首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
为弥补现有高边坡安全风险评估方法的不足,提高评估精度,借鉴可拓学原理,从风险事故发生的可能性和严重程度两个维度对高边坡施工安全风险进行动态评估。在量化风险评估等级标准的基础上,建立高边坡施工安全风险评估的可拓物元模型,通过关联函数计算各层评价指标与评估等级的关联度,根据各指标的权重计算综合关联度,以确定风险事故发生的可能性和严重程度等级及安全风险等级。最后,将评估方法用于实例中,分析结果可为采取相应的控制措施提供决策支持。  相似文献   

2.
信息安全风险是指信息资产的保密性、完整性和可用性遭到破坏的可能性.本文针对风险评估的流程进行探讨,并就应注意的几个问题提出几点建议.  相似文献   

3.
周黎 《现代企业教育》2014,(22):526-526
当前,随着经济全球化的发展和世界市场格局的初步形成,在贸易自由化趋势下,潜在的商业风险和全球化的经济危机却极易形成。在市场经济的运行机制下,作为现代商业来讲,越来越多的潜在风险和威胁,使得商业风险发生的可能性大大增加。而极值理论是处理与概率分布的中值相离极大的情况的理论,其通过数据概率分析的引入和数据模型的建构,形成具有前瞻性的风险评估等级。而企业管理者和职业经理人,根据对风险评估等级,形成新的预案,以规避商业风险。  相似文献   

4.
近几年校园及其周边地区公共安全事件时有发生.依据风险评估基本理论,对当前校园公共安全事件发生的可能性和学校在防范校园公共安全事件中的薄弱环节进行科学评估.根据风险评估的结果构建校园安全防范体系:健全校园风险评估体系,针对风险评估暴露出的薄弱环节,从被害预防和情境预防的角度加强防范,从编制预案和加强演练等方面加强应急管理.  相似文献   

5.
常规的定性和定量风险评估方法受到矢量数据影响,使威胁风险值评估结果不精准。针对这一问题提出了基于模糊数学的企业销售信息系统风险评估方法。搭建评估指标体系,确定评价单因素,由此构建综合评价矩阵,获取模糊评价集。根据模糊数学思想,给每一层分配一个合理的相对值,由此确定风险等级。量化评估等级集合,确定相对量化子集,由此构建等级系数子集,得到最终相对最优值。设计信息安全风险评估在企业信息销售管理中的具体应用流程,判别各个风险元素对应的模糊可能系数,以及各个风险因素容易发生的模糊可能性情况。根据威胁数值大小,采取相应防范措施,通过实验分析结果可知,该方法最高威胁风险值为0.80,与实例指标一致,具有精准评估结果。  相似文献   

6.
为了规避目前体育场馆建设和经营管理存在的问题,保证第七届全国农民运动会体育场馆建设的顺利进行,对第七届农运会场馆开发模式进行了创新.在场馆建设前,预先进行场馆发展方案的可行性论证,保证场馆建设的可持续发展.为了实现场馆建设的可持续发展,提出农运会场馆规划采用后续利用的超前考虑模式,为城市长远发展奠定良好基础.为了保证农运会体育场馆项目顺利进行,对农运会体育场馆项目进行了全寿命周期各阶段的风险定性分析,针对这些风险提出了管理对策和防范措施.  相似文献   

7.
压力气瓶是高校实验室常用的储气设备,由于其带有危险性因而也是实验室应严加管控的危险源。分析了实验室气瓶发生倾倒、泄漏和爆炸3类事故的致灾因子,并综合考虑事故的可能性以及后果的严重程度,用风险矩阵法建立了高校实验室压力气瓶风险评估体系。其中,事故概率由以往高校实验室发生3类气瓶事故的统计数据得出,事故严重程度通过对实验室具体情形的判定得出。二者均划分为5个等级,结合起来建立风险矩阵,并由此得出气瓶的风险等级。然后结合北京科技大学土木与资源工程学院某实验室的实际情况,利用这一体系对实验室中的气瓶进行了风险评估,得出该实验室气瓶发生3种事故的风险等级,并针对评价结果依据致灾因子提出了相应的改进措施。  相似文献   

8.
随着各地体育场馆PPP模式运用的实践积累发现PPP体育场馆模式不是完美的合作模式,而是隐含诸多风险的合作方式。文章运用文献资料法、专家访谈法和逻辑分析法,系统地梳理体育场馆PPP模式的风险类型分成宏观、中观和微观三种类型,提出政府对PPP模式下体育场馆建设风险的规避策略。  相似文献   

9.
技术风险是由技术衍生出来的产物,而技术又是由技术主体发明、建构起来的,所以,从逻辑上讲,技术主体是技术风险的"制造者"。既然如此,技术主体就应该对技术风险承担相应伦理责任。在技术风险视域下,技术主体只有在技术活动中肩负起技术安全责任、风险评估责任、技术预见责任和生态责任等基本的伦理责任,才能更好、更加有效地规避、控制和减弱技术风险发生的可能性,降低技术风险造成的社会危害。  相似文献   

10.
高校劳动关系根据激励—贡献理论可以分为四类:准交易型、相互投资型、投资不足型和过度投资型劳动关系。高校不同类别劳动关系在人才引进、人才培育、劳动关系、学生服务等高校人事问题类风险内容和程度上有差异。运用鱼骨图法识别出高校劳动关系风险因子包括:教师激励风险、教师引进风险、文化氛围风险、教师贡献风险、教师流失风险和教师行为风险。构建的三级高校劳动关系风险评估指标体系可用来判断风险发生的可能性及损失程度。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号