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佟卫东，这位教授级高级工程师，１９９７年１２月被任命为河北省保定供电公司经理，１９９８年３月任保定电力集团理事长。从此，他像一只雄鹰在保定电力战线展翅翱翔着。 他任保定供电公司经理三年来，先后组建了保定电力集团，完成了全市２２个县（市）的企业改制工作，走在全国第一；通过专业化改组、公司化改制、股份制改造，逐步建立起现代企业制度，公司先后获河北省局和华北网局“安全文明生产双达标”单位、电力部首批“全国电力系统双文明单位”、华北电管局“二星级企业”、“三星级企业”、国家电力公司“全国一流供电企业”等… 相似文献
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渤海之滨的蓬莱素有“人间仙境”之称,而蓬莱电业公司在全国电力系统内更是小有名气:全国农电“三为”服务达标先进单位、全国农村电气化县、电网自动化水平和科技含量居全国前列、首批“全国一流县级供电企业”,2002年又勇夺县级供电企业在电力系统内的最高荣誉—由国家电力公司颁发的“全国供电系统双文明单位”荣誉奖牌。这一切,都要感谢蓬莱电业公司经理、山东省优秀思想政治工作者、全国电力系统劳动模范、“全国五一劳动奖章”获得者——战生。踏平坎坷铸辉煌1990年,战生刚调任蓬莱电业公司经理时,全市供电形势难以乐观:20个乡镇、610… 相似文献
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随着我国现代企业制度的建立,企业产权关系出现了多元化,原来单一的国有制企业变成了以公有制为主体的多种经济成分并存的企业。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《公司法》也明确授予了全民所有制企业经理人员多项控制权和改制后公司经理人员的剩余控制权。这 相似文献
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从最近一段时间看,我们感觉到企业的需求还是十分旺盛的。我们在2004年11月22日有一篇文章,叫《汽车企业首度卷入校园招聘大战》,一些汽车行业的公司,包括奔驰和丰田,都是第一次进校园招聘员工。一些报道表明IT行业的企业招聘计划也很大,向微软、IBM、华为等企业,对人才需求的定单都很大。这样我们可以得出结论,企业对人才需求有增大的趋势。一些企业的人力资源经理也表示了这样的看法。我认识的一个公司,他们在十月就着手在校园做一些准备工作。当然这还不包括中小企业,他们对大学生、研究生的需求更旺。 相似文献
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孙晓燕 《山东商业职业技术学院学报》2013,13(4):1-4
山东是我国的沿海经济大省,早于1993年就在全国率先启动实施了名牌战略,制造业名牌业绩骄人。遗憾的是,多年来,山东省的服务业发展一直相对滞后,与山东经济大省的地位不相匹配,这也使山东省服务名牌战略的实施显得尤为重要。从山东省服务名牌战略实施的背景入手,介绍分析了山东省服务名牌战略实施的基本情况和存在的问题,并据此提出了进一步发展服务名牌战略的建议和对策。 相似文献
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钟孟光 《职业技能培训教学》2003,(10):48-49
2002年，《财富》中文版就300家在中国经营较为成功的大企业。在3000位中国公司人力资源部经理中进行了调查，评选出20家最受人力资源部经理青睐的公司，其中有上海大众、青岛海尔、联想集团和上海贝尔等。争做“最佳雇主”成为2002年全球包括国内一些知名企业人力资源管理的一个目标。雇主品牌这个概念开始进入国内企业人力资源经理的视野。 相似文献
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目前我国企业在业绩评价方面仍然沿用传统的基于财务报表的会计指标体系,该指标体系的最大缺陷之一就是不考虑股东资本的使用成本,这显然增加了经理人员使用股东资本的随意性,从而出现损害股东利益的现象。EVA评价体系把经理人员对股东资本的使用效率与其奖惩结合起来,从而起到有效的激励作用,克服了传统会计指标在业绩评价方面的不足。EVA业绩评价指标体系在国内、外各大公司中已得到了广泛的应用,其有效性已得到各方面的证实。 相似文献
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秦奋是一家大型制造类企业的采购经理,在工作上颇有成就,深得公司领导层的赏识.他对下属要求很高,管理严格,他能从一个中专学历的毕业生爬到现在这个位子多半也是因为如此.因此,他便期望他的员工也能像他一样,一心扑在公司的事务上,为公司鞠躬尽瘁. 相似文献
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2004年，在工商银行山东省分行营业部绩效综合考核中名列第六位；2005年第一季度绩效综合考核中名列第三位。这是工商银行泺源支行自2004年6月成立以来，取得的骄人业绩。 相似文献
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“走动式管理”是世界上流行的一种创新管理方式,它主要是指企业主管深入生产一线,实行现场管理,体察民情,了解实情,与部属打成一片,共创业绩。许多世界知名公司的老板对“走动式管理”情有独钟,并在实践中创造了骄人业绩。日本著名企业家土光敏夫接管东芝电器公司后,针对东芝电器公司每况愈下的困境, 相似文献
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笔者所在的学校是有74个教学班,3500余名学生的中小学九年一贯制的民办学校。三年多来,这所学校以一流的师资——一般学校无法比拟的教师群体以及骄人的业绩赢得了社会的赞誉,也受到了教育界的关注。遗憾的是,这个学校没有特级教师 相似文献
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小李所在的工艺品公司面临领导班子调整,在这期间小、李的劳动合同也到期了.此前他曾问过公司经理续签劳动合同的问题,经理回答:"以后的事情我也说不准.你还是先干着吧."不久,新经理走马上任. 相似文献