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1.
毕业生就业工作,对地方新建本科院校而言更加重要。地方新建本科院校毕业生就业难的症结主要在于办学模式不当造成毕业生没有相对的就业优势,培养与需求存在偏差,供需双方的认识误区;院校就业服务体系欠缺。为破解就业难题,地方新建本科院校应着力采取几点措施:第一,明确定位,办出特色,增强服务地方的意识;第二,加大投入,加强调研,探索更加有效的就业指导模式;第三,挖掘潜力,凝聚力量,全面促进毕业生顺利稳定就业;第四,做好跟踪调查,维护市场,全力提高毕业生就业质量和信誉度。 相似文献
2.
刘亚斌 《金陵科技学院学报(社会科学版)》2013,(4):71-74
新建本科院校做好毕业生就业工作,既能促进学校自身的发展,又能促进社会的和谐稳定。目前,新建本科院校毕业生就业工作遇到的主要问题包括：供给总量逐年增加,供需矛盾突出;学校自身办学定位不够准确,专业设置不够合理;职业技能教育抓得不够到位,就业指导与服务工作不够完善;毕业生就业理念存在一定偏差。面对以上问题,新建本科院校应准确定位,注重培养特色人才,创新就业工作思路,切实加强思想政治教育。 相似文献
3.
新建地方本科院校与老牌本科院校相比,毕业生就业难问题更加突出。要解决这一问题,新建地方本科院校就必须努力提高学生的就业竞争力。其途径主要有:转变办学理念,创新人才培养模式;抢抓发展机遇,改善办学条件;教育引导学生提高自身素质,转变就业观念;加强就业指导与服务。 相似文献
4.
当前新建本科院校毕业生就业工作具有优势同时也存在不足。明确以市场为导向、就业为龙头、人才质量为核心、就业指导服务为抓手的工作思路,加快学科专业调整,提高教学质量、就业教育水平,改进指导、优化服务,加强就业调研科研,构建多维、长效的就业工作机制,是促进毕业生充分就业,进一步增强新建本科院校毕业生就业工作实效的现实要求。 相似文献
5.
李雄文 《黄冈师范学院学报》2009,(Z1):41-42
由于受全球金融风暴的影响,高校毕业生就业面临前所未有的严峻形势。新建地方性本科院校应当积极应对就业新形势,努力探索在金融危机下做好毕业生就业工作的新举措。要树立服务地方经济建设和以生为本的就业工作理念,以学生就业为导向,以创业教育为突破口,扎实开展毕业生就业创业教育实践活动;引导毕业生转变观念,到基层一线就业,树立新型就业观和成才观,努力改进和创新毕业生就业工作。 相似文献
6.
新建地方性本科院校大学生就业工作存在的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
文章分析了当前我国地方性新建本科院校毕业生就业工作面临的挑战和存在的5个方面问题及原因,提出了地方新建本科院校进一步加强就业指导工作,为大学生提供全程化、专业化、信息化、个性化就业指导服务的思路和对策. 相似文献
7.
试论新建本科院校学生就业竞争力的提升 总被引：4，自引：0，他引：4
高校办学的最终目的是为社会培养合格的人才,就业是办学、招生的出发点和落脚点,事关高校的长远发展。文章从新建本科院校学生的就业现状出发,就如何通过提升大学生就业竞争力促进毕业生就业这一问题提出了相应的对策。 相似文献
8.
就业是民生之本,就业工作不仅事关大学毕业生的切身利益,事关每一个家庭幸福,而且还事关学校的发展和整个社会的和谐。当前,要加强一般本科院校毕业生就业工作,就应当坚持"五位一体"的基本路径,实现就业工作可持续发展。 相似文献
9.
文章从地方新建本科院校的角度,分析了当前地方新建本科院校毕业生就业的形势与现状,同时从高校、毕业生和用人单位三个方面分析了造成毕业生就业难的主要成因,并提出如何解决毕业生就业难的几点建议。 相似文献
10.
《佳木斯教育学院学报》2015,(7)
就业竞争力是衡量一所高校的办学水平和办学实力的重要标志,对于贵州省新建地方本科院校而言,要提升毕业生的就业竞争力,必须根据学校的实际,准确定位培养目标,完善培养方案,并根据地方经济社会发展需求,优化学科专业设置,形成一套能促进毕业生顺利就业的服务指导系统,从而有效提升贵州省新建地方本科院校毕业生的就业竞争力。 相似文献
11.
与老的本科院校相比,新建本科院校毕业生就业工作在组织制度的完善程度、就业工作方法的多样性、就业保障措施的力度等方面均有差距,这些因素直接影响到毕业生就业工作的成效。为真正发挥新建本科院校就业工作的潜力,促进毕业生充分就业,新建本科院校必须结合实际,真正树立以人为本、“依法”管理、全程服务、注重反馈的工作理念,努力加快自身资源的优化和整合,并通过建立和健全相应的就业工作组织制度体系、保障机制、救援机制、反馈机制、科学评价机制等来架构符合自身特点和毕业生需要的就业工作新体系。 相似文献
12.
就业竞争能力是衡量一所高校的办学水平和实力的重要标志,对新建本科院校而言,要提升毕业生的就业竞争能力,必须根据学校的实际,准确定位培养目标,完善培养方案,依据地方经济社会发展需求优化学科专业设置,形成一套指导和促进毕业生就业的服务系统,只有这样,才能有效地提升新建地方院校毕业生的就业竞争能力。 相似文献
13.
目前,地方一般本科院校师范毕业生就业途径受到多方限制,就业理念受到传统观念的影响;传统的就业领域受到多方挤压,就业渠道不畅;而就业的结构性矛盾加剧了师范生就业压力.因此,一般本科院校要提高认识,加强领导,制定就业工作的具体规划;要突出师范特色,培养毕业生过硬的职业素质;要面向就业市场,创新就业指导;要加强就业宣传力度和与用人单位的联系,多方拓展就业渠道从而摆脱就业困境. 相似文献
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15.
林静 《延安教育学院学报》2010,24(2):28-30
引导和鼓励高校毕业生面向基层就业已成为现阶段高校就业工作的重中之重。地方本科院校作为地方建设发展所需人才的培养和输送阵地,积极引导其毕业生面向基层就业具有重大的现实意义;地方本科院校应加强政策宣传,在人才培养方案方式和基层社会实践活动开展等方面做好教育和培养工作,为毕业生顺利到基层就业架通桥梁。 相似文献
16.
高校毕业生是国家宝贵的人才资源,随着新建本科院校的增多,高校扩招,新建本科院校毕业生＂无业可就＂和＂有业不就＂这两方面所带来的失衡状态不仅给社会的稳定和就业带来了相当大的压力,也不利于大学生自身的发展。笔者探讨了新建本科院校毕业生的就业情况,从社会层面、高校层面、毕业生个人层面对当前毕业生就业难的原因进行分析,在此基础... 相似文献
17.
铸造学科特色增强核心竞争力——关于新建本科院校学科建设的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
学科建设是高等学校各项建设的核心,铸造学科特色是增强核心竞争力的关键.根据新建本科院校学科建设的现状和特点,要从"凝练学科方向,优化学科结构;加强队伍建设,提高学术水平;突出重点,建设优势学科;立足地方需要,打造学科特色"四个方面加强学科建设. 相似文献
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19.
20.
唐星星 《湖南科技学院学报》2010,31(5):147-148
就业工作的好坏是衡量高校办学成功与否的重要依据,新建本科院校应积极探索就业工作的新思路：以销定产,是做好就业工作的基础;以用人单位的需求为中心,是做好就业工作的关键;以营销方式推介毕业生,是做好就业工作的手段等。 相似文献