共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
建立以聘用制为基础的用人制度,建立形式多样、自主灵活的分配激励机制,建立多层次、多形式的未聘人员安置制度,建立符合事业单位特点的宏观管理和人事管理制度本刊讯（特约记者李浩）日前,中共中央组织部、国家人事部联合发出《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见y关十‘事业单位人事制度改革的基本思路．意见提出要按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇;根据社会职能。经费来源的不同和岗位工作… 相似文献
2.
覃德玺 《吕梁高等专科学校学报》2000,(3)
事业单位机构改革 ,是当前摆在各级党政机关 ,各事业单位面前的重要工作 ,文章就事业单位改革的内容、类别以及分类改革的基本原则进行了探索 ,提出了新的理论观点 ,并对事业单位人事制度改革的配套实施提出了的管理建议 相似文献
3.
随着市场经济的快速发展,我国的人事制度也进行了相应的改革,与此相关的事业单位人事档案工作,若继续沿用党政机关管理干部人事档案的模式管理所有类别的人事档案,显然不能适应当今社会发展要求。因此,探索事业单位人事档案管理改革的新方法迫在眉睫。 相似文献
4.
王振邦 《渭南师范学院学报》1995,(3)
浅议高校的编制管理与工资总额的包干王振邦随着政治、经济体制改革的逐步深入，高等院校的劳动、分配制度改革也成为一个重大课题。一九九三年，国务院关于机关、事业单位工作人员工资改革方案实施以后，事业单位的工资制度和党政机关工作人员的工资制度脱钩，建立适合事... 相似文献
5.
我国事业单位人事制度改革现状浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
我国事业单位的管理体制改革是一项具有重大意义的改革,人事制度改革是整个事业单位管理体制改革的一个重要组成部分,本文对事业单位人事制度改革的现状和存在的基本问题进行分析,探讨建立与社会主义市场经济体制相适应的现代新型人事制度的基本途径和对策。 相似文献
6.
江苏省高校系统的岗位设置工作于2009年全面展开,岗位设置工作管理制度是推进事业单位分类改革的需要,是深化事业单位人事制度改革的需要,也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求。高校在实行岗位设置后对学校的工资成本也会产生一定的影响,高校管理者要准确把握其影响程度,以便为学校事业发展提供决策依据。 相似文献
7.
2006年事业单位工作人员收入分配制度改革中所建立起来的工资制度,不但强化了工资的保障功能,也使工资的激励功能得到进一步的加强。研究工资的激励功能,既是为了透彻理解和灵活应用工资政策的实际需要,也是把握我国事业单位人事制度改革方向的客观要求。 相似文献
8.
顾翔 《鞍山师范学院学报》1996,(2)
事业单位人事制度的改革将是一九九六年人事制度改革的重头戏,中央、省、市对事业单位人事制度改革都非常重视.高校人事管理作为事业单位人事管理的一部分,如何适应两个调整的需要,大胆改革,开拓前进呢? 相似文献
9.
杨仕国 《重庆广播电视大学学报》2004,16(4):42-43
事业单位人事制度改革涉及国家公共事业的发展大计.我国事业单位人事制度改革已取得了一定成效,但还存在着某些弊端,需要在深化人事制度改革中不断完善. 相似文献
10.
为贯彻落实党中央、国务院关于全面推进事业单位人事制度改革的部署，吉林省人民政府于2005年7月11日，在长春召开了吉林省事业单位人事制度改革工作会议。回顾吉林省事业单位人事制度改革的简要历程，总结交流2003—2004年度全省事业单位人事制度改革试点工作经验，安排部署全省事业单位人事制度改革工作任务。各市州政府主管负责同志及党委组织部负责同志、人事局、编办的负责同志， 相似文献
11.
事业单位工资改革刍议 总被引：2，自引：0，他引：2
李霞 《辽宁科技学院学报》2005,7(2):56-57
事业单位工资制度改革,是深化事业单位人事制度和分配制度改革的重要组成部分.搞好这项工作,对进一步贯彻按劳分配原则,克服平均主义,调动工作人员积极性,加快社会主义市场经济体制,更好地促进两个根本转变,有着十分重要的意义. 相似文献
12.
高校人事制度改革的方向与路径 总被引：1，自引：0，他引：1
邓国胜 《清华大学教育研究》2009,30(5)
高校人事制度的改革应当放在国家事业单位改革的大背景下,结合高等学校的特点进行研究和推进.未来中国事业单位的改革方向是不断提升自主性和公共性,高校人事制度的改革也应当顺应这一趋势,正确把握改革的方向.而高校人事制度改革的路径又需要结合高校的特点,根据高校的属性渐进推进. 相似文献
13.
随着公务员制度的完善和现代企业制度的初步建立，事业单位人事制度改革将成为今后几年中国人事制度改革的重点。早在2000年，中组部和人事部联合下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》。2002年国务院办公厅又转发了人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》。目前，部分经济较发达地区已结合实际，在推进事业单位人事制度改革方面取得进展。 相似文献
14.
朱爱荣 《延安教育学院学报》2009,(5):15-16
随着事业单位人事制度改革的逐步深入，事业单位职能转换的要求日益迫切与强烈。在知识经济与人本管理时代。人力资源无疑是事业单位的核心资源，人力资源管理水平直接影响其职能履行效果。 相似文献
15.
16.
17.
许丽萍 《乌鲁木齐职业大学学报》1994,(Z2)
事业单位是我国社会主义建设的重要组成部分,它在整个国民经济和社会生活中起着举足轻重的作用。随着经济体制改革的深入和行政管理体制改革的展开。事业单位的改革日益突出的提到重要议事日程上,其中,事业单位人事制度改革尤为引起人们的关注和重视。 事业单位用人制度的改革,是事业单位人事制度改革的重要内容之一。近年来我市部分事业单位在定编定岗、实行工资总额包干与创收净收入挂钩的基础上,实行了内部优化组合,全员聘任制等用人制度改革。这些内部用人机制的改革,进一步调动了广大职工的积极性,主动 相似文献
18.
19.
20.
事业单位人事制度改革主要是用人制度、分配制度和社会保障制度的改革。用人制度改革的核心是变身份管理为合同管理;分配制度改革的核心是将按行政级别分 相似文献