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1.
赵兰英 《科技文献信息管理》2007,21(3):14-17
知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状分析了图书馆人力资源管理存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，探讨了在人力资源管理中以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式、新观点。 相似文献
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信息时代图书馆的人力资源开发与管理——兼谈图书馆人事制度改革的措施选择 总被引：3，自引：0，他引：3
进入信息时代以后，传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇，人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容，图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为，要解决图书馆目前面临的困境，应当强化图书馆人力资源开发与管理。文章最后提出了提升图书馆人力资源开发与管理效能的措施选择。 相似文献
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李舒平 《内蒙古图书馆工作》2007,(1):50-53
知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，人力资源管理方面的以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。 相似文献
5.
高校我图书馆的人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
高校传统的图书馆人事管理造成了人才价值与其贡献的背离，造成图书馆人力资源的浪费，图书馆的人力资源管理新模式，克服了这种弊端，文中探讨了图书馆如何进行科学的人力资源管理。 相似文献
6.
论现代图书馆人力资源的战略管理 总被引：3，自引：0，他引：3
在剖析图书馆人力资源战略管理概念的基础上，阐述了图书馆实行人力资源战略管理的必要性，并进一步研究了图书馆人力资源战略管理的实质和实施的策略。 相似文献
7.
图书馆人力资源管理的思考与实践 总被引：14，自引：0，他引：14
杨明华 《图书馆工作与研究》2003,(6):20-21
本文以人力资源管理的理论为基础，着重讨论了图书馆人力资源管理的主要内容及措施，并以浙江万里学院图书馆为实例，探讨了人力资源管理的理念和方法在图书馆的应用和实践，佐证了作者提出的人力资源管理将成为图书馆赖以生存和持续发展的主要因素。 相似文献
8.
焦昆生 《中国图书情报科学》2004,(2):76-77,85
通过对我国高校图书馆实行人力资源管理必要性的分析，指出高校图书馆应重视和加强人力资源管理，并提出了高校图书馆人力资源管理的模式以及人力资源开发的途径。 相似文献
9.
知识经济时代高校图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求．搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在问题．提出了图书馆人力资源管理的新理念，并以嘉应学院图书馆为例阐述了人力资源管理方面以人为本，引人竞争机制、激励机制的新模式。 相似文献
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从图书馆分馆的特殊性出发，在分析了当前大学图书分馆发展现状的基础上，提出应树立大学图书分馆人力资源结构优化的人本管理理念，核心是要建立人力资源优化配置和合理使用机制。并从人力资源优化互补等方面探讨了图书分馆人力资源管理的效能问题。 相似文献
12.
M. Roknuzzaman 《International Information and Library Review》2013,45(1):52-61
The study conducted a survey in five prominent public university libraries in Bangladesh to explore the extent of Human Resource Management (HRM) usually practiced by them. The survey used a combination of structured questionnaire, unstructured interview, and observation methods to examine the nature and type of library human resources, their professional categories, management issues including staff selection and recruitment, salaries and wages, job analysis methods, performance evaluation, audit, and promotion, supporting Human Resource Development (HRD) programmes, etc. The study used a five point Likert scale to rank major problems of HRM in libraries, and also to record staff's opinion on twelve (12) indicators measuring their levels of job satisfaction. Finally, the paper provided future directions for better HRM practices in the common interest of public university libraries in Bangladesh. 相似文献
13.
试析现代图书馆的人力资源管理 总被引：26，自引：0，他引：26
本文从人力资源管理理论在现代图书馆中的应用入手 ,具体分析了现代图书馆人力资源管理的现状、特征以及实施人力资源管理的必要性 ,并重点阐述了如何在现代图书馆更好地开展人力资源管理工作 相似文献
14.
图书馆人力资源管理国外研究简述 总被引：1，自引：0，他引：1
本文运用文献分析法对国外相关文献进行了梳理,分析表明,国外,尤其是美国图书馆界,从20世纪前半叶以来一直在关注图书馆人力资源的研究,虽然研究成果的总量近年来有减少趋势,但现有的文献从多种角度揭示了图书馆人力资源管理的方方面面,已形成较为完善的理论体系和实践基础。 相似文献
15.
马林山 《大学图书情报学刊》2008,26(2):8-10
文章概述了基层图书馆目前存在的问题,阐述了高校图书馆相对于基层图书馆存在的优势,指出其在基层图书馆的发展过程中应起到引导作用,并提出了几点引导措施。 相似文献
16.
研究型大学视野下的图书馆建设 总被引：1，自引：0，他引：1
邓扬 《大学图书情报学刊》2009,27(4):15-17,37
文章在建设研究型大学视野下提出了建设研究型图书馆的课题。阐述了研究型图书馆的内涵,建设研究型图书馆的意义,着重讨论“211工程”重点高校在现阶段如何建设研究型图书馆的问题。 相似文献
17.
《Library & information science research》2019,41(3):100962
The evaluation of productivity of main services of city libraries using the example of 48 large public libraries and 44 small public libraries from the Czech and the Slovak Republic was performed according to the decomposition of the input-oriented Malmquist index (MI). The results of MI achieved are evaluated using a confidence interval and the bootstrap method. The productivity of main services of public libraries was studied for the year 2016 in comparison with the year 2012. On average, small as well as large libraries exhibit a statistically significant decline in productivity. The average value of the MI of small libraries is 1.29. The average value of the MI of large libraries is 1.16. The deterioration of productivity was caused by lower efficiency of the inputs. The small as well as the large libraries on average exhibit a comparable level of productivity in both studied years. This conclusion is the same for the Czech and for the Slovak libraries as well as for all libraries together. The Czech libraries, when compared with the Slovak ones, achieve better results in terms of productivity. The higher productivity of the Czech libraries in comparison with the Slovak ones is caused by the improvement of efficiency of the inputs, not by the technological changes. 相似文献
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19.
王碧琴 《大学图书情报学刊》2005,23(4):3-5
阐述藏书发展政策的涵义,在分析我国高校图书馆藏书发展政策研究状况的基础上,提出了藏书发展政策在高校图书馆的现实意义及如何制定高校图书馆藏书发展政策。 相似文献
20.
从地域分布的角度较为详细地对我国21所联合国文献托存图书馆的收藏工作进行了介绍,阐述了我国各托存图书馆现状,并对第一次中国联合国托存图书馆馆员培训研讨会作了简单介绍。 相似文献