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随着我国高等教育由精英教育向大众教育的发展,大学生就业也从“精英就业”向“大众就业”转型——市场调节、双向选择、自主择业成为当下大学生就业的主要形式。供需见面、双向选择的就业方式,对于相对缺乏社会经验、涉世不深、心理容量小而脆弱的大学生来说,无疑会使他们在心理上产生强烈的波动。因就业而产生心理不稳定应该说也是正常的,而且适度的压力也有利于大学生调整心态,积极进取。但对于心理承受能力低下者来说,严重的心理负担则容易引起心理障碍,造成心理失衡甚至出现心理疾病,威胁他们的心理健康。常见的大学生就业期的不良心理主要有挫折心理、从众心理、嫉妒心理、羞怯心理、盲目攀比心理、自卑心理、依赖心理及其他心理,如注重实惠、坐享其成的心态、过分强调自我价值等,归纳起来,大体上有下述三方面的问题： 相似文献
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随着高校招生规模的不断扩大，高校毕业生数目也在与日俱增。在前所未有的就业压力下，大学生不良就业心态表现出不同以往的特征。目标模糊、对自身缺乏定位，盲目扎堆，跟风公务员、事业单位考试，眼高手低，对工作期望值过高，等、靠、要思想严重，过分依赖人际关系网等不健康的就业心态在高校毕业生中泛滥。针对这些不利于大学生就业工作开展和毕业生就业前景的心态，文章提出一些应对措施和解决办法，以期对高校就业工作和大学生就业教育工作提供些许参考和建议。 相似文献
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分析大学生存在的一些就业心理状况, 通过高校、社会、大学生个人等方面,开展就业课程指导、政策服务、心理辅导等环节,以改善大学生就业心理。 相似文献
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本文对1000名应届大学生就业心理问卷调查数据进行详细的定量分析,总结出金融危机背景下大学生就业心理的三大特征,并以此为依据,对大众传媒在大学生就业心理方面的影响进行评析。 相似文献
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本文对1000名应届大学生就业心理问卷调查数据进行详细的定量分析,总结出金融危机背景下大学生就业心理的三大特征,并以此为依据,对大众传媒在大学生就业心理方面的影响进行评析。 相似文献
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目前高校大学生就业形势十分严峻,如何进行良好的心理调试,保持一个良好的就业心态,对大学生乃至对整个社会来说,都具有十分重要的现实意义。本文从心理调试的基本内涵出发,着重探讨了大学生心理调试在大学生就业中的作用,然后针对如何进行心理调试,提出自己的对策和建议。 相似文献
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贺潇潇 《浙江传媒学院学报》2010,17(3):116-117
高校毕业生就业难并不是近两年才出现的问题,学者、专家及相关人员都做过很多的探讨,其中有社会就业体制上的一些原因,也有教育改革过程中带来的一些原因。作为一名高校的老师,我想主要从学生和学校方面探求这个难题的解决办法。一、大学生就业困难原因分析(一)大学生自身的原因大学生就业难的一个很重要的原因是对自己没有清醒的认识,无法对自己进行准确定位。部分大学生认定只有留在大城市、大单位才能体现自己的价值,因而在就业过程中,常常表现出一些不成熟的心理:一是攀比心理。毕业生寻找就业单位时,往往是拿自己身边同学的择业标准来定位自己的就业标准。在这种心理作用下,即使某单位非常适合自身发展,但因某个方面比不上同学选 相似文献
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根据大学生阅读的特点,对他们的不良阅读心理和不良借阅行为进行了心理分析。提出应该采取切实有效的教育对策与措施,押制不良阅读心理和阅读行为的发生,引导大学生的阅读心理和阅读行为向健康的方向发展。 相似文献
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结合零月薪下就业状况,分析高校图书馆大学生就业心理指导的必要性和可行性,提出高校图书馆大学生就业心理指导的途径,对现实中的问题进行思考。 相似文献
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近年来,大学生就业难逐渐成为社会关注焦点。面对不容乐观的就业形势,从辅导员工作角度提出做好大学生就业心理教育工作思考和建议,指导大学生客观认识社会、认识自我,调整就业期待,做好就业心理准备,把握就业机会,帮助大学生成功就业。 相似文献
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从分析当前高职院校大学生就业指导服务存在的问题入手,阐明高职院校图书馆开展大学生就业指导服务的意义,并从就业信息资源的提供、大学生就业心理指导、大学生就业能力的培养等方面提出高职院校图书馆开展大学生就业指导服务的措施。 相似文献
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今年我国有610多万大学毕业生面临就业,大学生就业问题已成为全社会关注的热点,也成为各大媒体关注的新闻“富矿”。本文通过梳理有代表性的广播媒体策划的相关大学生就业报道,总结出广播媒体在大学生就业报道中呈现出的用事例说话、心理调适、公益活动三大亮点。 相似文献
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当前大学生就业面临着严峻考验,大学生就业已经成为关系到学生切身利益和高校前途命运乃至社会稳定的大事。本文分析了当前师范院校大学生的就业形势和大学生的择业心理,阐述了图书馆应该紧密配合学校有关部门,积极开展大学生就业服务工作。 相似文献
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严峻的就业形势导致大学生在择业期间出现焦虑、自卑、字符、攀比、嫉妒、盲目等就业心理障碍,对大学生就业产生不利影响。大学生择业心理障碍的原因来自社会、家庭、个人三个方面。可以通过思想层面的引导、就业政策及知识的传授、就业方法和技巧的指导、开展心理辅导和思想教育等途径解决。 相似文献
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1 就业档案概述
1.1 背景.大学生就业档案是记录大学生在校学习、生活和工作的最真实、最能研究和解决问题的书面材料,是学校了解学生在校的综合表现状况的有效依据,也是大学生在今后就业及在单位中选拔、考核、任用过程中不可缺少的重要依据.然而很多高校不能正确认识到高校学生就业档案的价值和重要性,在高校学生就业档案建立和利用模式的研究方面不能做到尽职尽责,甚至忽略了这一块的建设,严重影响了毕业生的就业和用人单位的招聘计划. 相似文献
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大学生功利性阅读倾向及图书馆服务对策研究 总被引：9，自引：0，他引：9
目前，严峻的就业形势一直困扰着大学生，迫使他们阅读只顾眼前利益、浅尝辄止，功利性日趋明显；高校图书馆应积极疏导，加强软、硬件建设，丰富馆藏资源，扭转大学生不良的阅读倾向。 相似文献
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随着社会经济的发展和高校各项改革措施的实行,大学生面临的社会环境、家庭环境和学校环境日益纷繁复杂,面临的学习、就业、经济和情感等方面的压力也随之加大,使得部分大学生出现了各种各样的心理问题,影响了正常的学习和生活。解决大学生心理问题,提高其心理素质,认真开展大学生心理健康教育是高校当前的重要工作之一。大学生心理健康档案是大学生心理历程与各种心理测试的原始记录．主要包括个人学习与生活的部分背景材料、心理发展变化特点介绍、心理咨询记录、心理测试结果和评价等。 相似文献
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大学生的档案是企业快速了解大学生基本情况的材料,里面包含了大学生的升学信息、考试信息、修学信息以及在学校活动中的表现和获奖情况等,是大学生综合信息的表现,因此高校档案管理工作对大学生的就业有重大的影响。大学的档案管理工作随着双向择业和自主选择制度的确立和完善,其单一性和固定化的模式与现代企业用人的标准存在着诸多矛盾,造成了高校档案管理工作与社会的脱节。而高校对人才的培养能力反映在社会上,就是高校毕业生的素质和就业率,以及企业对本校毕业生的认可度,所以,高校应该加强大学生的档案管理工作,以发挥其在大学生就业中的作用。 相似文献