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1.
关于高校人事档案管理信息化建设的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
高校人事档案信息化建设是时代发展的需要,是档案工作的主流。本文在分析高校人事档案管理信息化工作中存在诸多问题的基础上,就当前高校人事档案管理的信息化建设内容进行了阐述。 相似文献
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高校人事档案信息化建设是时代发展的需要，是档案工作的主流。本文在分析高校人事档案管理信息化工作中存在诸多问题的基础上，就当前高校人事档案管理的信息化建设内容进行了阐述。 相似文献
3.
张雪花 《湖北成人教育学院学报》2015,21(4)
信息技术的高速发展,给高校人事档案管理工作带来了新的问题和挑战.高校人事档案实现信息化和现代化管理将成为必然趋势.因此,高校人事档案工作需要转变观念,提高人事档案人员的综合素质,建立长效机制,加快人事档案信息的现代化管理进程,充分发挥档案的服务功能. 相似文献
4.
一、从目前各高校人事档案状况来看,存在着不少不适应新形势发展需要的问题 (一)高校人事档案材料内容陈旧、单一、贫乏。高校人事档案材料内容的陈旧现象尤为突出。大多数材料是对教职工过去的历史情况的片断记录,缺乏材料内容的全面性、系统性、连续性,由于陈旧现象突出,往往会造成整份档案材料的失真,也使其实用价值大打折扣。 (二)高校人事档案材料的管理人员多为非档案管理专业人员,他们对人事档案管理不够重视,对档案材料的收集、整理、归档没有落到实处,使得一些材料流失,造成档案的不完整。 (三)高校人事档案管理制度不健全,管理方… 相似文献
5.
档案工作尤其是人事档案工作是高校各项事业发展的重要基础。提高高校人事档案工作的现代化、科学化管理水平．必须首先明确人事档案管理工作特点及高校人事档案的现状,进而有针对性地采取对策,多管齐下,综合治理,这样才能把高校人事档案工作提高到一个新水平。 相似文献
6.
高校人事档案的信息化管理浅议 总被引：2，自引：0，他引：2
范军豪 《中国科教创新导刊》2009,(16):212-212
高校人事档案的信息化管理是全国档案信息化建设的重要组成部分和高校信息化建设的必然要求,本文主要论述了高校人事档案信息化管理有诸多优点,实现高校人事档案信息化管理的建设策略,同时高校档案信息化建设上还存在标准化水平低,数据库建设滞后,档案管理人才素质有待提高等问题迫切需要解决。 相似文献
7.
本文分析了高校人事档案信息资源整合与利用的问题,提出了档案信息资源整合利用的创新方式,以此促进人事档案管理工作向多元化发展。 相似文献
8.
李如妍 《辽宁师专学报(社会科学版)》2011,(1):132-133
信息技术的高速发展,给高校干部人事档案工作带来了新问题和新挑战。干部人事档案实现信息化、规范化和现代化管理将成为必然趋势,因此,高校人事档案工作需要转变观念,提高人事档案人员的综合素质,建立长效机制,加快人事档案信息的现代化管理进程,充分发挥干部档案的服务功能。 相似文献
9.
王志丽 《赤峰学院学报(自然科学版)》2011,27(2):170-172
随着高校跨越式的发展和人事制度改革的不断深化,对人事档案工作提出了更高的要求.信息化管理是高校人事档案管理的必由之路,是信息时代人事档案事业发展的必然趋势.为适应信息时代档案事业的发展和高校自身改革的需要,必须加快人事档案信息化建设的步伐,为此,应通过加强领导、规范管理、建立完备翔实的人事档案数据库系统和网络化管理体系、建设高素质的人事档案管理人才队伍等有效途径,推进人事档案管理信息化进程. 相似文献
10.
杨琼 《思茅师范高等专科学校学报》2008,24(2):138-140
随着高校教育教学和人事管理体制改革的发展和不断深入,高校人事档案工作也有了新的内涵,高校人事档案过去的管理模式已不适应高校改革发展的需要.新形势对于高校人事档案的管理模式、档案信息资源的开发利用以及对人事档案工作者本身的素质都提出了新的更高的要求.从事高校人事档案工作者应积极探索人事档案新的管理方法和手段,为高校教学、科研、管理服务. 相似文献
11.
王志丽 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(5):157-158
为适应经济社会发展与高校快速发展的要求,必须高度重视高校人事档案管理工作的地位与作用.人事档案是专门档案的一种,其记录和反映了人员经历和德才表现等情况,具有现实性、真实性、动态性、机密性、认可性等特点.是全面地考察人,选贤举能、知人善任的重要依据.人事档案保密工作是人事档案管理的重要内容,事关学校与教职工的安全,作为人事档案管理人员,必须强化人事档案安全意识,加强人事档案保密管理工作,在充分保密的基础上有效发挥档案的利用作用系. 相似文献
12.
高校人事档案信息化建设初探 总被引：2，自引：0，他引：2
黄群娇 《南宁师范高等专科学校学报》2006,23(2):120-121
人事档案管理是高校档案管理的一个重要组成部分随着现代科技的迅猛发展,高校的建设步伐迅速加快,对人才的需求和利用日益扩大,人员的流动也不断增加,档案材料数量和种类也逐步增多,加强信息化管理,已经成为高校人事档案管理的一个主要趋势和途径。档案信息化建设是时代发展的需要,是高校档案工作的主流,是人事档案管理改革的方向。 相似文献
13.
对高校人事档案管理模式创新的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
曾红 《泰州职业技术学院学报》2008,8(4)
随着高校教育教学和人事管理体制改革的发展和不断深入,高校人事档案工作也有了新的内涵,旧的高校人事档案管理模式和方法已经不能适应时代发展要求。新形势对于高校人事档案的管理模式、档案信息资源的开发利用以及对人事档案工作者本身的素质都提出了新的更高的要求。探讨了当前形势下人事档案新的管理模式和手段,从而更好地为高校科研、教学服务。 相似文献
14.
高校人事档案管理浅议 总被引：13，自引：0，他引：13
吴建美 《江苏广播电视大学学报》2006,17(6):90-91
加强高校人事档案的管理是提高高校管理水平的必然要求,针对目前人事档案管理中出现的一些问题,高校必须从强化人事档案意识,完善制度建设,建立高素质档案人才队伍,加强现代化管理手段四个方面改进和加强人事档案的管理工作。 相似文献
15.
李丽 《黄冈师范学院学报》2013,33(2):142-143
高校人事档案管理存在着管理体制与制度不完善、管理信息化程度偏低、档案更新速度慢及管理人员的技术水平偏低等问题。针对这些问题,可以通过完善档案管理制度、构建档案信息化系统、提高管理人员的技术水平、增强教职工的人事档案意识等几项措施,提高高校人事档案的有效性。 相似文献
16.
高等教育迈入大众化发展阶段,高校毕业生的就业形势日趋严峻。通过对现阶段高校学生人事档案工作服务毕业生就业中存在的问题进行分析,从丰富档案内容、普及档案知识、依托软件平台、建立电子案卷四个方面来探索推进学生人事档案建设,使其更好地为高校毕业生就业工作服务。 相似文献
17.
试论高校人事档案信息网络化管理 总被引：1，自引：0，他引：1
李艳华 《中国科教创新导刊》2008,(8):215-215
人事档案是高校人力资源管理工作的重要组成部分,但目前高校的人事档案管理的现状落后于信息时代的要求,制约了高校档案工作的发展,影响高校人力资源管理工作。因此,运用计算机的网络技术进行人事档案信息资源的开发,进行网络环境下管理是人事档案管理的方向,这样高校网络环境下管理的人事档案才能做到更加准确快捷和高效,高校人事档案管理才能做到与时俱进,与信息化时代相适应。 相似文献
18.
徐振杰 《兰州教育学院学报》2010,26(6):196-197
高校数字化校园的建设为人事档案数字化建设提出了客观要求,高校人事档案数字化建设是利用计算机技术、网络技术和信息技术对人事档案档案进行科学的管理。本文就高校人事档案数字化的必要性及其主要内容进行了论述。 相似文献
19.
高职院校人事档案管理存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
高校档案管理工作中存在较多的问题。主要有档案管理不规范、管理方法落后、档案资料不真实、档案内容信息不足。造成这些问题的原因主要是:观念陈旧、素质跟不上时代要求、档案出现新的情况。解决这些问题要转变人事档案管理的观念;建立健全人事档案管理制度,促进档案管理工作的科学化与规范化;建立档案数据库存,促进档案工作信息化建设;提高档案管理人员素质,增强人事档案开发技术力量。 相似文献
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结合当前高校人事档案管理模式对人事档案管理数字化进行了探讨，指出了档案数字化的必然趋势，实现档案管理数字化是人事档案工作发展规律所决定的；是社会发展的需要。 相似文献