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当今新闻业竞争日趋激烈之时,一个话题进入人们的视野:“构筑新闻人才高地”,尽快吸纳和培养“高地人才”。请莫小视这一话题,因为它已成为制约报业改革与发展的决定性因素之一。那么,“人才高地”与“高地效应”两者之间究竟是什么关系呢?这里,笔者尝试着作些肤浅的探讨。 相似文献
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如果将报业比作一棵大树,人才就是大树的根基,根深才能枝繁叶茂。报业竞争越激烈,人才的重要性就越突出,得人才者得天下。特别是我国加入WTO后,国内新一轮报业大战如火如荼,国际“传媒大鳄”全方位渗透初见端倪,如果没有人才的支撑,振兴我国新闻事业、壮大民族报业的目标根本难以实现;在国际传媒 相似文献
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现代报业的竞争,无论是新闻上的竞争还是经营管理上的竞争,归根结底是人才的竞争,而且是全方位的人才竞争。因此,如何引入竞争激励机制,造就一批新闻业务人才、经营管理人才,构筑新闻人才高地,已成为报业的当务之急。 相似文献
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地市报如何在日趋激烈的市场竞争中稳操胜券？正确的办法是要继续深入地进行改革。笔者认为，地市报的改革最重要的一点是，要用战略的眼光和思路，把着力点放在转变人的思想观念、全面提高人的素质上，培养、选拔、引进高层次人才，加快人才结构的调整，构筑报业人才高地，建立人尽其才、才尽其用的人事制度，从而全面推动报业的快速发展。近年来，报业进行了一些改革，对推动发展起到了非常重要的作用，但这些改革还远远不适应现代报业的发展需要，仍然解决不了报业目前面临的难题。目前地市报突出的一个问题是缺乏高层次人才，表现在以下… 相似文献
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根据构建社会主义和谐社会的理念,提出了构筑和谐的图书馆人才高地的“二八”定律,探讨了构筑和谐的图书馆人才高地的结构和实现机制。 相似文献
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科学发展观的本质和核心是以人为本,在新的历史条件下,增强报业的核心竞争力,推进报业全面发展,归根结底取决于人才。面对省内外报业市场竞争日趋激烈、日益残酷的局面,谁拥有数量充足、素质精良、结构合理的人才队伍,抢占了人才高地,谁就会立于不败之地。所以,树立“人才资源是第一资源”的理念,坚定地走人才强报之路,是我们的战略选择。 相似文献
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楚 汉之争时期的张良可谓一代谋略奇才 ,他“鸿门侍宴”、“明修栈道”、“运筹帷幄”、“借箸代筹”———为汉王朝的建立创下不朽的功勋。刘邦曾夸赞他“运筹帷幄之中 ,决胜千里之外”。像张良这样的谋士 ,也就是现在所说的策划型人才 ,正是当前我国地市县报所紧缺的。近年来 ,我国报业均进行了一些改革 ,对推动发展起了非常重要的作用 ,但这些改革远远未能适应现代报业的需要 ,仍解决不了制约报业发展的人才“瓶颈”难题。目前 ,地市县报的人才难题尤为突出 ,高素质的新闻策划人才和经营策划型人才极度缺乏。新闻策划靠的是新闻策划人才 … 相似文献
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以人为本是科学发展观的本质和核心。在新的历史条件下，增强报业的核心竞争力，推进报业全面发展，归根结底取决于人才。面对报业市场竞争日趋激烈、日益残酷的局面，谁拥有数量充足、素质精良、结构合理的人才队伍，抢占了人才高地，谁就会立于不败之地。所以，树立“人才资源是第一资源”的理念，坚定地走人才强报之路，是我们的战略选择。这一点对于欠发达的东北城市报业尤为重要。 相似文献
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报业如何迎接“WTO”的挑战，如何在日趋激烈的市场竞争中稳操胜券？办法只有一个，就是进行一场更为全面彻底的改革，改革从何处着手？对此众说纷坛，各有其理，笔认为，尽管报业的改革是全面的，但最重要的一点是，要用战略的眼光和思路把着力点放在报纸背后的改革上，就是转变人的思想观念、全面提高人的素质，培养、选拔、引进高层次人才，加快人才结构的调整，构筑报业人才高地，建立人尽其才、才尽其用的人事制度和能上庸下的竞争机制，从根本上解决长期以来形成的各种问题，全面推动报业的快速发展。 相似文献
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人往高处走。 人才更是往高处走。 内地地市报社条件不如沿海城市报社,更不如省报和省会城市报纸。名牌大学的学生看不上,人才“入口”太小。小有名气的新闻人才又望着更好的新闻单位,人才“出口”太大。内地地市报的社长、总编最担心的是人,地市报的最大劣势也是人。 相似文献
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都市直投报纸顺应报业发展趋势,以免费报纸形式出现,前景广阔,与传统报纸有着很大区别,它的出现本身就是报业发展的一种趋势。本文将从《都市热报》轻松悦读的采编内容,精悍美观的版面设计,“一次售卖”的经营模式等方面分析其与传统报纸的不同。进而准确定位受众,进行分众传播,开辟报业发展的新方向。 相似文献
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“黄金一代”报业人才:不应仅仅是概念2006年8月5日,在国家新闻出版署主办的第三届中国报业竞争力年会上,《全国报纸出版业“十一五”发展纲要》行动计划发布,其中披露的“黄金一代创新型人才培养计划”中,明确提出在“十一五”期间,我国要促进新闻人才学历教育创新,大力培养政 相似文献
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“清醒的服务意识,是积极参与报业竞争必须绷紧的一根弦。”扯起办报的话题,担任着行业报协会会长的吕华麟单刀直入地抛出了自己的观点。 吕华麟说:“服务观念的形成,是办报思想的大转变。从贴近读者,发展到向读者提供综合信息和具体地专业性服务,这正是传统报业的新闻出版 相似文献
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当今已进入‘营销时代”的中国报业，面临着一个新的突出矛盾：报业经营管理人才奇缺。这已成为制约21世纪中国报业经济发展的瓶颈。近10年间，以宣传改革开放为己任，为社会主义市场经济发展鼓与呼的中国报业，已发展成为有一定实力的产业群体，其产业化速度、资本积累速度是惊人的。与中国报业经济发展不相称的是报业经营管理人才的严重医乏。因此有学者呼吁：新世纪呼唤报业企业家，需要懂新闻与经营管理的复合型人才。报业自身的迅速发展，政府在经济上的“断奶”，以及报业竞争的加剧，为中国报业经营管理人才的脱颖而出创造了历史性机… 相似文献
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随着社会的进步和传媒的发展。报业已经无法继续按以往的思路经营管理。因循守旧、墨守成规将注定被市场竞争所淘汰,只有不断创新才能出奇制胜,实现多方利益的最大化和最优化。而专业报如何在激烈的报业竞争中生存下去并取得长足发展,是更为严峻的话题。笔者认为,一家专业报否能取得成功,报社的当家人至关重要。他（她）是旗帜,是指挥棒,是统览全局的“将将之才”。 相似文献
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随着中国报业经济市场化运作的不断深入，报刊“自办发行”已成为众多媒体解决报刊发行的一项重要举措。在垄断色彩较浓的国内报业领域仍然普遍存在着“内容为王”的传统办报意识，而将发行人定位为送送报纸，发行人始终以“蓝领”形象出现情况下，《半岛晨报》却在经营管理中将人才经营作为发行公司经营的核心内容之一，大力筑就发行人才高地。 相似文献
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21世纪,在新兴媒体的冲击和其他因素的影响下,传统平面媒体面临着生存发展和激烈竞争的严峻挑战。地市级党报面临的生存发展危机日益显露出来,呈现出大城市的各类媒体包围中等城市,与地市级党报争抢新闻资源、广告资源,同时也挖掘地市级党报的＂人才墙脚＂的大趋势,地市级党报＂垄断＂经营的历史已经一去不复返了,明显处于未来竞争的极其不利的劣势地位。因此,地市报必须积聚资本、打造报纸品牌,才有构建人才高地的物质基础。 相似文献
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我国现有煤矿工人七百万之多,而山西就占七分之一强,煤炭产量占全国的四分之一。面对如此众多的煤炭企业,如此庞大的煤炭职工队伍,作为煤炭之乡的屈指可数的行业报——《山西煤炭报》,怎样为百万矿工做好这道“班后餐”,这是在目前我国进行报业结构调整的新形势下,在强手如林的报业竞争中,能否争得一片天地所必须认真严肃考虑的迫在眉睫的现实问题。随着社会的发展,企业的进步,矿工队伍知识结构在发生着变化,对《山西煤炭报》的要求,也日益提高。对报纸来说,这道百万之众共享的“班后餐”,要想做好,其难度越来越大。特别是近年来,贴进群众生活,走进人们家庭的报种,频频登场亮相,“产品多样化”给行业报纸的冲击 相似文献