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当前,随着企业改革的不断深入.改制企业不断增加,职工队伍不断壮大,并逐渐成为新建企业的重要组成部分.企业改革给工会组织带来的触动和影响是深层次、多方面的.工会作为党领导的工人阶级群众组织,是维护工人阶级合法权益的重要组织.我们必须加强企业工会组织建设,才能维护好工人阶级的合法利益. 相似文献
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鄂州市狠抓新建企业工会干部培训,截止目前,已有 263人通过培训,该市新建企业工会组建率实现三个 100％,私营企业工会组建率也达到了 71％。因此,一大批新人走上了工会工作岗位,为不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,市总工会采取请他们到市总工会分批集中,举办讲座,有针对性进行宣传教育。目前,分批集中培训仍在进行,按计划年内将对全市新建企业工会干部轮训一遍。图为培训场景 鄂州狠抓新建企业工会干部培训@熊阳春 相似文献
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当前．我国的改革发展正处在关键时期,实现“十一五”规划,全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会,工人阶级和工会组织肩负着光荣而神圣的使命。 相似文献
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新建企业工会思想政治工作要有鲜明特色 总被引：2，自引：0，他引：2
我国由于实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，近年来，新建企业迅猛发展，新建企业工会组建步伐也不断加快，如江苏，截止２００１年６月底，全省累计组建新建企业工会１０．５万家、发展会员３１８．３万。作为工会工作的一项重要内容，思想政治工作如何深入到新建企业之中？这是摆在各级工会组织面前的一项重要课题。新建企业职工是职工队伍的新成员，是我国工人阶级的组成部分，是推动先进生产力“基本力量”的一部分，提高他们的思想政治素质，不断增强他们的工人阶级觉悟，培育“四有”职工队伍，是党赋予工会组… 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是企业发展乃至成败的关键。工会组织在企业文化建设中发挥着重要的作用,加强工会组织在企业文化建设中的作用,是新时期赋予工会组织的使命。因此,要加强工会组织在企业文化建设中作用的发挥,不断创新和发展企业文化。 相似文献
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企业工会是工会的重要基础组织和工作基础。当前,我国正处在社会转型、经济转轨、企业转换机制的关键时期,构建和谐社会、和谐企业,企业工会组织的任务更加繁重。企业工会要切实发挥在和谐企业建设中的作用,必须适应新形势新发展的要求,坚持以员工为本,围绕员工需求及期望做文章,加强工作创新,转变方式方法,不断增强工会工作的时效性,最大限度地组织激励、调动感化员工 相似文献
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保障职工基本生活权利,是企业工会组织的基本职责,也是工会组织维护企业稳定和促进社会和谐的具体工作体现。本文结合笔者的工作实践和思考,提出了企业工会组织开展职工困难帮扶的工作措施。 相似文献
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深入到基层、深入到一线班组,面对面,心贴心,实打实地做好职工工作,及时掌握职工所需、所盼、所急,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,为职工办好事、办实事,做他们的贴心人。掌握职工思想,把广大职工凝聚起来,维护职工队伍与社会稳定,为推动公司持续稳步发展,促进企业和谐贡献智慧和力量,展示工会组织的作为。 相似文献
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在新的历史条件下,企业工会组织如何不断增强凝聚力推动企业的健康、可持续发展是工会的工作的主要方向。文章对现阶段企业工会组织所肩负的责任与使命进行了分析与阐述,进而提出进一步提高工会组织凝聚力,推动企业发展的对策。以期为企业工会组织开展工作提供有益参考。 相似文献
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修改后的《工会法》明确规定，工会组织的基本职责是维护职工群众的合法权益。随着改革的不断深入和我国加入世贸组织，经济关系、劳动关系更加多元化、复杂化。特别是随着社会主义市场经济体制的建立和完善，国有企业加快结构调整步伐、企业改制、改组以及新建企业迅速发展壮大，职工的维权要求越来越迫切，工会维权工作面临许多新情况、新问题。在这种新形势下，工会组织必须认真贯彻“三个代表”重要思想的要求，充分发挥法律法规赋予的教育、协调、监督、服务职能，忠实地代表和维护职工群众的合法权益，最大限度地提高、保护好广大职工的积极性和创造性。 相似文献
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作为企业工会组织,如何将思想政治工作贯穿于企业的经营管理活动和提供优质服务的全过程,并保持思想政治工作的生动活泼、充满活力发挥效用,充分调动广大职工群众的积极性,是我们企业工会组织必须对面的新课题。下面就工会组织如何把企业的职工思想政治教育工作,渗透到企业的经营管理活动和贯穿 相似文献
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本文主要围绕在新形势下的工会组织,如何实现"三个结合",充分发挥工会的职能作用,尽可能地凝聚职工的力量,构建和谐企业氛围,为公司发展增添动力。 相似文献
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工会改革与中国基层民主的新发展——非公有制企业工会直选的案例分析 总被引：2，自引：0，他引：2
王金红 《华南师范大学学报(社会科学版)》2004,5(5):35-42
近年来，在我国一些地方的非公有制企业中，出现了由这些企业工人自主建立的工会组织，并且实行了工会组织负责人的直接选举，这是继农村村民自治和城市社区居民自治之后我国基层民主发展的又一个新动向。案例分析表明，非公有制企业工会组织的建立和工会直选，是工人维护自身利益的客观需要，是协调劳资关系、维护地方社会稳定的积极因素。非公有制企业工会组织的发展和工会直选对我国工会组织的改革与发展具有重要的启示，昭示了未来我国工会组织发展的新趋向。 相似文献
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宋一平 《杨凌职业技术学院学报》2009,8(1):49-52
研究和探索新时期工会组织的定位问题,是当前工运理论研究领域需要解决的一个重要的思想理论问题。解决这一问题对于促进工会工作,发挥工会组织的作用等具有十分重要的意义和作用。本文紧紧围绕工会组织的定位问题,从四个方面对这一问题进行了分析和理论阐述,进而从思想理论的角度,明确提出了服务大局、服务中心、服务职工是新时期工会组织基本定位的认识理念。 相似文献
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近几年,随着企业改革的不断深化,企业工会组织面临着许多新情况、新问题,也面临新的机遇和挑战。因此,改制企业如何以科学发展观为指导,围绕改革稳定的大局,加强和改进企业工会工作,是企业工会组织面临的重要课题。 相似文献
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张艳红 《辽宁广播电视大学学报》2010,(3):101-102
工会组织在企业中发挥着承上启下的作用,是企业与职工之间的纽带和桥梁。通过工会组织推进企业文化建设,避免了企业上层在企业文化建设中经常出现的闭门造车现象,同时也解决了单纯依赖基层而令企业文化缺乏深度和前瞻性的问题。 相似文献