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儿子带回通知来,学校要开家长会。儿子再三叮嘱:每个家长都要去的!那神情一扫平时的幼稚,十分严肃而郑重。在他那个世界,这个会无疑相当于联合国大会,是一项大事。我说,好,我-定去。那么称去不去呢?他说,老师光叫你们,我要在家做作业。看来,这还是一次"背靠背"的会呢。会在他们的教室里开。夏天,小小的课堂里挤满大人。每个人都蜷缩在自己孩子的座位里,不 相似文献
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我有一个学生叫威廉,是个黑人学生,很有礼貌,也很聪明,一年前选过我的逻辑课,可上了几节就不来了。后来他说他爸爸死了,所以缺了很多课。我谅解了他。威廉依然缺课,一直缺到期末考试。他请我不要给他不及格,给他一个"课目未结业"。他说他的部队要到前线去打仗了,因为他是现役军人。我一听立刻同意。这天,我突然接到军人驻校办公室的电话。一个军人问我:"为什么威廉一年前的课到现在都没有结业?"我说:"威廉到前线去啦。"那边立刻提高了嗓门:"他到什么前线?他撒谎。他知道在他读书期间,部队不送他去前线!"我一听很生气,立刻给了他一个不及格,送到成绩部去了。没想到,部队三番五次打电 相似文献
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编辑:最近,在同一些企业文化工作者的交往中,不少人说:现在大家都说企业文化很重要,我们也出了好多本"体系"、"手册",也得到不少奖杯.照说,我们的企业文化管理搞得很好了吧?但我们为什么觉得这些对企业没有什么实质性的作用呢?也有人谈到企业文化的"两张皮"问题,抱怨说:我们辛辛苦苦搞企业文化体系建设,为什么还是逃不开"两张皮"的评语呢?…… 相似文献
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编辑:最近,在同一些企业文化工作者的交往中,不少人说:现在大家都说企业文化很重要,我们也出了好多本"体系"、"手册",也得到不少奖杯.照说,我们的企业文化管理搞得很好了吧?但我们为什么觉得这些对企业没有什么实质性的作用呢?也有人谈到企业文化的"两张皮"问题,抱怨说:我们辛辛苦苦搞企业文化体系建设,为什么还是逃不开"两张皮"的评语呢? 相似文献
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初冬的一个下午,我去"恒庐美术馆"观看"幽通:周建中水墨画展".走进展馆的第一感觉是:我诧异了!眼前的画是传统的中国水墨画吗?在以往观赏画展的记忆里,绝没有见过这样的作品,也从没有画家会如此作画的印象.…… 相似文献
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"郁伯伯大概不会想到,那个经常去他家里玩的小男孩,有一天居然会为他的铜像揭幕。"上世纪90年代,浙江大学历史系教授毛昭晰受邀为富阳的郁 相似文献
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贱人总是喜欢受虐的.但却不是真正的SM爱好者.贱人最明显的特征恐怕是这样的,你打了他,然后问他:"我刚才摸着你舒服吗?"他立马回答:"舒服,舒服,谢谢您了."此时贱人就会飘飘然到云里雾里去了. 相似文献
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都说今日做旧书生意是个"黄花菜凉了"的行当,但阿昌却把他的旧书行当做得有声有色,而且还做到网上去了,可谓越做越大.他的成功,在于他做足了三个方面的文章. 相似文献
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我们国内的市场是一个只有20年的市场,美国是一个有着200年的市场,所以我认为我们的市场还是一个小孩,美国市场是大人.如果我们站在小孩的角度来看大人,哪些是相同的,哪些是不同的,这中间发生的故事,对于我们思考这个行业非常有意义.
5岁时想知道拉手以后的事
大概在9年前,"9·11"被拉登"强拆"之后,我们参与了重建,在纽约世贸大厦中建设中国中心项目.2002年下半年我去了纽约,开始研究能不能参与重建,前后去纽约50多次,因此跟所有的地产公司有了深度的接触,我发现有几件事是我们以前没有遇到的,于是我就认为那是我们的未来,因为这是大人身上的事,相当于我们在5岁的时候看到哥哥姐姐拉手,不知道他们是恋爱,更不知道会造出弟弟妹妹来,只有长大了才知道,所以我们当时的心情就是希望早点知道拉手以后的事情. 相似文献
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39岁的潘人凤,现任"红帽象亲子乐园"大陆区总经理.经手运作多家分店,均获成功.在台湾生长的他为什么能在大陆如鱼得水呢?他的创业经历是怎样的呢? 相似文献