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企业档案管理升级活动在全国范围内铺开,是贯彻、落实《档案法》的重要内容,是进一步提高档案管理水平的主要措施和有效办法.这一活动的开展,对于大中型企业档案管理部门职能作用的发挥,档案队伍的建设,档案管理水平的提高,档案信息资源的开发和利用起到了积极的推动作用.油田地质科学研究院借了档案管理升级的“东风”,于1990年10月晋升为“国家一级”.升了“国家一级”以后怎么办?特别是在当前企业档案达标升级活动处于“暂停”的情况下,是停滞不前、等待观望,还是进一步巩固提高、继续前进?这对于达到一定“等级”之后的企业档案管理来说,是颇为关心的一个问题.本文就巩固企业档案管理升级成果这个问题谈一点粗浅认识. 相似文献
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人们常说:企业发展,稳定是大局。那么,档案编研同样离不开“稳定”这个前提。企业档案编研队伍,小而言之是企业档案部门几个兼职编辑人员组成的小团体,大而言之则是指从事或参与档案编研工作的所有人员,可细分为专职编辑、兼职审稿人和兼职撰稿人三部分,这其中也包括企业的中高层领导。因此,稳定档案编研队伍,不仅仅是档案编研部门的任务,也是企业的一项特殊工作。1.建立阶梯式的编研队伍。企业档案的编研队伍是随着档案机构的设立而逐步形成的,大都由组织指派或个别调入,多为兼职。这些人均有着一定的政策水平和文字功底,通常被人们冠以“… 相似文献
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20世纪90年代以来,我国档案学界兴起了有关企业档案与企业资产关系问题的讨论,但至今没有达成共识.从档案与资产的本质、档案与资产效益的实质等角度看,企业档案与企业资产之间是一种平等关系,而企业档案是企业资产的“身份证”. 相似文献
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在新形势下,如何加强企业档案工作,使其在激烈的市场竞争中更好的为企业服务,是档案工作者必须面对和研究的课题。一、加强企业档案队伍建设1、强化教育,建立一支高素质的企业档案队伍。时代呼唤高素质档案人才,建立一支具有较高政治素质、文化素质、业务素质的档案队伍是企业档案队伍建设的首要任务。(1)提高档案干部队伍的政治素质。企业档案工作者要有较高的政治素质,有坚定的政治立场,能用马列主义、毛泽 相似文献
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目前民营企业档案工作存在两大问题:一是在档案工作意识方面,存在着档案工作不重要及突击弥补的认识误区,此类观念会对档案组织的建立与内部人力资源的配置带来直接影响.二是在档案队伍结构方面,民营企业普遍缺乏兼具企业档案建设系统架构能力与档案专业技能型的综合人才,一定程度上导致档案工作质量不高.上述问题,反映了民营企业档案工作存在的人力资源与企业需求不匹配的问题. 相似文献
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日前,洪江市建立“走访企业档案库”,为每一家企业建立档案,实时更新其项目进展以及存在的问题等,并针对问题提出整改建议。“走访企业档案”实行“三记两查一考”,即在走访时记录企业的生产项目、纳税等情况,记录干部包企的时间、深入企业的次数、帮助解决的问题等,填写“走访企业记录表”; 相似文献
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档案队伍的整体状况是影响档案事业高质量发展的关键因素。本文系统分析新时代档案职业面临的问题,认为其存在着“边缘人”的身份认同、“孤岛式”的活动场域、“候鸟式”的职业期待,并分析了其影响机理,认为需要从加强宣传力度、建立激励机制、倡树正确价值观、强化职业立法等方面努力加以解决。希望能为破解档案队伍建设难题提供一定的理论借鉴。 相似文献
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位于宝鸡市以南22公里的秦岭北麓,以“宝钛股份“上市公司为龙头,在世界钛领域享有良好信誉的“宝鸡钛“命名的宝钛集团有限公司,活跃着一支基层档案工作队伍,他们既是企业档案工作的管理者,又是档案法律的执法卫士,履行着为企业的生产、技术、科研、经营等各项活动保驾护航之使命.…… 相似文献
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一、强化学习,不断提高档案管理队伍的整体素质做好档案管理,要靠档案工作者,要靠由档案工作者组成的过硬的档案管理队伍。而过硬的档案管理队伍不是自然形成的,也不是一劳永逸的。因此,要实现不断提高档案管理队伍的整体素质,必须强化学习。学做人,坚守“为公”、“为民”的职业操守。档案工作者所管理 相似文献
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<正>档案信息化“六级联动”是联系国家和基层上下一体的关键环节,也是国家档案工作整体发展的重要基石。我省的档案信息化“六级联动”试点工作取得了积极成效、创造了宝贵经验。但是,由于各地经济水平和档案队伍建设的差异,仍存在档案信息化水平不均衡、档案人员业务能力不足等问题。如何突破“上下融会贯通”这一“联动”难题,笔者认为应构筑“横向到边,纵向到底”的联动平台,利用“架构”作用,统筹“六级力量”;筑牢“中枢”根基,“蔓延式”统筹体系建设;壮大“末梢”枝干,“灌溉式”协同机制推进;开枝散叶全覆盖,“延展式”畅通服务平台。 相似文献
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<正>国家档案局、国家经委、国家计委1987在关于印发《国营企业档案管理暂行规定》的通知中指出“要将提高企业档案管理水平作为本地区、本部门加强企业管理、推进企业管理现代化的重要内容”.文件还指出了“企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和.”这一概念打破了传统的文书档案、科技档案和会计档案三块管理的模式,要求“企业档案要坚持集中统一的管理原则”,即三块合一进行整体建设,使企业的档案工作进入了崭新的阶段.之后,国家档案局又印发了《企业档案管理升级试行办法》,提出要“进一步提高企业档案管理水平,积极开发档案信息资源,切实地为企业‘抓管理,上等级,全面提高素质’服务”.十年来企业档案有了长足的进展,随着改革的不断深入,现在又面临着新的机遇和挑战,无论是在内容或者形式上都发生着根本的变化.尤其是作为我国的历史文化名城、沿边开放的国际商贸旅游城市、联接大西南与东南亚的通道口的昆明地区的国合商业企业的档案工作正经受着严峻的考验.分析昆明地区国合商业企业档案的形成历史,有助于总结经验教训和研究发展现状,还可以作为下一步抓住契机开拓发展档案工作的借鉴. 相似文献
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科技档案的鉴定是企业档案管理工作不可缺少的重要环节.本文以军工企业科技档案为例,阐述了科技档案的鉴定内容和方法,军工企业科技档案鉴定工作存在的问题,以及对加强业务部门对科技档案鉴定工作的重视、健全和强化档案鉴定队伍以及完善鉴定规范提出的几点建议. 相似文献
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日前召开的上海农工商集团档案工作会议在总结交流依法加强企业档案工作经验的基础上，对做好当前及下阶段的档案工作要求抓好“五个重点”：一是深入学习贯彻档案法律法规，加强档案基础建设；二是突出服务经济主题，建立健全信用档案；三是适应国企改革重组，强化企业档案管理；四是推进重大工程项目，抓好重要档案管理；五是强化档案队伍建设，提升档案工作水平。 相似文献
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《北京档案》去年第五期发表的陈晓武题为《企业档案与企业文化——兼论企业档案发展舵向》的文章,在谈到的第一个“舵向”—“信息传递的媒介”中提出,“企业档案资料信息中心应成为传递企业各类使之有益的信息之主体,这也是企业档案工作人员的首要任务”。企业档案机构能成为企业信息传递之主体吗?作为一名企业档案工作人员,有义务探讨之。 相似文献
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全省档案工作今年的指导思想是：全面落实科学的发展观，开拓创新，与时俱进，突出为档案工作服务党委和政府工作大局，服务人民群众这一主题，积极推进档案信息化建设、档案馆功能建设、档案法制建设和档案队伍建设，为建设和谐辽宁和实现老工业基地全面振兴做出应有的贡献。这一指导思想的表述为“一个服务、四个建设”。 相似文献
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马仁杰穆源真 《大学图书情报学刊》2023,(3):102-106
“数智”时代,我国的档案信息服务呈现出多元化、个性化、智能化等新特征。文章针对我国档案信息服务显现出对档案利用者主动服务不够、档案信息服务方式单一、不能及时满足档案利用者的个性化需求等问题,提出“数智”时代我国档案信息服务的调整策略:从被动服务向主动服务转变,不断丰富档案信息服务的方式与内容,优化馆藏档案资源结构,加快档案“数智”化进程,建立适应“数智”时代发展的档案信息服务队伍,健全档案信息服务反馈与监督机制。 相似文献