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高校干部人事档案真实地记载和反映高校干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等,但由于高校教职工对高校人事档案管理工作的这种重要性认识不足,导致干部人事档案材料收集不齐全完整,档案意识薄弱,档案管理人员整体素质不高。笔者就自己在日常工作中发现的这些问题提出自己的见解和看法,以便更好的管理高校干部人事档案。 相似文献
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《湖北函授大学学报》2019,(9):66-68
在干部人事档案造假事件频发的背景下,全国开展了干部人事档案专项审核工作,各高校也参与其中,对所有干部人事档案进行全面审核,严厉打击涂改造假现象,开启了人事档案管理的规范化道路,同时还暴露出高校在干部人事档案管理方面存在的问题。本文结合在档案专审中发现的情况,尝试着分析相关原因,并提出解决建议。 相似文献
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侯嫦娥 《吕梁教育学院学报》2005,(2)
干部人事档案工作是干部工作的一项基础性工作是做好干部工作的基础和前提,搞好干部人事档案管理,对于全面了解干部,正确选拔使用干部有着十分重要的意义。本文对目前干部人事档案管理与新的《党政领导干部选拔任用工作条例》提出的要求不相适应的地方,进行了粗浅的分析和探讨,并提出对策,目的在于进一步使干部人事档案工作更好地服务于干部工作。 相似文献
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与时俱进全力推进高校干部人事档案管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
李思广 《长春教育学院学报》2011,(5):143-144
在高等学校内部。干部人事档案是人才信息的重要载体,它为高校人才的选拔、培养、开发、预测及引进提供服务。因此．只有全力推进高校干部人事档案管理创新,才能使干部人事档案管理更加规范化、科学化和制度化。 相似文献
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干部人事档案是全面考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着我国市场经济的发展和深化干部人事制度改革,干部人事档案管理工作遇到了许多新问题,面临着许多新的挑战。分析了当前干部人事档案管理工作中存在的问题,提出了进一步提高干部人事档案管理工作的思路与对策。 相似文献
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《湖北函授大学学报》2015,(24):68-69
干部人事档案造假现象时有发生,暴露了长期以来我国干部人事档案信息管理存在的诸多漏洞,亟需对相关的管理制度与工作机制进行梳理完善并强化落实。通过加强源头控制、实行协同管理、建立健全奖惩机制、推进信息公开等途径加以改进,能够从根源上杜绝档案造假行为。 相似文献
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干部人事档案工作的改革创新是适应知识经济时代的需要。当前,在干部人事档案的内容不断扩张的同时,存在着内容的陈旧性和档案利用的局限性,在一些方面存在着明显的不适应。要加强领导,提高认识,健全机构,尤其要加强人事档案管理工作的现代化建设。 相似文献
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就干部人事档案管理工作中的人文关怀精神进行了论述,指出人文关怀精神在干部人事档案工作中的重要性,对我国人事档案工作中物理载体、流动过程和档案管理人员等方面进行了分析,为在更深层次上做好干部人事档案管理工作提出了新的建议。 相似文献
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《吉林省教育学院学报》2017,(8):184-186
干部人事档案是记载干部个人主要经历、政治面貌、品德作风等重要文件的材料,起着凭证、依据和参考的作用,也是用人单位了解与选拔人才的重要依据。随着经济体制和人事制度改革的进一步深化,干部人事档案管理制度存在的问题日益突出,我们必须采取相应的对策来进一步解决这些问题。本文将对目前存在的比较突出的问题进行相关的探究和分析,改进干部人事档案管理工作,规范干部人事档案管理和使用,做好干部人事信息保密工作,推动档案管理制度的进一步完善。 相似文献
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一个干部的档案材料齐全完整 ,内容真实可靠 ,组织上就能全面地了解这个干部的德才全貌 ,就能为准确地用好人才提供可靠依据。笔者从管理和利用好高校干部人事档案两个方面阐述了干部档案工作的重要性 相似文献
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《吕梁教育学院学报》2007,(4)
安全生产监督管理局是适应安全生产的发展形势而组建的独立建制的新单位,人员来源及其身份的复杂势必给人事档案管理工作带来许多新的问题和挑战。随着安全生产监督管理工作的不断强化,对干部人事工作也提出了许多新要求,干部人事档案工作也面临新形势。 相似文献
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张卫军 《吉林省教育学院学报》2015,(2):144-145
干部人事档案是记录干部成长的重要史料,确保干部档案信息客观、准确、齐整是干部档案工作人员整理档案工作的重点。而近年来,我们在整理干部档案的过程中过分追求档案的整齐、美观,过多地进行"裁"、"补"、"拆"、"托"、"折",从而导致对档案的破坏性巨大。如何才能既保持档案的美观大方,又不伤害档案材料的原始性,是值得我们思考的重点问题。 相似文献
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吉日 《包头职业技术学院学报》2009,10(4):59-61
分析干部人事档案存在的现象,表现形式及产生的原因,提出提高档案管理,促进档案管理手段科学化,提高人事档案的真实性和准确性的具体措施及其人事档案管理制度亟待改革。 相似文献
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基于社会记忆理论下的档案与历史关系 总被引：2，自引：0，他引：2
社会记忆理论使传统的档案与历史关系观发生颠覆,认为档案是权力选择的结果,档案并没有完全反映历史真相,档案工作者不仅只是历史真相的的忠实守护者更应当是历史的主动建构者.社会记忆理论同时适应和推动新史学研究的发展. 相似文献
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社会档案意识淡漠的原因及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
陈广云 《玉溪师范学院学报》2000,(3)
目前 ,就我国来看 ,社会档案意识仍普遍淡薄 ,严重阻碍着档案事业的发展 ,与现代化建设的需要很不适应。本文从历史因素、国民素质因素、法律法规因素、档案本身的因素和档案管理者的因素等方面探讨了社会档案意识淡薄的原因 ,并提出了增强社会档案意识的措施和办法 相似文献
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韩英贤 《广西广播电视大学学报》1998,(3)
档案是治史的基础，是一切历史著作和历史研究取材的重要源泉。古今中外的名家史著和研究的实践说明，利用档案进行历史著作和历史研究，已成为一个相当普遍的事实，而且成果极为丰富，成绩十分辉煌。任何离开必要的档案史料而企望实现卓有成效的历史著作和历史研究的想成都无异于无源之水，无本之木。此理通及古今，概莫能外。 相似文献
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《恩施职业技术学院学报》2006,(1)
高职院校的档案不仅记载着办学历史,而且记载着师生员工的工作和学习情况,在推动学院改革、建设与发展中具有重要价值。做好高职院校档案工作,必须提高认识、建立综合档案室和完善规章制度、稳定充实档案干部队伍、改善工作条件、做好档案材料的收集和归档工作。 相似文献
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高校实物档案具有“模糊性”、“广泛性”、“多样性”等特点,档案工作者应有计划、有鉴别、有取舍地进行收集,耐心细致地进行分类和管理。抓住高校实物档案工作中保存管理和开发利用这两个环节,突出高校实物档案编研工作的特色,充分发挥档案工作的历史作用。 相似文献