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1.
李波 《安阳师范学院学报》2008,(2):32-35
亚式股票期权是当今金融衍生品市场最为活跃的新型期权之一。文章介绍了亚式股票期权的概念,讨论了亚式股票期权的定价公式及应用,并举例说明了亚式股票期权在期股激励中的应用。 相似文献
2.
关于亚式股票期权及其定价方法的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
胡日东 《天津教育学院学报(自然科学版)》1997,(4):7-11,52
金融风险的防范是金融界目前十分关注的生大问题，期权作为防范金融风险的有产工具，已越来越受到我国经济界的重视。本文除对亚式股票期权的运行机制和价格形成过程进行简要分析外，重点应用数理方法建立亚式股票期权的定价公式，并给出其理论边界。 相似文献
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针对连续情形下亚式期权中几何平均资产价格看涨期权，运用BLack—scholes期权定价理论，讨论了关于亚式期权两种不同投资策略的收益和风险之间的关系，并继续采用献[7]所述的30只股票收盘价的数据进行实证分析，最后将实证分析所得结果与献[7]所得结果进行了比较． 相似文献
4.
孟庆欣 《湖州师范学院学报》2006,28(1):29-33
主要研究了股票价格过程由几何L啨vy过程驱动的亚式期权的定价问题,利用鞅方法,选择股票作为计价单位及相应的等价鞅测度给出了几何平均亚式期权简单的定价公式. 相似文献
5.
连颖颖 《安阳师范学院学报》2012,(2):11-13
本文研究了算术平均亚式期权的定价问题。首先给出了基于算术平均的平均价格期权的定价公式,然后举例说明了二叉树方法在亚式期权定价中的应用,最后,用数值计算例子验证了这种二叉树方法的收敛性。 相似文献
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7.
利用二阶矩法研究离散时间亚式期权定价模型,得到期权价格的表达式,并采用极限法,推出连续时间平均价格亚式期权定价的结论．本文还进行了应用分析,最后简单描述了期权价格与相关变量之间的关系。 相似文献
8.
张志强 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2006,29(1):34-37
认识股票期权的价值对于微观方面的激励方案设计和宏观方面的公司财务监管都有重要意义。本文旨在说明股票期权价值评估方法,美国股票期权激励中期权计价和披露的政策,探讨股票期权价值评估方法在我国股票期权激励中的应用。 相似文献
9.
经理股票期权定价模型及实证研究 总被引：3，自引：0，他引：3
刘国买 《福建工程学院学报》2004,2(3):285-290,301
经理股票期权是为解决现代企业委托代理问题而向经理人员提供的一项激励制度。传统经理股票期权存在外部“噪音”对股价影响带来经理收益与实际贡献不相符和经理作为内部人有操作股价变动牟利的问题。文章为了解决以上两个方面问题，构建了平均价格期权、重新定价期权、双障碍期权和业绩比较期权等4种经理股票期权，并与传统经理股票期权进行对比分析，探讨了不同期权方案的特点及其适应范围． 相似文献
10.
谌武 《和田师范专科学校学报》2005,25(6):35-36
本文分析了经理股票期权的基本特点和结构要素以及股票期权激励的基本原理、具体作用,并探讨了在我国应用股票期权的过程中需要注意的几个主要问题。 相似文献
11.
股票期权制是赋予公司经营者以事先确定的价格在未来一段期间内购买本公司股票的权利 ,是公司对经营者最为有效的激励方式之一。这种方式还有许多问题需要解决 ,有待政府和企业共同努力。 相似文献
12.
焦玉屏 《宁夏师范学院学报》2005,26(6):74-76,84
经理股票期权是一种有效的长期激励约束机制，从研究该机制的应用现状出发，主要分析股票期权激励机制的负效应，指出在选择该机制的时候需要理性的考虑，取其利而避其害． 相似文献
13.
万正晓 《新乡师范高等专科学校学报》2003,17(1):36-38
经理股票期权制作为一种非现金激励制度。在西方国家被普遍采用,其方案设计的合理性、规范性和可操作性直接关系到股票期权激励的实际效果。虽然期权合约给予持有者不确定的预期薪酬,但期权方案的设计却必须遵从一种清晰的量化思维程式。文中结合我国公司治理结构不完善的具体特征,提出构建我国上市公司经理股票期权方案应注意的若干问题。 相似文献
14.
朱长宁 《金陵科技学院学报(社会科学版)》2000,(2)
股票期权制是目前比较先进的一种激励与约束机制。该文运用委托－代理理论分析了股票期权制实施的本质和现状,对其在中国的发展作了一些介绍并进行了尝试性的理论探讨,同时提出了现阶段我国推行股票期权制需要注意的问题。 相似文献
15.
我国不少企业，特别是上市公司，进行高级管理人员薪酬谢制度的改革，在原来激励机制的基础上，引进西方国家流行的股票期权计划。这是我国企业激励机制改革的有益尝试，相应地也给会计处理带来了新的问题。 相似文献
16.
股票期权在激励企业经营者、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营等方面具有巨大的优越性。那么，具体某个企业如何去设计和运用这一激励机制?应注意哪些问题?本文进行了浅显的探讨。 相似文献
17.
从美国上市公司造假看股票期权激励制度 总被引：1，自引：0，他引：1
张敏聪 《华中科技大学学报(社会科学版)》2002,16(6):106-108
股票期权是西方国家中盛行的一种激励机制。但今后美国上市公司中所爆发的一系列造假事件，使人们对其产生了一定的怀疑。深入分析其原因及提出有关对策，有助于股票期权激励制度的完善。 相似文献
18.
从介绍期权定价理论入手,结合我国企业战略投资的现状,通过一案例的分析,对期权定价理论的思想用于企业战略投资的分析评价进行研究。 相似文献