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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
企业培训机构的核心竞争力是其不同于其他培训机构的独具特色的培训优势与能力,现实和未来都说明。企业培训机构建立核心竞争力成为不客回避的必然选择。打造企业培训机构的核心竞争力,要解决培训资源、管理理念、特色专业、师资队伍以及拓展为企业服务的领域等一系列相应的技术性问题。  相似文献   

2.
由于企业的人力资源经理等培训专员未必能清楚准确地提出和发现本企业的管理问题,请外部培训机构进行深度调查访谈就成了企业培训的最好选择.这样不但能全面勘察出企业的培训需求,而且还可能发现一些连企业总经理都发现不了的深层毛病。  相似文献   

3.
体验式培训——新的培训潮流   总被引:5,自引:0,他引:5  
许晓平 《中国培训》2001,(10):13-14
在知识经济的冲击下,企业界对培训的需求日趋增温,迅速地催生了国内的培训市场。同其他产业的发展走过的道路一样,培训业界的竞争也越来越激烈。培训机构如雨后春笋,培训主题不断翻新,培训产业的迅速发展为企业多种培训需求提供了有效供给。培训方式多种多样,从大的类别来划分可以分为两类:认知式的培训和体验式。侧重知识性的传输,主要解决知不知道的问题,大体可归入认知式培训的类别下,这一类培训可以在课堂上,用讲授、自学、阅读等方式来解决。受训者还有一类问题,不是属于知不知道,而是属于是否从内心深处认可,即是否真正…  相似文献   

4.
目前,随着国有大中型企业的改革和现代企业制度的逐步建立,企业的员工培训和人力资源开发将会越来越重要,如何利用国有企业原有的培训资源,最大限度地发挥它们的作用,尤其是基层培训机构的职能作用,进一步提高企业员工的职业素质和专业技能,以适应市场需要,是急待解决的重要问题。  相似文献   

5.
随着竞争越来越激烈,很多企业开始重视给员工进行培训,不管是新人职的,还是要晋职的,或者是日常的安排。企业做培训对于企业发展以及员工本身来说是双赢。对于大多数企业来说,完全依靠自身的实力进行内部培训是不现实的,需要考虑聘请外部培训机构对企业进行培训。做培训时间长了,接触培训的企业越来越多,与培训经理们交流的过程中,了解到他们的烦恼。在外人眼中,他们的工作很“轻松”,公司出钱,他们找讲师,然后安排上课,给钱走人就行丁,然而,表面上看起来很轻松,实际上选择一个合适的培训公司对于他们来说责任重大。  相似文献   

6.
李震 《继续教育》2004,18(9):20-22
针对目前广大企业界读者朋友希望本刊对当前国内企业培训给予更多关注的要求与呼声,本刊记者在对企业培训现状进行初步摸底的基础上,随机电话调查十几家企业的培训主管或人力资源部负责人,综合调查结果显示:近93%的企业最关注的培训问题是如何提升企业培训效果(绩效)!为此,本刊记者特就“有效施训,培育企业核心竞争力”这一主题向京城知名企业培训顾问机构“北京东方人培训中心”资深顾问——陈东先生进行专访,并连续分期刊发,以飨读者。  相似文献   

7.
大型企业一般来说专业工种门类多,业务面广,员工多。各个方面、各个层面的教育培训工作多,如:岗位操作资格培训、岗位技能培训、业务培训、企业理念教育培训、继续教育等等,这些培训工作的开展,需要有培训机构来承担。但是,建立自己的培训机构来承担培训还是委托其它专门培训机构开展培训,有不同的意见和说法。对此,本人认为,对大型企业而言,建立自己的培训机构开展培训工作十分必要。下面就谈谈自己的看法:  相似文献   

8.
<正>当企业对培训工作提出了更高的要求,中小企业培训市场将面临一场新的变革,培训机构也由此迎来了新一轮的发展机遇与挑战。当培训从传统的普及性管理培训模式变为以解决企业实际问题为导向的模式,培训机构由过去传统的讲师经纪人模式转型为专业化咨询式培训模式,培训讲师的授课方式也逐渐以解决企业实际问题为导向。总之,未来的培训行业更强调传递正能量,培养创新力,提升企业的管理内生力,从而达到提升企业管理水  相似文献   

9.
随着科学技术的发展,企业竞争越来越激烈,对员工素质的要求也越来越高,如何做好企业员工的培训工作,越来越受到广泛重视。尤其是企业的培训机构,如何改变过去传统的教育培训模式,积极探索培训管理创新,从而更好地适应组织、个人和岗位对培训的需要,更好地为企业的人才队伍建设服务,是所有培训机构都比较关注的问题。  相似文献   

10.
叶金海 《教育》2014,(6):66-67
培训的实效性是教师培训的出发点和落脚点,它处在核心的地位。没有实效,培训就没有任何意义。本文从县级教师培训机构角度出发,对如何提高教师培训工作的实效性问题,进行了探究,也从县级培训机构平台上提出一些提高培训实效性的个人见解和策略。  相似文献   

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对知识培训和技能培训涵义的理解 岗位培训的过程就是解决"是什么、怎么做"的过程。解决"是什么、为什么"的过程就是知识培训,主要是通过对生产工具、劳动对象的名称,结  相似文献   

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随着教育产业的迅速发展,私立、民办培训机构对教师的需求越来越大。一些发展较早、具备一定规模或是发展较成熟的机构都开始重视培养专职教师,组织和鼓励教师进行教学活动研讨和交流,个别机构甚至研发出一套把新手教师培养成熟手教师的培训方案和系统。本文分析了当前成人英语培训学校的现状和影响其专任教师专业发展的因素,提出了利用反思性理论促进成人英语培训机构教师专业发展的模式和实现途径。  相似文献   

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In this column, a childbirth educator takes a humorous look at bladder control.  相似文献   

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结合足球比赛防守战术的特点,本文探究足球防守战术及提出一系列能够帮助训练的要点,并指出正确的方法与措施,有效的帮助教练员、运动员正确的调整训练结构,使其在训练进攻战术的过程中认真准确的抓好防守战术的训练。  相似文献   

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