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女子大学实施特色办学的发展战略是女性高等教育发展的本质要求,是对女性性别特征和女性成才规律的尊重,最终是为了促进女性的全面、自由与和谐发展,在实践中表现出来应该是全方位、多层面、立体化的.女子大学走特色办学之路,是国内外女子大学走向成功的基本经验,也是女子大学适应社会需求的多样化和个性化的必然选择,更是高等教育多样化背景下女子大学发展的根本出路.女子大学的特色办学是一个系统工程,其中树立特色办学的理念是先导,找准学校的办学定位是立足点,选择特色办学的路径是重点,发挥人的主体作用是关键. 相似文献
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突出女性特色建设精品女子大学 总被引：3，自引：0，他引：3
大力发展专门的女性高等教育对一个有近七亿妇女的国家,具有十分重要的意义。走特色之路,是发展专门女性高等教育的战略选择。突出女性特色,建立精品女子大学,是女子大学的永恒追求。 相似文献
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女子大学特色兴校方略的推进,要求我们加强对女子大学办学特色的理论研究,而首要任务就是探求女子大学办学特色的本源,从宏观层面揭示女子大学形成办学特色的历史必然性。女子大学的办学特色是在长期的办学实践中形成的,是各种因素共同作用的必然结果,其中物质世界的差异性是哲学依据,教育对象的特殊性是逻辑起点,妇女运动的发展性是实践动因,社会需求的多样化和个性化是强大动力,高等教育的多样化是重要条件,办学主体的能动性是关键因素。 相似文献
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女子大学特色文化,是女子大学办学特色和核心竞争力的体现,需要深入探讨。它具有女性文化特色以及文化传承性、熏陶性、主体多元性等特征,应从提炼历史文化、融合地域文化、培育文化特色、提高文化主体自觉意识等维度培育女子大学文化精神,可从打造大学文化活动品牌、创新大学文化活动机制等方面,探寻女子大学文化活动的规律。 相似文献
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金陵女子大学是我国近代教育史上影响最大、办学最具特色并在国内外享有很高声誉的女子大学,挖掘其办学特色必将对发展高等教育、特别是发展女性高等教育、办好女子大学具有重要的现实意义.总结和归纳金陵女子大学的办学特色,主要有六个方面:弘扬"厚生"精神,注重女子人格教育;适应社会需要和女性特点,发展特色学科专业;确立先进的教学模式,培养全面发展的女性人才;实行专家治校,注重科学管理;尊重教师的主体地位,不断优化师资队伍;强调以学生为本,开展全方位育人. 相似文献
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随着高等教育的多元化发展,特色日益成为大学的“生命线”。对于女子高校来说,特色是女子高校得以生存与发展的基本依据。文章在对近十年女子高校特色研究的文献进行综述的基础上指出了现有研究的不足,以期对深入开展女子高校特色研究提供参考。 相似文献
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日本的高等教育与女性 总被引：2，自引：0，他引：2
众多的女子大学、女子短期大学是日本女性高等教育的一大特色。本文介绍日本的女子大学、短期大学的概况 ,并针对日本女性高等教育的特点及今后的发展趋势进行分析和展望 ,期待对我国的女性教育研究提供有益的参考 相似文献
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金陵女子大学是我国近代高等教育史上影响最大、办学最具特色的女子大学,在国内外享有很高的声誉.挖掘其在中国近代性别文化激烈冲突时期的办学过程,必将对发展高等教育、特别是发展女子高等教育具有重要的现实意义.从个人层面性别冲突来看,金陵女子大学培养出高素质的女性知识分子,增强了女性群体意识;从家庭层面性别冲突来看,金陵女子大学学生打破"贤妻良母"式的传统期待角色,作为职业女性立足于社会;从社会层面性别冲突来看,金陵女子大学勇于面对社会各方面的挑战,在争议中坚持女性特色办学. 相似文献
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金陵女子大学是我国较早的几所女子高等教育机构之一。她的存在虽然短暂,但发展成为近代教育史上影响最大,办学最具特色,并在国内外享有很高声誉的教会女子大学,至今仍有相当的影响。在金陵女子大学的辉煌历程中,以“培养妇女领袖,为社会服务”为办学宗旨,以加强女子职业能力为目标,培养了我国第一批具有高素质的职业女性。本文以金女大的特色办学理念和实践为出发点,分析了金女大的职业教育实践及其价值。 相似文献
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李延成 《黄河科技大学学报》2012,40(1):81-84
无论是政府系统内还是学界,对大学“章程”一词的使用,存在着语意不清、适用范围混乱的现象。大学应依据政府法律法规和大学规程,制订相应的针对具体事务、具体人员、具体领域的“规定”,以区别于立法机构或政府教育主管部门为设立大学而制定的法令（act）、条例（ordinance）、特许状（charter）等。大学规程的要义,是要清晰确立负责学校决策、行政、学术的有关组织机构以及其产生、组成、运行等的规则和程序。 相似文献
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各国并不存在完全一致的高等教育管理体制与运行机制的普世模式。但是,高等教育管理体制与运行机制必须遵循高等教育规律,体现现代大学特性,存在有大学自治与自主办学、教师权力与学术自由、民主管理与社会参与等共有特性。我国的高等教育体制改革要适合中国国情,体现中国政治制度与经济社会发展要求,具有中国特色。但是,同时要遵循高等教育规律,遵循世界各国高等教育体制发展历程中形成的共有特性。 相似文献
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邓娅 《北京大学教育评论》2012,10(1):139-150,191,192
筹措雄厚的办学资源是创办世界一流大学的重要战略基础,而加强校友工作则是这一基础工作的重要支柱之一。本文从美国大学的筹款情况(包括筹款总额、校友参与率、校友贡献率等方面)分析了校友在筹款中的作用,并以斯坦福大学为案例详细分析了该校的校友工作和筹资工作的体制与运行机制。目前我国校友工作和筹资工作正处于迅速发展时期,只要我们密切结合中国的国情,善于借鉴国际经验,进一步强化校友工作体制,必将能开创大学筹款的新局面。 相似文献
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我国高校本科生教育现状以及目前高校教育对象的特点需要我们以班级导师制来更好的开展高校的教育与管理工作,也决定了班级导师的工作职责与素质要求。高校需要提高班级导师的地位以让其更安心、更主动的开展工作,同时高校也需要对班级导师的考核制度进行改革与创新。 相似文献
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Teniell L. Trolian Elizabeth A. Jach Christine A. Ogren Jana M. Hanson 《Research in higher education》2018,59(4):461-488
This study considers how institutional histories of admitting women are associated with present college experiences, and uses data from the Wabash National Study of Liberal Arts Education to compare the experiences of women at women’s colleges or former women’s colleges to those of women at former men’s colleges and colleges that have always been coeducational. Results indicate that women attending former men’s colleges and colleges that have always been coeducational seem to experience similar or greater frequency and quality of student–faculty interaction and exposure to good teaching practices, compared to women attending women’s or former women’s colleges. Results also suggest that considering the gender enrollment histories of colleges and universities may provide valuable context for evaluating the experiences of women at women’s colleges and coeducational institutions. 相似文献
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Khalid Arar Asmahan Masry-Harzalla Kussai Haj-Yehia 《Cambridge Journal of Education》2013,43(1):51-67
The article investigates the migration of Palestinian Muslim women, citizens of Israel, to the Hebrew University in Jerusalem or to Jordanian universities for academic studies, and the influence of this migration on their norms, behavior and identity. Narrative interviews were conducted with Palestinian Muslim women graduates: eight from the Hebrew University, Jerusalem and eight from Jordanian universities. Findings revealed that the women’s migration from their home communities to academic campuses involves issues of affiliation and identity; studies in Jordan constitute temporary cyclic emigration between two safe spaces, while studies in Jerusalem often involve alienation and foreignness. In both cases, higher education is a powerful force shaking up women’s lives. Following graduation, Hebrew University graduates remain in Jerusalem’s environs and migration to Jerusalem may become permanent. Higher education enables these women to engage with and confront identity issues, empowering them to reconsider their value and belief systems and relations with others. 相似文献
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Leonorah Tendayi Nyaruwata 《Distance Education》2018,39(2):194-208
AbstractThis paper presents the successes and challenges faced in implementing the dual-mode strategy in higher education in the context of feminist theory. Worldwide, women’s universities have been established by governments and private organisations to involve women more fully in the country’s economic, political and social activities. The establishment of women’s universities is underpinned by feminist theory, which seeks to address gender equality in all areas of society. A mixed methods study, using a case study design, was undertaken at Women’s University in Africa to understand the successes and challenges in implementing a dual-mode strategy in a feminist context. Questionnaires and interviews were used to generate data. Participants were dual-mode alumni, open and distance learning (ODL) students and staff. Findings were increased ease of access to university for women, increased enrolments and revenue due to ODL practice. Challenges were inefficient ICT system, underqualified ODL staff, difficult modules and lack of quality assurance policies. 相似文献
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随着教务管理系统软件在各高校的广泛使用,数据安全问题越来越引起教务工作者以及数据安全研究人员的广泛关注。在教务管理系统中数据的安全性非常重要,针对教务管理数据面对的安全问题提出使用现代密码技术进行加密的方法,通过软件开发技术、密码学技术等多种手段保证其安全可靠,并在具体的教务管理系统中实现数据安全设置。 相似文献
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徐绪卿 《黄河科技大学学报》2011,13(2):6-9
在高等教育大众化不断深化的形势下,高校战略联盟的产生和运作具有重要意义.在我国高等教育体系中组建民办高校战略联盟不仅非常必要,而且具有可行性.建设和完善民办高校战略联盟,一要增强认识,转变观念,形成共识,提高建立民办高校战略联盟的自觉性和主动性.二要引导、鼓励和参与差异性较多、互补性较强的高校之间缔结战略联盟.三要保持... 相似文献
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战后日本国立大学确立了以教授会自治为中心的"从下至上"的内部治理结构,教授会的权力涉足到国立大学内部管理与运作的整个领域。而2004年日本国立大学法人化改革的主要目的之一就是削弱教授会的权力,扩大以校长为中心的行政权力。那么,战后日本国立大学教授会自治是如何形成的,存在哪些问题,为何要进行改革呢?回顾历史,分析其利弊,总结其经验教训,有助于我们更好地认识日本国立大学法人化改革的内部原因,也有助于反思我国大学学术权力与行政权力的关系。 相似文献