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高校人事干部是高校干部队伍的重要组成部分,人事干部的能力素质高低直接影响高校教师队伍和干部队伍的建设。本文仅就新时期人事干部应具备的8个方面的能力素质进柠阐述,目的在于促进人事干部的能力素质提高,以适应科学技术快速发展对高校培养高级专门人才的新要求。 相似文献
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高校学生干部培养是高校思想政治工作的一个重要方面。随着全国范围内的高校扩招,高等教育由精英化逐渐走向大众化,当前高校学生干部整体素质有下滑趋势。本文分析了当前高校学生干部管理现状及相关问题,同时探讨了新时期高校学生干部培养的途径和方法。 相似文献
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浅谈新时期高校人事干部素质的优化 总被引：3，自引：0，他引：3
马强 《南通师范学院学报》2000,16(4):104-105
新时期高校人事干部应具备高尚的思想品质、合理的知识结构、良好的职业道德、较强的业务能力。为此,应采取措施优化人事干部的素质。 相似文献
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随着改革开放的不断深入，人事管理工作也更显出它的政策性、多面性、灵活性、时间性特点。相应地，对人事管理干部在素质和观念方面也提出了新的要求。笔者认为，新时期高校人事管理干部应具备以下素质和观念。一、坚持坚定正确的政治方向坚持坚定正确的政治方向是人事干部的地位、作用、职责所要求的。人事干部是管理人的人，是管理干部的人。人事工作的各项业务都与人的利益相关，人事问题处理的妥当与否直接影响党和政府的形象和威信，影响社会的安定。这就要求人事干部坚持正确的政治方向，加强马列主义、毛泽东思想理论的学习，深刻地… 相似文献
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随着经济体制改革和人事干部体制改革的不断深入,新时期如何推进干部档案信息化管理水平,如何开发档案本身所具有的潜在价值,使档案成为真正的信息资源,使之更好地为人事干部和社会主义现代化建设服务,成为一个崭新的课题. 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(9)
自改革开放以来,国家教育体制不断改革、创新,国家更加重视高校人事管理干部自身素养的培养,对其提出了新的更高要求。学校是教书育人不可或缺的关键性阵地,教师、人事管理干部都必须具备较高的综合素养。在学校众多部门中,人事管理部门是其最重要的职能部门之一,发挥着不可替代的作用,为此,必须综合分析各方面影响因素,多角度、多层次提高高校人事管理干部的素质与能力,构建一支新时代需要的"高素质、高能力"人事干部队伍,确保日常一系列人事管理工作顺利开展。 相似文献
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郑丽 《扬州大学学报(高教研究版)》2002,6(3):95-96
随着全国高校体制改革进一步深入 ,新一轮以人事分配制度改革为主要内容的高校内部管理体制改革也已全面展开。进行高校人事分配制度改革是实施“科教兴国”战略的要求 ,是高校对社会主义市场经济规律的内在反映 ,也是高等教育改革和发展的需要。高校人事分配制度改革就是要全面推行全员聘用制 ,实行按需设岗 ,公开招聘 ,平等竞争 ,择优录用 ,严格考核 ,合理管理 ,达到优化人力资源配置 ,增强办学活力的目的。从目前现状来看 ,高校在人事分配制度上的“终身制”、“铁饭碗”现象还相当严重。进行高校人事分配制度改革 ,就是要实现真正意义上… 相似文献
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干部人事档案是组织、人事等有关部门按照党的干部政策,在培养、选拔、任用干部等工作中形成的载有干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的材料,是历史的、全面的考查、了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分。同样,高校干部人事档案工作是为贯彻执行党的干部路线、方针政策,为干部队伍和师资队伍的建设、深化高校内部管理体制改革服务的,同样也是为国 相似文献
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论高校人事干部素质培养 总被引：4，自引：0，他引：4
高校人事干部要结合新时期工作的特点，积极开展高校人事科学研究，深入研究高校人事改革工作，时刻把握新时期高校人事工作的新思维、新动向。努力提高业务水平，牢固树立全心全意为人民服务的观念，做“三个代表”重要思想的实践。 相似文献
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本着重探讨了新形势下高校组织人事干部应具备的思想政治素质和业务素质,提出了培养和提高组织人事干部素质的主要途径。 相似文献
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浅谈高校图书馆的勤工俭学工作 总被引：1，自引：0，他引：1
在教育体制改革和市场经济不断发展的新时期,勤工俭学是高校解决贫困生经济困难的一项主要途径。本文主要就高校图书馆开展大学生勤工俭学工作的意义、存在问题、管理模式等方面进行论述。 相似文献
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浅谈社会主义市场经济条件下高校组织人事干部的人才观念李宁高校组织人事干部作为党和国家组织人事干部队伍的一个重要组成部分，在市场经济条件下，肩负着对高校人才的及时发现，合理使用和管理的重要使命二只有高校组织人事干部首先认清自己在市场经济大环境中的地位和... 相似文献
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一、高校保卫干部应具备的素质1.政治素质。政治素质是高校保卫干部应具备的最根本的素质,是做好安全保卫工作的根本保证。高校保卫干部要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。保卫干部只有用科学的理论武装头脑,才能坚持正确的政治方向,才能提高政治鉴别力和政治敏锐性,才能用正确的观点、方法分析问题和解决问题;也只有用科学的理论武装头脑,才能树立正确的人生观、价值观,才能树立爱岗敬业、全心全意为师生员工服务的思想,才能具备良好的职业道德。2.职业道德素质。维护师生员工的生命和财产安全是高校保卫… 相似文献
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深化高校人事管理体制改革的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
梁丽 《青岛大学师范学院学报》1999,(2)
国家政治、经济体制改革的不断深化,国家机关机构改革方案的逐步实施,为进一步深化高校内部管理体制改革、全面提高办学效益和教学质量,创造了极好的外部条件。但目前高校内部管理体制改革的重要组成部分一一人事分配制度,却仍有计划经济时期的某些特点,许多高校的人事分配制度还存在不适应市场经济发展的现象。本文试从高校人事管理现状分析入手,探讨深化高校人事管理制度改革的措施。一、高校人事管理现状长期以来,许多高校在人事管理制度改革方面都进行了一系列的尝试,如职称的评聘分开,后勤工作由承包到社会化、企业化管理等,… 相似文献
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高校是学生成长成才的关键阶段,进入新世纪以来,世界经济高速发展,世界格局变化莫测,对高校培养高素质人才提出了更高的要求。面对新时期复杂的形势,如何进一步的发挥高校高层次人才的综合领导力,成为学生工作研究的重点。我国高校对于学生领导力的培养方面涉足甚少,更多的在于学生干部的培养过程中体现颇多。本文着重对于高校学生干部领导力培养的实践过程中发现的问题展开研究。剖析了高校学生干部领导力培养的现状;分析了高校重视学生干部领导力培养的重要性和紧迫性;提出了通过实践研究得出的针对学生干部领导力培养的途径和方法及其有效性分析。 相似文献
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郑建民 《中国科教创新导刊》2008,(4):3-4
高等院校的改革和发展关键在于是否有一支高素质．高水平的管理干部队伍来领导,决策,组织,协调和服务。本文通过阐述新时期高校管理干部应具备的素质和提高干部素质的必要性,对新时期干部培养进行了思考分析,进一步提出加强管理干部培训的措施来促进高校管理干部创新意识与素质的提高。 相似文献
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新时期高校党务干部队伍建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
"政治路线确定以后,干部就是决定的因素."高校党务干部是高校干部队伍的一支核心力量.随着社会主义市场经济体制的完善和改革开放的不断深入,高等学校党务干部队体的整体素质如何,不但关系到高校能否正确执行党的教育方针,高校党建工作的成效,培养社会主义事业建设者和接班人的质量,而且将直接关系到高校的稳定、社会的安定. 相似文献
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为适应两个“转变”，人事工作要改革传统的人事管理体制，要认真研究在社会主义市场经济条件下人事干部必备的思想政治和业务素质，积极探索培养和提高人事干部素质的途径，全面开发人才资源，努力提高人事干部队伍的整体素质 相似文献