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山东德建集团有限公司,自1999年改制、特别是贯彻落实科学发展观以来,在继承原国企思想政治工作优良传统基础上,下大气力创新打造“以德建树,以信取赢”为核心理念的企业文化项目建设,探索“三运一评”到基层、到项目的新途径,取得“四个提升”显著成效。保障了集团“一基两线、两大产业、三次崛起、百年德建”发展战略的持续加快推进。各项经济技术指标不断创新高。 相似文献
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山东德建集团有限公司,自1999年改制、特别是贯彻落实科学发展观以来,在继承原国企思想政治工作优良传统基础上,下大气力创新打造“以德建树,以信取赢”为核心理念的企业文化项目建设,探索“三运一评”到基层、到项目的新途径,取得“四个提升”显著成效,保障了集团“一基两线、两大产业、三次崛起、百年德建”发展战略的持续加快推进,各项经济技术指标不断创新高。 相似文献
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龙矿集团工会牢牢把握企业发展依靠谁、为了谁的理念,实施德育工程,通过征集公司精神、歌曲、徽标、旗帜,争当“四德”员工,以德为先育人;实施素质工程,搭建平台,练兵提能,保障安全;实施班组建设工程,从“细胞”抓起,人人参与,夯实基础;实施品牌工程,建文化阵地、办艺术团队、开展主题宣传活动;实施建家工程、开展“五型”工会建设,让职工在建“家”中分享成果、拥抱幸福、共筑和谐家园。 相似文献
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近年以来,由于面临资产重组和扭亏解困的新形势,德棉集团坚持以“内聚力量,外塑形象”指导思路,以建设“和谐德棉”为基本目的,积极探索思想政治工作和企业文化相结合的新路子,充分发挥党组织的带头作用,坚持以人为本的中心原则,带领集团员工形成强大的凝聚力,为企业的发展做出了重要作用。 相似文献
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今年以来,面对资产重组和扭亏解困的新形势、新任务,德棉集团党委以党的十七届六中全会精神为指导,按照“内聚力量,外塑形象”的思路。以建设“和谐德棉”为目标,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,以人为核心,以人为根本,以人为归宿,团结带领广大员工,形成强大的凝聚力、向心力、战斗力,为完成企业生产的各项任务和企业的稳定发展发挥了极其重要的作用。 相似文献
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德州德药制药有限公司,是一个具有四十多年发展历程的企业。先后获得“全国和谐劳动关系优秀企业”、“山东省劳动关系和谐企业”等荣誉称号。公司在董事长领导下,以谋求人类健康为宗旨,奉行“以德制药,药济民生”的企业文化理念,坚持科学发展观,打造德药百年企业。 相似文献
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枣建集团实施"文化兴企、文化强企"战略,经过"重塑——引领——统领"三个阶段,确立了"理念、制度、经营、安全、诚信、品牌"六大文化体系,做到"文化育人、以文塑形、以文育魂",通过一系列学习、宣传、培训、竞赛、管理等活动提高了职工队伍素质,推进了企业持续发展。山东枣建集团成立于1965年,2007年完成由国有企业向股份制企业改制。在改革发展进程中,如何将先进的理念和方法贯穿于管理之中, 相似文献
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江苏石油勘探局钻井处团委随着江苏油田“走出去”战略的实施,钻井处海外项目已走过十年的辉煌历程。通过与多家国际石油大公司的合作,江苏钻井整体素质得到了极大的提高,品牌形象得到了提升。根据调研。钻井处海外项目的团员青年数近200余名,占海外项目总人数的70％以上。钻井海外项目生产具有外部环境恶劣、民族风俗习惯差异大、工作条件艰苦、工作时间长、工作流动性大、联系方式少等特点,海外项目的团建工作还亟待提高。如何找准海外项目共青团建设的载体．是急需解决的问题。青年文明号是以青年为主体．在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。青年文明号作为共青团组织参与油田生产经营管理和文明建设的一个“精品工程”、一种“成功实践”,已经取得了突出的效果。青年文明号作为企业共青团组织参与生产经营管理的有效实践形式,应当把服务于企业的经济效益当作创建的首要功能．通过这一载体把共青团的政治功能融合到经济工作之中,紧跟企业党组织的中心工作,紧靠企业生产经营,紧贴青年实际需求。凝合青年创造实际效益,服务于企业的发展。将青年文明号的争创工作纳入到海外共青团组织的建设中,已经成为海外共青团组织建设的有力手段。 相似文献
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日照市总工会高度重视职工文化企业文化建设,这一手像抓工会组建一样硬。两年来实施文化“五进”工程,开展“星级”创建,市总工会主要领导牵头,实行考核奖励,坚持递次推进,取得了明显成效,涌现出日照港、五征集团、海汇集团、金禾博源公司等一批先进单位,一大批中小型企业也积极跟进、蓬勃发展插上文化翅膀,一定会飞得更高、飞得更远。 相似文献
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党的十八大提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的宏伟目标,规定了建设“学习型、服务型、创新型”党组织的党建任务。建设“三型”党组织是我党结合时代发展形势,充分考虑人民对党在新时期的要求和期望的背景下提出的。“三型”党组织的建设可以使各级党组织和党员强化党的理论功底,提升政策水平与业务能力,切实改进工作作风,践行为人民服务的宗旨,以改革创新精神推进各项工作的有效开展。在深刻理解了十八大报告中的“三型”党组织的内涵后,各级党组织以“三型”党组织建设理论为基础,结合自身实际情况,创造性的提出了多种党建工作的理论形态。2013年,南瑞集团根据国家电网公司的要求,结合企业自身特性,开创性的提出了建设“学习型、服务型、创新型、文化型”党组织的目标。 相似文献
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国有企业作为国民经济的重要支柱和重要组成部分,在制造业项目的开发和建设中扮演着至关重要的角色。然而,随着中国制造业的不断发展,国有企业在制造业项目的投资和建设中也面临着一系列挑战和问题。党的二十大要求要全面加强党的建设。为进一步贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,深化落实关于“三基建设”的重要论述精神,牢固树立大抓基层鲜明导向,上海振华重工公司积极推进项目党建,将党建和项目融合促进高质量发展,以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”在基层扎根落地。 相似文献
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中共吉林森工集团总公司委员会 《生态文化》2005,(2):4-5,9
吉林森工集团有13户紧密层企业和10个核心层企业,员工13万人,总资产54.2亿元,是从事森林采伐、森林培育、林产加工、木材及制品经营销售的特大型专业集团。近年来,集团党委坚持以“三个代表”为指针,以企业文化为支撑点,成立了“吉林森工企业文化协会”,组织专人制定《企业文化建设实施意见》,秉承“有限资源,无限生机”的经营理念,发挥“创业、创新、创牌、 相似文献
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青松建化是国家水泥工业结构调整重点支持的60户大型企业（集团）之一,是新疆生产建设兵团建材行业龙头企业。目前,水泥生产能力1000万吨。有员工近4589人,下属十个分公司,十三个控股子公司、九个参股子公司遍布全疆南北。近几年,集团公司相继取得了“全国和谐劳动关系模范企业”、“全国群众体育工作先进单位”、“全国文明单位”、“全国建材行业先进集体”等多项殊荣。青松建化企业文化建设从实际出发。坚持“继承为基础,提炼为手段,创新为动力,活动为载体,发展为目标”的工作思路,从物质文化、行为文化等层面逐步推进实施企业文化建设。 相似文献
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改革开放。解放思想,与时俱进。创新开拓。是1978年党的十一届三中全会30多年以来我们中国新思维、新文化、新实践的主导灵魂,培养“有理想、有文化、有道德、有纪律”的新一代职工队伍,是这三十多年中企业思想政治工作的根本性、长期性目标任务。山东德建集团在实践中走出了一条用现代企业文化打造新一代“四有”员工队伍的成功之路。取得可喜成效经验。 相似文献
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在义煤集团、大有能源2012年“三会”上,集团公司董事长、党委书记武予鲁首次在讲话中提出了“和合发展”这个理念。这一理念一经提出,一石激起千层浪．在矿区引起强烈反响,干部职工群情激奋,相当给力。“和合”发展理念的提出,完全可以说是指明了集团公司在今后一个相当长的时期,必须始终坚持走,而且必须走好的一条发展道路,尤其是在集团公司“固发展根基、筑资本市场,推科技创新、转发展方式、建和谐矿区”的新时期,走“和合发展”的道路,意义更加重要。因此,深刻领会、理解董事长提出“和合发展”的重要意义,对义煤今后的跨越发展具有深远的历史意义和十分重要的现实意义。 相似文献
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新时期稳定工作,以科学发展观为指导,以“保稳定、建和谐、促发展”为目标。以加强“三基”工作为主线,牢牢把握“责任在领导、重点在基层、关键在岗位”的基本要求,围绕“一个中心”,力争“两个提高”,实现“三个目标”,做好“五项工作”。认真开展“强三基、上水平、提素质、保稳定”活动。全面提升维稳信访工作基层建设、基础工作和系统工作人员基本素质水平,为企业营造和谐稳定的发展环境。一、严格落实责任措施。确保重点阶段大局稳定。强化责任,落实措施,做到“四个到位”。一是落实责任到位。下达重点阶段维稳责任令,做到稳定责任层层落实;二是应急预案到位。 相似文献
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习近平总书记多次谈及民营经济的地位作用,提出要探索非公企业党建模式。党的二十大、国务院、中组部对非公企业党建工作都提出了明确要求。江门市构建“党建引领、行为归口、产业链接、互促共赢”的链上党建工作系统,力争“夯实三个阵地、建强三支队伍、优化三项服务”,做好“红色新动能”产业链党建工作,以高质量党建推动非公经济高质量发展。 相似文献
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在二十一世纪的曙光里诞生的科瑞集团，横空出世、胸怀全球．十多年的时间发展成为中国石油行业唯一一家建立了相对完善的全球营销网络和售后服务体系的石油装备和油田技术服务商马不停蹄开始的“二次创业”蕴含着中国石油工人的“创业”基因，彰显着现代KERul人的使命和愿景。“一年全面起步、两年升华发展、三年形成特色”“三步走”迈向战略产品高瑞化、 相似文献
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中铁建工集团北京分公司着力把职工书屋建设作为企业认真贯彻落实党的十八大精神、十八届三中全会精神和中国工会十六大精神,充分发挥工会“大学校”作用,全面深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,丰富职工精神文化生活,提高职工队伍整体素质的一项重要举措。以职工书屋建设为依托．全面开展企业文化构建工作,增强企业凝聚力和职工归属感。 相似文献
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党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化体制改革,推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定》。国家电网公司出版的《企业文化手册》是推进“三个建设”的重要举措,对加快建设以“四统一”为基础的优秀企业文化。在全公司推行统一的基本价值理念体系,进一步强化“一个国家电网”观念,树立“我是国家电网人”意识,打造“百年老店”、实现基业长青具有重要意义。这里笔者结合工作实际谈几点认识。 相似文献