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1.
人事档案是人才管理和使用的重要依据.高校人事档案管理是高校管理工作中的重要组成部分.本文分析当前高校人事档案管理中存在的档案管理意识不强,内容不完整、失真,管理方式落后、利用不够等普遍问题,提出了加强高校人事档案管理工作的新举措. 相似文献
2.
《佳木斯教育学院学报》2017,(9)
高校人事档案管理与现代人力资源管理关系密切,从现代人力资源管理视角下探讨高校人事档案管理工作的作用及存存在的问题,并有针对性地采取一些举措来推进人事档案管理工作的规范化、制度化建设。 相似文献
3.
罗丽英 《邢台职业技术学院学报》2011,28(6):31-32
随着高校聘用制改革的深入,高校人事档案管理面临着许多新情况、新问题,本文阐述了高校在人事档案管理工作中存在的普遍性问题,提出了高校人事档案管理的对策以及社会化网络化发展趋势。 相似文献
4.
本文通过对高校人事档案信息化管理的重要意义进行阐述,指出了当前高校人事档案管理存在的问题,并对高校人事档案信息化管理工作进行了深入思考和研究,提出了高校人事档案信息化管理的有效措施及对策. 相似文献
5.
浅析当前院校人事档案管理存在的突出问题 总被引：1，自引：0，他引：1
马冬雪 《黑龙江教育学院学报》2011,(4):197-199
高校人事档案管理是高校管理工作的一项重要任务,是高校组织、人事部门对人力资源管理的重要信息来源,只有抓住机遇,努力做好新建本科院校人事档案的管理工作,提升服务水平与管理水平,才能使人事档案管理与档案管理实现共同发展.为此,在阐述当前院校人事档案管理存在的问题的基础上,通过分析提出加强人事档案管理的措施及方法,以期促进高... 相似文献
6.
侯嫦娥 《吕梁高等专科学校学报》2007,23(2):79-80
为了使高校人事档案管理工作适应新时期人事人才管理工作的需要,充分发挥人事档案在人才引进、开发、使用过程中的作用,针对高校人事档案管理中存在缺乏完整性和失真现象等问题,提出一些粗浅的看法,以便使人事档案工作实现其真正的价值。 相似文献
7.
在新的发展条件下,高校人事档案具有更明确的现实性、动态性和资政性等待征,对高校人事档案工作提出了更高的要求。本文通过对目前高校人事档案管理存在的问题的分析,提出对高校人事档案信息资源开发利用的一些建议,指出高校管理工作中,提高其管理效能,实现更好的管理方式和利用方式,会对高校管理工作产生积极的影响。让高校职工的工作积极性更高,岗位设置更合理,所以,加快高校人事档案制度的改革势在必行。 相似文献
8.
《佳木斯教育学院学报》2017,(3)
人事档案管理是高校管理工作重要的组成内容。虽然,管理中会存在一定的问题,但在管理实践中,各高校不断的深入探究使该项工作取得了长足的进步与发展。本文针对高校人事档案管理现状及对策做出了进一步探究,对高校人事档案管理的必要性、管理现状以及管理对策给出了指导与建议。 相似文献
9.
高等学校人事档案管理中存在分散管理、内容陈旧、单一以及管理思想保守和管理手段落后等问题。因此应改进高校人事档案管理工作的思路，建立档案材料报送制度，注意电子型档案的收集，充分利用计算机，提高对高校人事档案的管理及开发利用水平。 相似文献
10.
高校人事档案管理工作具有重要的意义,分析了高校人事档案管理工作存在的主要问题,并就这些问题,提出了解决的对策。 相似文献
11.
流动人员的档案问题是改革开放以来出现的一种新问题。流动人员人事档案的规范管理，有利于人才的合理流动、公平竞争，有利于用人单位对人才的评价、聘用和选拔，更有利于人才市场的健康运行，形成规范化的人力资源市场。但是目前在管理机构、管理人员、管理办法等方面都存在着一些问题，需要认真分析解决。 相似文献
12.
朱水芳 《广东轻工职业技术学院学报》2012,(4):61-64
档案案卷质量的好坏关系到档案的使用和保存价值,也是一个单位档案资源能否得到有效开发的重要条件之一。如何在实施《高等学校档案管理办法》推行部门立卷的同时保证档案案卷质量是档案工作的目标。本文从分析影响档案案卷质量的因素入手,提出如何做好部门立卷,提高案卷质量。 相似文献
13.
随着经济和社会的发展,传统的档案管理模式已经不能适应人们越来越多的档案信息的需求。我国高校传统档案管理中存在的问题主要表现在对档案管理重视程度不够,投入不足;信息化建设滞后;以及档案信息资源共享难以实现。构建基于信息资源共享的档案管理模式是我国高校档案管理的发展趋势。该模式的建设需要从顶层设计开始,加大档案管理的投入,构建高校档案信息服务中心和高校档案信息共享集成系统。 相似文献
14.
胡金凤 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2014,(1):134-136
高校档案是高校工作的重要组成部分,它是对学校教育、教学、科研、建设等项活动的记录,有不同于其它工作的特点,档案工作落到实处不外乎就是科学的实体分类、现代化的管理手段以及高素质的档案管理人员等几方面的有机结合,只有这样,档案资源才能更好的为高校教育教学科研建设等服好务,高校档案事业才能可持续发展。 相似文献
15.
利用好教学档案为提高教学质量服务 总被引：4，自引：0，他引：4
教学档案是学校教学活动的原始记录．是学校档案工作的重点。教学档案是进行教学工作的依据和参考资料，是教学管理不可缺少的信息资源。档案专职人员和各级教学部门管理人员协同合作是提高教学档案质量的基础，管理好系部教学档案是完善教学档案的重要内容，而充分利用教学档案提高学校的教学质量和办学效益是教学档案的价值所在。 相似文献
16.
卫秀利 《山西广播电视大学学报》2005,10(6):104-105
档案资源已经成为与能源、材料资源同等重要的资源.目前,我们在档案资源的管理与开发利用过程中,低效、重复、浪费现象严重.只有统筹规划,标准先行,抓好基础管理,提高开发利用的水平,充分发挥档案资源服务社会的作用,才利于建设节约型社会. 相似文献
17.
高校图书馆档案管理之我见 总被引：4，自引：0，他引：4
吴小凤 《杨凌职业技术学院学报》2006,5(1):79-80
高校图书馆档案是高校图书馆工作的一个重要信息组成部分，是图书馆发展变化的历史见证，也是进行图书馆管理的重要依据，具有十分重要的地位和作用。做好高校图书馆档案管理工作，管好用活图书馆档案，无疑是高校图书馆档案工作的重要内容之一。文章就如何优化图书馆档案管理作了一些阐述。 相似文献
18.
新建院校在转型时期,档案工作在规范建设中会遇到不少问题,如档案意识薄弱;管理制度不健全;库藏结构不合理;档案管理信息化设施欠缺;管理队伍素质偏低等。可以通过以下对策来解决:进行多种形式的档案宣传活动;理顺管理体制,建立健全档案管理制度;构建档案资源体系,优化馆藏结构;加强档案现代化管理,加快数字化建设进程;提高档案管理队伍整体素质。 相似文献
19.
蒋娟 《重庆第二师范学院学报》2006,19(6):117-118
在网络时代,信息产业的迅速发展推动着档案工作的改进,使档案管理模式作出相应调整。在档案馆管理中,档案员具有管理者和管理对象的双重性,这种复杂的管理关系,突出了档案员在管理中的主导地位。因此,在档案管理系统中应重视人力资源的开发。 相似文献
20.
对学生进行日常管理,是高校辅导员的重要工作内容和职能.因为是对人进行管理,高校辅导员对学生的日常管理工作可以借鉴企业人力资源管理的原理与方法.同时,高校辅导员对学生的日常管理与一般企业的人力资源管理的区别主要体现在管理的最终目标不同、管理所处的地位不同、管理与教育的关系不同、管理者与管理对象的关系不同等四个方面. 相似文献