共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
基层是石油企业的细胞,基层不仅是执行、落实各项管理制度的基本单位,而且是员工完成生产任务的基本单位。只有企业的细胞健康发展,根基牢靠,生产建设才能稳步上升,生产秩序才能井井有条,整个企业才能充满活力。 相似文献
2.
基层文化是当今构建企业文化的基石,加强基层文化建设已经成为目前提高企业核心竞争力的重要途径。本文阐明了加强基层文化建设的意义,分析了建设基层文化应处理的三种关系以及加强基层文化建设的有效途径。 相似文献
3.
石油企业是国民经济的命脉。石油企业的发展离不开对主体的理性控制,离不开以人为中心的文化价值背景的支撑。因此,认清企业文化的核心价值有利于增强企业文化的激励效果,增强企业文化的凝聚力和企业的约束力。 相似文献
4.
5.
企业文化是当代管理理论的新发展,是企业管理的灵魂,也是企业文明建设的最佳结合点。本文就如何建设具有石油企业特色的企业文化进行了分析。 相似文献
6.
企业文化是企业提高自身竞争力,赢得市场增加效益的灵魂。在国家电网大力建设和弘扬统一的企业文化的大背景下,作为基层的县级供电企业,它既是这种文化的建设者,同时又是传播者、执行者和落实者。因此,随着社会主义市场经济变革的不断深入与发展,传统的企业文化已经远远不能适应当前时代对电力企业提出的更高的要求,面对新的环境,如何做好企业文化在基层的落地工程的实施,就成为摆在我们面前的一个亟待解决的大问题,本文对此展开探讨。 相似文献
7.
伴随着知识经济和经济全球化,石油企业面对国际竞争,为提高企业活力和动力,增强综合竞争力,企业文化建设对于企业生存发展至关重要：本文结合企业管理的发展历程和轨迹,综合论述了企业对文化和制度共管理念的需求,并给出了石油企业文化的发展趋向,有助于对文化管理内涵的理解并指导今后的工作。 相似文献
8.
本文首先对创新文化的定义、特征进行了论述,并着重对如何构建石油企业创新文化及其意义等方面进行了详细的阐述,最后给出了相关的见解。对石油企业如何构建创新文化具有重要指导意义。 相似文献
9.
随着国有企业安全文化的建设与发展,安全自主管理工作在企业当中已取得了一定的成效,特别是石油、石化企业,早在几年前就把实现员工安全自主管理作为近期目标纳入企业安全文化发展的规划当中,但是,随着安全管理工作的不断深入,HSE管理体系的持续推进,至少到目前为止,作为一名物探基层队伍的安全管理工作者,仍然感觉到物探行业的基层队伍无法突破严格监督管理阶段,实现安全自主管理。因此,笔者在这提出几点存在的问题,希望对物探行业促进基层队伍进入安全管理自主阶段有一定的帮助。 相似文献
10.
做好基层宣传思想文化工作,是关系企业发展的重要任务。针对当前基层单位宣传思想文化工作的现状,努力推动基层宣传思想文化建设,需要在工作理念、工作方法、工作载体等多方面进行积极的创新。 相似文献
11.
乡镇文化的发展应该是一个多元化,体系化的发展过程。单一文化方式的发展不能简单的只靠政府买单。近年来,社会企业的发展势头渐强,能否借助这一新兴类的经济体将文化类社会企业引入乡镇文化工作的开展中,为基层文化发展提供助力。文章分析了当下乡镇文化发展的现状,就新疆乡镇文化发展介入社会企业的意义进行了简述。 相似文献
12.
石油施工企业主要有流动性大、施工点多、区域面广、不确定因素多、施工现场工作面大、管理难度大等特点，并且石油施工企业大多数为国家化工石油工程施工总承包一级资质的综合性施工企业，因此，构建和谐企业是一个长期的、复杂的系统工程。石油施工企业在和谐企业建设过程中，把营造健康进步的和谐企业文化作为着力点，将“和谐”的文化理念，深入到企业内部运行机制中去，为单位的生产、经营、管理、组织结构调整等提供依据和支撑，全面推进和谐企业建设。 相似文献
13.
企业文化是现代企业管理科学发展的重要路径,通过企业文化的建设,有利于形成良好的企业环境氛围,提升企业生产.效率.企业青年作为企业未来发展的关键因素和重要力量,要注重对企业青年的思想道德引导,在企业中形成良好的道德风尚和文化氛围.笔者根据在基层挂职期间的工作经历,针对基层企业青年思想引导工作进行探索分析,并对企业青年思想引导提出几点建议. 相似文献
14.
随着网络日趋普遍,尤其是智能手机的使用,令基层民众的文化生活有了新的载体——网络;有了新的模式——网络文化。因此网络文化建设和管理,成为社会主义文化建设中的重要组成部分。本文试图从基层镇街文化工作的基层特点出发,讨论目前镇街网络文化建设与管理中还存在问题与不足,并对镇街网络文化的建设与管理提出了一些建议。利用网络媒介的充实文化服务的内容,丰富民众文化需求,充分发挥现有文化工作干部的工作能力与积极性,加强网络道德建设,营造健康的网络文化环境。 相似文献
15.
阐述基层企业文化建设的重要意义,从培育弘扬企业精神、加强企业文化基础建设、提高职工综合素质和激发员工动力、营造文化氛围等四个方面,论述企业文化建设的内涵和措施.实践表明,企业文化建设必须立足于基层,实现观念、市场、服务、管理等方面的持续创新,通过企业理念的确定、优美环境的营造、职工行为的规范,可以建设一流的企业文化,推动企业的健康发展. 相似文献
16.
多年来,新民采油厂扎根基层,注重实效,坚持实施文化引领战略,彰显文化元素在推进管理升级,塑造一流队伍,增强发展后劲中的作用,逐步实现了文化力向生产力的转化。企业先后荣获吉林省五一劳动奖状和精神文明建设标兵单位、中油集团公司"基层文化活动先进单位"、"全国企业文化建设模范单位"等荣誉称号。本文结合实例进行详细探讨。 相似文献
17.
石油企业党的基层组织是存在于石油企业这一具有相对独立的经济组织内部的政治核心和战斗堡垒,是油田进行物质文明建设和精神文明建设的“前沿阵地”。石油企业党的基层党 相似文献
18.
积极探索基层企业文化创新实践，不仅激发员工的积极性和创造性，更能为企业的持续有效发展打造坚韧挺拔的文化脊梁。 相似文献
19.
企业文化是企业员工在生产经营中共同持有的理想信念、价值观念和行为准则,是最持久、最顽强、最具激励作用的企业核心竞争力,也是企业理念和特色的集中体现。文章论述了面对知识经济浪潮和电力改革走向纵深的新形势,供电企业必须高度重视基层班组文化建设。 相似文献
20.
施雯 《内蒙古科技与经济》2011,(19):14-15
阐述了当前基层公共文化服务体系建设在场所建设、经费投入、人才培养等方面所存在的问题,并就如何加强基层公共文化服务体系的建设提出了对策和建议。 相似文献