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如何围绕国企改革的目标 ,构建现代企业职工教育框架 ,根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和《中华人民共和国公司法》对企业职工教育的要求精神 ,笔者认为 ,现代企业职工教育的框架必须紧紧围绕国企改革目标 ,依据现代企业的特征、性质和制度来构建。一、按照现代企业“以人为本”的特征 ,牢固确立职工教育在企业生产经营中优先发展的战略地位人力资本理论的代表人物 ,诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨提出 :人力资本是企业一切资源中最重要的资源。现代企业无非是从事两个大的投资活动 ,一是物质资本的投资活动 ;二是人… 相似文献
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国有企业在实现根本性转变、建立现代企业制度的过程中，企业职工教育也要经历一个新旧体制变革和制度创新的过程。只有紧紧围绕国企改革目标，按照现代企业的性质、特征和制度来构建现代企业职工教育管理模式，才能高质量高效益地做好企业职工教育的培训工作，从而真正实现全面提高职工队伍素质。改革和发展职工教育是一项长期、复杂的系统工程，这里就几个问题提出一些思考。一、按照现代企业“以人为本”的特征，牢固确立职工教育的战略地位诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨提出：人力资本是企业一切资源中最重要的资源。现代企业无非是从事两… 相似文献
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一、按照现代企业“以人为本”的特征,牢固确立企业教育在企业生产经营中优先发展的战略地位。人力资本理论的代表人物.诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨提出:人力资本是企业一切资源中最重要的资源,现代企业无非是从事两个大的投资活动,一是物质资本的投资活动;二是人力资本的投资活动。在这两项投资活动中,人力资本的投资效益大于物质资本的投资效益。他指出:在市 相似文献
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企业职工教育是以企业为主体,围绕企业的生产经营活动而展开的。企业职工教育开展得好坏,不仅直接关系到企业劳动生产率和经济效益的提高,而且影响着劳动者整体素质和社会主义现代化建设的进程。因此,在建立社会主义市场经济体制、深化企业改革与建立现代企业制度的过程中,认真研究和切实加强企业职工教育显得尤为重要。 相似文献
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避开建立现代职工教育制度的误区江苏──邓旭春近来，报刊上对适应建立现代企业制度要求建立现代企业职工教育制度的论述已经多了起来，关于建立现代企业以工教育创度的根据、住质、特征、内涵、模式与进程等基本问回的讨论正走向深人，因而人们对建立现代企业职工教育制... 相似文献
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现代企业职工教育的四个特征江苏省建湖县轻工业职工学校陈学萍，周远杰一自主性。首先是由现代企业制度自主性特征所决定的。作为现代企业组成部分之一的职工教育，也体现出其自主性，培训目标、对象、内容、形式等为企业的生产经营服务。其次是由职工教育作为人力投资所... 相似文献
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现代企业职工教育特征初探陈学萍，周远杰现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础。现代企业的职工教育有何特征？本文想就此谈一些粗浅的看法。一、自主性这首先是由现代企业制度的特征所决定的。现代企业制度是指适应社会化大生产和社会主义市场经济发展需要而出... 相似文献
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试论人力资本产权与高等教育投资制度 总被引：3，自引：0，他引：3
人力资本作为生产要素在现代经济发展过程中发挥着越来越大的作用，随之，其产权问题也越来越受到人们的重视。人力资本的产权特征决定了人力资本价值的充分发挥有赖于健全的人力资本产权制度。由于人力资本主要是通过投资教育尤其是高等教育形成的，因此，人力资本产权制度的建立也要依托高等教育投资制度的改革。 相似文献
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党的十四届三中全会提出了要建立产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度。现代企业职工教育制度,是在现代企业制度条件下,对企业职工教育的要求和规定,它是现代企业 相似文献
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避开建立现代职工教育制度的误区邓旭春建立现代企业职工教育制度伊始，就有一个避开误区的问题。针对当前情况，要避开哪些误区呢？一、“相应相随”现代企业制度建立现代企业职工教育制度。职工教育依附于企业，与企业生产经营关系极为密切，因此人们认为“职工教育是经... 相似文献
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论中国人力资本生产制度市场化及其必然性 总被引：4，自引：0，他引：4
王建民 《北京师范大学学报(社会科学版)》2001,(4):83-90
现代教育与培训制度的主要功能在于生产人力资本。人力资本生产制度的市场化 ,意味着价格制度和竞争机制在教育与培训制度中逐步的展开和全面的贯彻。人力资本配置与使用的市场化 ,投资主体需求的多样化和投资结构的复合化 ,以及生产者激励的市场化 ,必然导致中国人力资本生产制度的市场化变迁 相似文献
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产业化 现代化 自主化──职工教育发展趋势李冬实企业职工教育朝着产业化、现代比和自主化方向发展，是建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的客观要求，是企业职工教育面向现代化、面向世界、面向未来的必然趋势。一、产业化是企业职工教育主动、直接、有效地为经... 相似文献
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教育投资:促进人力资本发展的核心 总被引：10，自引：0，他引：10
人力资本是社会经济发展的持久资源。教育投资是促进人力资本发展的核心。为从根本上提高我国的国民素质 ,应摒弃传统落后的思想意识 ,确立教育投资是国家基础性投资、生产性投资的观念 ,建立科学有效的制度和机制 ,加大教育投资 ,促进人力资本的发展 相似文献
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现代企业教育制度是与现代企业制度相配套、相适应的直接有效地为企业生产经营和发展服务,保证企业教育培训活动正常开展,以不断提高企业全体员工队伍素质的企业教育与培训制度。 一、现代企业教育制度的特征和内涵 相似文献
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建立现代企业职工教育初探 总被引：2，自引：0，他引：2
在即将进入２１世纪的时候,人力发展职工教育,提高企业职工素质,促进民族科技水平提高,振兴国有企业和民族工业,已成为各界的共识。那么职工教育应如何适应建立现代企业制度及未来社会发展的需要？如何适应市场经济建设和发展的需要呢？本文就些问题谈一下粗浅的看法。 一、搞现代企业职工教育,必须与建立现代企业制度接轨 在党的十四届三中全会上通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,提出国有企业要建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为特征的现代企业制度。去年六月下旬,江泽民在华东七省市国… 相似文献
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李晓霞 《孝感职业技术学院学报》2011,(2):74-77,99
高技能人才的人力资本特性更多的表现为专用性人力资本。我国高技能人才短缺的主要原因是高技能人才的市场价值存在＂偏离＂,从而使投资风险加大;在高技能人才培养上的错位和一些体制性障碍也加剧了高技能人才的短缺。根据高技能人才的人力资本特征建立合理的技能人才人力资本评价体系,并合理配置政府、各类教育机构、企业和个人的资源,形成高技能人才人力资本投资的多元分担模式,进而构建高技能人才人力资本投资风险防范体系是缓解我国高技能人才短缺的可行途径。 相似文献