心竞争力以及如何运用正确的合理的企业竞争战略是企业参与并赢得市场竞争,促进企业的持续发展。  相似文献   

7.
21世纪是创新、竞争的时代,企业如何在激烈的市场竞争中得以生存和发展是每个企业必须要考虑的首要问题.本文就动态环境下企业如何正确制定、实施战略管理,以及利用企业的战略行为来获得持续竞争优势的必要性.  相似文献   

8.
外资零售商进入中国零售市场,使零售业形成了新的竞争格局,零售企业面对国内外激烈竞争,应及时调整和选择经营战略,创造竞争优势。  相似文献   

9.
一、知识经济呼唤继续教育面对全球科技和经济的激烈竞争 ,如何保持生存进而在竞争中取得优势 ,这是摆在世界各国和人类面前十分严峻的问题。发达国家的政府、企业和高校为了在激烈的国际经济和科技竞争中取得优势地位都想尽一切办法争夺人才 ,形成智力优势树立发展战略、人才战略、教育战略一体化的观念 ,发达国家已把包括继续教育在内的教育摆在重要地位 ,作为保持竞争优势的手段。从提高综合国力 ,进行科技竞争、人才资源开发竞争的高度来考虑继续教育 ,提出对策措施。经济发达的美国和欧盟各国强调“终身教育是知识经济成功之本” ,“实…  相似文献   

10.
面对日益激烈的市场竞争,企业必须利用竞争情报系统,提升企业战略决策水平.本文通过分析企业目前使用竞争情报的现状,把握竞争情报系统进行信息采集与分析的常用方法,提出面向企业战略决策的竞争情报系统应如何进行情报采集与分析工作的具体方法,这对构建一个对企业决策起重要辅助和参考价值的CIS有重要的启示.  相似文献   

11.
竞争优势来源问题研究综述   总被引:1,自引:0,他引:1  
竞争优势是企业战略的中心课题,对竞争优势的研究伴随竞争的激烈程度不断深化.通过对竞争优势来源问题研究成果的综述,旨在透过诸如成本、差异、产业集群、技术创新、企业文化等获取竞争优势的途径,发现隐藏在其背后企业真正的竞争优势本源所在--人力资源管理.  相似文献   

12.
我国加入WTO后,企业竞争将会更加残酷也更加激烈。企业竞争取胜的关键在于努力塑造和选择合适的竞争优势。而塑造和选择合适的竞争优势,需要企业在认知和把握竞争优势内涵的基础上,分析创建竞争优势的各种途径,并通过取舍和整合方式选择更能发挥自身优势的方法,将自己的资源和能力集中于这些方法,创建强大的竞争优势。  相似文献   

13.
知识经济时代的特征是知识在企业竞争中占主导地位,而知识的载体是人才,谁在人才上获得优势,谁就能在激烈的竞争中获得主动。那么,如何在人才方面取得优势呢?领导者的用人艺术起到非常关键作用。在知识经济时代,如何有效地建设一支高素质的人才队伍,已成为企业的当务之急。面对新的时代挑战,作为现代领导者,如何用慧眼识别人才、挑选人才;如何用制度保证优秀人才脱颖而出并且健康成长;如何用感情赢得人才、留住人才,这些都对现代领导者的“用人之道”提出了新的要求。  相似文献   

14.
城市商业银行在日益激烈的银行业竞争中,面临着来自国有商业银行、外资银行和其它股份制银行的巨大竞争压力,其生存空间受到强大的挤压。但是客观地看,各个竞争对手问都有自己的优势和不足,城市商业银行还是有着属于自己的一片蓝天,如何拥有和经营这片天地,是城市商业银行应认真思考和面对的问题。  相似文献   

15.
只有把人当成最根本的目的,人方可成为最有效的手段。面对激烈的市场竞争,有的企业昙花一现,悄然逝去;有的企业日益壮大,长盛不衰。区别就在于企业有无核心竞争力。打造企业核心竞争力是当前竞争环境下的必由之路。成功的企业,除了制度管理,还有文化管理,如何塑造良好的企业文化尤为重要。中国企业文  相似文献   

16.
论中小企业的竞争战略选择   总被引:4,自引:0,他引:4  
与大企业相比 ,中小企业具有自身的优势和不足。如何根据企业自身的特点 ,选择适合的战略是中小企业在激烈的竞争条件下谋求生存和发展的一个现实抉择。可供中小企业选择的竞争战略主要有 :集中一点战略 ,寻找空白战略 ,特色经营战略 ,竞争战略联盟 ,柔道战略和突破战略。企业根据不同情况适时选择合适的战略是企业竞争致胜的重要条件  相似文献   

17.
知识经济的到来使企业之间的竞争越来越激烈,人力资源管理的水平直接影响到企业在竞争中的地位,中国企业只有在这快速而剧烈改变的竞争环境中进行人力资源管理的变革,才能为企业创造财富并保持竞争优势,也才能在日益激烈的竞争中立于不败之地。  相似文献   

18.
入世后我国企业将面临更为激烈的人才竞争形势,面对人才竞争形势的特点,我国企业应采取的对策与举措。  相似文献   

19.
基于比较优势原则建立的产业,产业内的企业具有自生能力,但该产业如何持续发展,比较优势理论没有给出答案。波特的竞争优势理论则对一个国家和企业建立产业的持续竞争优势提供了有力的分析工具。本文根据波特的竞争优势理论,结合中国制鞋产业的实际情况,探讨实现制鞋产业持续竞争优势的途径。  相似文献   

20.
加入世贸组织,中国的企业将面对更加激烈而残酷的竞争。如何增强自己的竞争能力?如何谋求长远的发展?提高企业的综合素质,形成企业的比较优势至关重要。入世过渡期的"缓冲"作用及市场环境的变化,为企业创造了有利条件。  相似文献   

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