共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
<正>通过建立合理、完善、准确的岗位培训标准,可以分专业、分类别、分层级构建岗位培训课程体系,依托网络培训学习平台,实现课件库、试题库和案例库等培训资源共享,解决员工“学什么”“如何学”“在哪学”的问题,从而规范岗位标准培训,破解工学矛盾困局。一、企业岗位培训标准的建设意义依据“岗位规范”建设岗位培训标准,明确各个岗位应知应会内容和相应的知识点,解决员工“学什么”的问题。基层车间可以根据岗位培训标准进行技能水平对标,查找理论、技能知识短板, 相似文献
2.
一、提高认识,把开展岗位培训作为落实“科教兴国、科教兴厂”发展战略的重要措施 岗位培训作为成人教育的重点,它是提高广大从业人员素质,开发人力资源的一种重要手段。笔者认为:(1)开展岗位培训是科技进步的需要。随着时代的进步,科技的发展,人们必须不断补充和学习新的知识、新的信息、新的技术。员工是企业发展的宝贵资源,对员工的投入就是对企业未来的投入,任何一种投入的回报,都不会比在人才培养方面的投入回报更高。要树立培训可以发展生产力的意识,加强对员工专业技能的训练,全面提高 相似文献
3.
随着企业的技术进步和生产发展,对如何做好新形势下的员工岗位技能培训提出了新的要求。在新的形势下,与时俱进地创新员工岗位技能培训,提高岗位技能培训的绩效,才能更好地服务于企业改革与发展大局。一、创新员工岗位技能培训工作的意义1、岗位技能培训的重要性和特殊性作为现代有竞争力的企业应该走“引进-消化-跟踪-创新”的道路,把引进建立在培养人才的基础上,把培训工作当作企业的一种经济行为。突出员工岗位技能培训,通过提高技能员工素质来提高现代化技术装备的利用率,用设备运转的高效率来促进产品质量的高水平。员工技能培训的重点… 相似文献
4.
5.
建立岗位培训制度若干问题的探讨李志宏岗位培训制度不是“岗位＋培训＋制度”、“岗位培训＋制度”、“岗位＋培训制度”的概念组合。所谓岗位培训制度，概括起来是指岗位培训需要遵循的法规、规则及程序。但是在对现有岗位培训制度分类整理过程中，不时感觉到一些不容忽... 相似文献
6.
7.
今年以来，农行绵阳市分行在全系统广泛开展“创争学习型组织，争做知识型员工”活动，致力于打造学习型银行。为提高“创争”活动效果，该行完善了学习培训制度，配置了专项经费。同时，充分利用网络教育、电化教育、远程教育等各种现代化的教育培训手段，使各区市县的员工都能在工作之余，利用局域网学习业务知识。市分行要求机磁员工通过自考、函授等方式，在2—3年内全部达到专科以上文化程度，并要熟悉两个以上专业工作。 相似文献
8.
9.
近日,兖矿集团唐村实业公司在生产任务重、销售工作忙、安全压力大的情况下,选派168名业务技术骨干分别到公司、实业公司教育培训基地参加为期3个月、6个月和12个月的脱产学习培训。这是该公司开展“全员素质培训年”活动,为全体员工集体“充电”、“补脑”,共同提高员工素质、技能的一项重要举措。从而为企业的可持续发展和效益的持续攀升提供了智力和人才支持,奠定了人才基础。为提高培训质量,确保培训效果,防止素质培训搞形式、走过场,该公司建立了教师绩效考评制度、学员结业考核鉴定制度,把教师的教案、备课、施教、效果及学员的思想表… 相似文献
10.
11.
对企业岗位培训的几点思考文／刘爱波一文／刘爱波说到提高员工素质,很自然的话题当然是职工的岗位培训和素质教育。这项任务的战略地位,是市场经济的客观需求所决定的,只是人们能否真正清醒地认识它。邓小平理论的“科学技术是第一生产力”,以及“科教兴国”等方针,... 相似文献
12.
职业技能鉴定工作的开展,为辽河油田培养更多技术过硬的员工提供了很好的平台,也有利于在全油田营造钻研技术、学习业务知识的氛围,为员工素质的全面提升起到促进作用。职业技能鉴定有利于员工技术水平的培养和提高技能鉴定是对员工所掌握的专业知识与技能水平的考核与检验。不同于岗位培训和入职培训,职业技能鉴定是通过对员工的培训,由 相似文献
13.
杭州钢铁集团公司的2004年是不平凡的一年。钢铁主业继续保持持续快速健康的发展态势,非钢产业支柱凸现,多元发展取得新成效。全年销售收入213.55亿元、利税22.87亿元、利润14.68亿元,实现国有资产保值增值114.40%。集团公司被中国企业联合会评为2004年度全国十大最具影响力企业。这一年也是集团公司的“员工素质推进年”。集团公司明确推进员工素质工程建设是实施公司发展战略的根本保证,要求以提高员工的技能为核心,以员工业绩为重点,充分调动广大员工参加学习和培训的积极性,建立岗位自我成材的机制,并且提出重点提高技术操作人员的整体… 相似文献
14.
<正>认真总结2021年全党党史学习教育的成功经验,习近平总书记作出“建立常态化长效化制度机制,不断巩固拓展党史学习教育成果”的重要指示,共青团中央也明确要求：“要推动党史学习教育常态化,把党史故事讲生动、把历史逻辑讲明白、把制度自信讲透彻、把政治追求讲鲜明,以伟大建党精神涵育青少年。”这也是当前少先队教育要认真研究和实践的重要课题。一、牢固确立党史学习教育是少先队必修课的意识党的十八大以来,意识形态领域形势发生全局性、 相似文献
15.
论我国成人高等教育制度体系的构建与发展 总被引：2，自引：0，他引：2
成人高等教育制度是我国教育基本制度的组成部分。在新中国发展的50多年里,已形成了高校成人高等学历教育制度、高等教育自学考试制度、电大开放教育制度、网络教育制度和岗位培训制度、继续教育制度,构建了成人高等教育的制度体系,为终身学习法的建立奠定了坚实的基础。探讨成人高等教育制度体系的构建与发展,对实现党的十六大提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的目标,构建终身教育体系都具有重要的参考价值。 相似文献
16.
17.
18.
学习型组织是社会发展到一定时期对一个团体综合素质的基本要求,只有这个团体通过不断的学习,才能给其注入新的活力,才能适应市场经济对团体组织发展的基本要求。而在一个团体中,党的组织、行政、工会都不同程度地承担着建立学习型组织的责任和义务,只有不断地发挥和整合各部门的优势,才能在团体的内部打造出一支学习型的队伍,使员工的素质得到不断的提高。近年来,永济电机厂工会从履行职能的角度出发,把建立学习型组织,提高员工素质作为工会认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神,加快企业改革和发展的重要内容来抓,发挥工会组… 相似文献
19.
吴志明 《辽宁教育行政学院学报》2002,19(12):21-21
成人教育主要是针对各行各业从业人员进行的旨在提高英工作能力和技术水平的教育。对成人教育应实施如下五种教育方法,并针对不同问题区别对待:建立弹性学习制度;学年制与学分制结合;“宽进”与“严出”相结合;学历教育与岗位培训相结合;虚拟与现实相结合。 相似文献
20.
河南省平顶山煤业（集团）一矿工会是一座年产400万吨的大型现代化矿井，该矿工会是个有82个区队工会、530个工会小组、1万余名会员的企业基层工会。近年来，我们以开展“创建学习型工会，争当知识型员工”活动为主线，从理念渗透到建立共同愿景，不断提高员工的凝聚力；从组织培训自我学习，不断提高员工素质；从团队工作流程到个人工序标准，不断创新管理模式， 相似文献