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在全党全国各族人民隆重庆祝中国共产党成立90周年之际,中国教科文卫体工会召开构建和谐劳动关系工作推进会,认真学习领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,贯彻落实全总关于发展和谐劳动关系、推进“两个普遍”的工作部署,总结交流各级工会发展和谐劳动关系的经验,进一步推进教科文卫体系统构建和谐劳动关系工作,非常及时,很有必要。 相似文献
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本文以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导,以构建劳动关系和谐企业为线索,从分析新形势下企业劳动关系性质和特点入手,提出了构建和谐劳动关系所应坚持的原则、实现途径等意见和观点,对当前劳动关系较为复杂情况下,通过构建劳动关系和谐企业,实现“劳资双赢”具有重要的现实意义.特别是文中提出的“共识、共谋、共建、共享”八字概括,具有一定创新性. 相似文献
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刚才倪健民副主席在讲话中结合胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央关于构建和谐劳动关系的一系列重要指示精神,深刻阐述了当前发展和谐劳动关系的重要性和紧迫性,总结分析了各级工会在实践中探索出的好经验、好做法,对如何抓住重点,突破难点,切实发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用提出了要求。 相似文献
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常胜 《思想政治教育研究》2020,(1):25-29
中国共产党人坚持和发展马克思主义劳动观,提出构建社会主义和谐社会,分别从弘扬“劳模精神、劳动精神”中肯定“劳动光荣”的价值理念、从实现“体面劳动”中认识劳动的伦理精神、从创建“劳动自治、民主管理”的目标中获得劳动自治,进而阐释和谐劳动关系的重要性。 相似文献
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程莹 《读与写:教育教学刊》2014,(24)
当前在建设和谐社会的进程中,构建和谐劳动关系也是重要内容之一。本文作者从充分认清构建和谐劳动关系特点以及对在构建和谐劳动关系中存在的问题进行探讨,最后给出构建和谐劳动关系的途径,对于高质量构建和谐劳动关系有十分重要的借鉴意义。 相似文献
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和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物(自然环境劳动条件等)之间的关系,协调好劳动关系是建设和谐企业的客观要求和重要基础.在新形势下,作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带的工会组织,如何构建和谐劳动关系,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,更好地实现高校后勤企业与职工的和谐共赢,意义重大.
一、高校后勤企业构建和谐劳动关系的必要性
(一)构建和谐劳动关系是建设和谐社会、和谐校园的基础.随着社会主义市场经济的发展、我国劳动用工制度改革的深化以及高等教育事业的不断发展,高校后勤用工大量增加,后勤职工队伍已成为了教职工队伍中重要组成部分.这支队伍的和谐稳定与否,直接影响高校及社会的稳定,所以构建高校后勤企业和谐劳动关系是和谐校园建设、和谐社会建设的基础. 相似文献
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企业劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的基石。企业劳动关系从广义上讲属于文化范畴,文化因素在构建企业和谐劳动关系中具有不可忽视的作用。从文化的角度来审视和处理企业劳动关系,能够使企业劳动关系管理从纷繁复杂的劳动法规和制度中解脱出来,并对企业和谐劳动关系的构建起重要指导作用。 相似文献
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王驾卫 《马钢职工大学学报》2014,(1):72-73
构建和谐社会与构建和谐企业紧密相联,构建和谐企业最主要的问题就是要建立协调稳定的劳动关系。只有企业和职工共同的利益得到真正维护,和谐的劳动关系才能得以实现。因此说,发挥好工会的维护职能,是企业构建和谐劳动关系的保证。 相似文献
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构建和谐劳动关系需注意几个方面：进一步转变政府职能,提高建设和谐稳定劳动关系的能力;建立和完善企业管理制度,促进新型劳动关系的形成;强化工会组织的作用,使之成为促进劳动关系和谐、社会稳定的中坚力量;提高劳动者自身素质,稳固和谐劳动关系。 相似文献
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劳动关系和谐与否已经成为判断一个国家、地区、社会是否和谐的重要标志。劳动关系的和谐关键在于利益分配问题的解决以及公平与效率关系问题的正确处理。当前我国面临＂劳工荒＂与全球金融危机的挑战,充分重视构建和谐劳动关系的必要性,并以马克思主义的劳动价值理论为依据,使劳动和其他生产要素平等参与分配,充分调动劳动者的劳动积极性,同时加强劳动者的维权意识,建立完善的三方协调机制,对于构建和谐劳动关系有重要的促进作用。 相似文献
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构建和谐劳动关系,既是实现企业和员工共赢的必然选择,也是增强企业核心竞争力与构建和谐社会的重要基础。多年来,正泰集团在积极推进“国际化、科技化、产业化”战略的道路上,始终坚持“和谐、谦学、务实、创新”的企业精神,奉行“为顾客创造价值,为员工谋求发展,为社会承担责任”的经营理念,围绕建立社会主义新型劳动关系,将人作为企业... 相似文献
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王春玲 《临沂师范学院学报》2014,(3):82-86
和谐劳动关系是保障经济社会和谐稳定发展的重要前提和基础。近年来,受国内外发展环境的影响,和谐劳动关系的构建仍然面临着严峻的挑战。构建和谐劳动关系,应强化政府管理职能,完善薪酬分配制度,发挥工会组织作用,加强劳动执法监察,加大促进就业力度。 相似文献
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刚刚过去的8月，没有比“构建和谐劳动关系”更引人注目的话题了——8月15日至16日，全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京举行。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话指出，构建和谐劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要基础， 相似文献
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随着市场经济的发展,电力企业的制度和管理方法也在不断的改革中,电力企业越来越重视对和谐的劳动关系的构建.和谐的劳动关系影响着电力企业更快更稳的发展.但是,在和谐劳动关系的构建中存在着很多不好的影响因素,如劳动关系不合理、岗位管理不合理、缺乏必要的沟通以及人才培养的不到位,本文分别对这些进行剖析,并且指出了相应的对策,希望对电力企业和谐劳动关系的建立有所帮助. 相似文献
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旅游企业和谐劳动关系的构建涉及到劳动关系主体的协同作用,即政府、企业经营者、普通职工及企业工会等主体因素的协调关系。通过建立主体模型,运用数学几何的方法分析得出其存在协同优势。论文从政府、企业经营者、普通职工及企业工会等四个方面分析了在构建和谐劳动关系中的不足之处,并提出建立和谐劳动关系的对策。 相似文献
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构建和谐的人与人、人与社会的关系是建设和谐社会的本质要求。劳动关系是当今社会经济生活中最普遍的社会关系,劳动关系和谐与否,不仅关系到劳动者和家庭的幸福安康,而且关系到经济的发展与社会的稳定。本文从《劳动合同法》的角度从政府、企业、劳动者等几个方面就构建和谐劳动关系进行简单论述。 相似文献
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构建和谐稳定劳动关系,促进企业健康发展一直是集团公司努力的方向,近几年我们遵照省国资委、省人力资源和社会保障厅的指示精神和要求,围绕规范劳动用工,构建和谐劳动关系进行了一些有益尝试。 相似文献