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企业职工培训的自主性郝尧吉企业职工培训的发展趋向必然是社会化，但在目前职工教育作为企业内部的一个附属职能部门来讲，它就是一个逐步过渡的过程，在这个发展演变的过程中，一个很重要的内在动因就是企业特别是国有大中型企业的职工培训自主性的问题。企业职工教育的... 相似文献
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谈企业职工培训的新模式江苏教育学院谈士明企业职工教育的培训摸式是建立在企业教育这块特定的土壤之上，并在自身的发展过程中逐步形成的，是职工教育进行短期教学活动的形式。培训模式是否符合客观实际，是否能满足企业生产发展的需求，是否适应市场经济的需要，直接影... 相似文献
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李淑云 《中国职业技术教育》2005,(27):51-52
职业技术教育是与企业联系最为紧密的教育类型：它担负着直接为企业培养、培训职工的重要任务。在我围经济高速发展的今天，企业职工比以往任何时候都更需要培训。中小企业因其规模较小易被职业技术教育所忽视．但他们的培训需求呼声却很高。本文以石家庄市场为例进行探讨。 相似文献
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赫敏 《职业技术教育研究》2005,(3):60-61
班组职工培训工作，是企业职工培训的重要组成部分，它深化和补充了企业职工教育工作，使企业职工教育工作纵深到底，落实到人，无疑对提高全体职工的技术业务水平起到十分重要的作用。特别是在铁路企业凋图提速广泛采用新技术、新工艺、新材料、新设备等方面更具有实际、实用和实效性。从这一点上讲，班组日常学习是科学技术转化为直接生产力的主要“桥梁”之一。加强职工培训中班组日常学习管理的基本对策我认为有以下几个方面： 相似文献
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自主培训──现代企业的呼唤沈飞集团公司李冬实当前．企业职工教育面临的一个亟待解决的课题是：你何开创职工教育新局面，适应建立现代企业制度化发展社会王义市场经济需要。笔合认为，抓技伙遇．转变观念，充０发挥企业职工教育“自主培训”功能．是开创职工教育新局面... 相似文献
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谈企业自主培训运行机制的建立赵计栓一、市场经济体制下，企业自主培训的必要性。市场经济体制的建立，为企业职工教育提出了挑战．也为。发展职工教育提供了机遇．企业自主经营的过程中，只有抓住人才培养这个关键，才能为企业参与市场竟争增添活力，为生产长期发展增加... 相似文献
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随着市场经济体制的建立和完善，企业要全方位进入市场参与竞争，就必须培养出能适应不断变化的新技术和新工艺要求的合格技术人才。于是，对职工进行再培训成为企业提高工人素质的重要途径。但长期以来，培训质量不高，效果不佳的问题一直困扰着企业职工教育工作。许多企业年 相似文献
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本文针对铁路企业职工教育培训,首先概述了在铁路企业内部开展职工教育培训的主要作用,并深入的分析了当前铁路企业职工教育培训模式存在的问题,进而按照现代化企业管理模式要求,详细论述了创新铁路企业职工教育培训模式的可行措施。 相似文献
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在社会主义市场经济体制下,职工培训有没有市场?如果有,它应有什么特点?怎样才能走向市场?这牵涉到职工培训改革的发展方向,笔者从企业职工教育的角度,对此有一些粗浅的思考。 一、职工培训走向市场是由 相似文献
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为认真贯彻落实《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》，推动企业和学校加强合作，实行多形式的联合办学，增强职工教育和培训的实用性和实效性，全面提高企业一线职工的文化素质和技术水平，浙江省教育厅、浙江省劳动和社会保障厅、浙江省经济贸易委员会、浙江省总工会，近日联合发出通知，决定在全省范围内组织实施“企业百万职工双证制教育培训工程”。企业百万职工双证制教育培训工程（以下简称“双证制”教育培训），是针对浙江省企业职工队伍素质现状采取的特殊措施，是贯彻落实全国职教会议精神的重要举措，是企业职工教育… 相似文献
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对当前职工教育处于低谷的思考娄计臣改革开放以来，我国的企业职工教育工作得到了迅速的恢复和发展，对提高职工素质，提高劳动生产率，推动社会主义现代化建设起到了重要作用。但是近两年由于种种原因，除个别企业外．多数企业职工教育出现了管理放松、培训减少、组织困... 相似文献
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发达国家企业职工教育的校企合作●张勋当前，各发达国家的企业在开展职工教育时，出现了一种新的趋势，那就是越来越重视与学校的合作，校企双方共同开展职工培训工作。为了提高企业职工的素质，英国许多工厂企业很重视与高校开展合作。高校是知识密集的地方，企业职工到... 相似文献
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企业职工教育重在抓“三点”费淼生，明红企业的职工教育应根据市场需要开展人才培训，遵循价值规律、原则，以企业的经济效益为中心，在企业整体活动中求得自身的存在价值。我们江苏盐城化纤厂正是基于这样的认识，狠抓了职工教育。具体做法是：着眼关键点，进行提高型教... 相似文献
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李淑云 《中国职业技术教育》2005,(27)
职业技术教育是与企业联系最为紧密的教育类型:它担负着直接为企业培养、培训职工的重要任务.在我国经济高速发展的今天,企业职工比以往任何时候都更需要培训.中小企业因其规模较小易被职业技术教育所忽视,但他们的培训需求呼声却很高.本文以石家庄市场为例进行探讨. 相似文献
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企业中的高级企业培训师在企业职工培训中所起的作用非常重要。一般来说他应该是企业职工培训总的设计师。或者次之说也是企业职工培训设计的参与谋划者，是企业职工培训的指挥员。他可以根据企业生产经营需要，策划开发培训项目；制订、实施培训计划。目前，在我国，根据企业机构设置的不同，有的由企业的劳资人事部门中的管理者兼任职工培训工作，大多企业单独设置职工培训机构。高级企业培训师。往往是由企业培训机构中不同层面的领导兼任。高级企业培训师的地位环境决定了他们成长的环境。 相似文献