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高校教学督导的模式涉及到教学督导机构的定位，涉及到它在高等学校内部的隶属关系及与教务管理部门之间的关系，教学督导的模式不同，工作职能与作用有较大的区别，应正确认识并做好督导制度建设。 相似文献
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兼顾公平,深化高校岗位津贴分配制度 总被引：2，自引：0，他引：2
高校岗位津贴分配制度存在缺乏社会保障体系、考核评价体系不尽科学合理的问题,应在兼顾公平、完善考评体系、科学合理地确定津贴分配总额、正确处理岗位与津贴的关系上深化改革。 相似文献
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地方高校内部二级分配制度改革的探求与思考--以上海地方高校为例 总被引：1，自引：0，他引：1
分配制度改革是人事管理制度改革和大学管理体制改革的重中之重,涉及高等学校全体工作人员的切身利益。高等学校的校院二级管理制度中对二级分配管理正在进行积极的探索。随着绩效工资的实施,二级分配制度将承载更多的管理、调节和激励功能。规范高等学校内部的分配行为,需要科学地制定分配制度,并且督促其有效实施。以此推动高等学校的人事制度改革,推进高等学校的发展,促进现代大学制度的建立。本文以上海地方高校为例,进行了一些探讨。 相似文献
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高校教学督导工作模式分析与制度建设探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
高校教学督导的模式涉及到教学督导机构的定位,涉及到它在高等学校内部的隶属关系及与教务管理部门之间的关系,教学督导的模式不同,工作职能与作用有较大的区别,应正确认识并做好督导制度建设。 相似文献
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高等学校教学质量监控体系是一个复杂的系统工程,在这个系统中教学督导发挥着重要作用。而教学督导制度的建立和实施则是对原有教学质量监控体系的完善和发展,它在教学质量保障和提高中起着核心作用。加强教学督导制度和督导队伍建设是高等学校提高教学质量的必然选择。 相似文献
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随着社会主义市场经济建设的不断深入和社会分配制度的深刻变革,高校工资制度正在发生着明显的变化。而劳动工资制度又是一项政策性和敏感性都很强的工作,它既关系到人们对党和国家大政方针、政策的准确理解和支持,有影响着每一个人的自身利益,影响着教职员工工作积极性的调动和发挥。一、充分认识加强高校工资档案建设的急迫性高校现执行的工资方案是1993年国家出台的职务工资方案,主要实行专业技术人员工资制(其工资由专业技术人员职务工资和津贴两部分组成)和事业单位管理人员职级工资制(其工资由职员职务工资和岗位目标管理津贴两部分组… 相似文献
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补贴专职科研编制。学校从全校科研编制中划出一部分补贴各实验室，使实验室人员安心从事建设、运行和管理工作。补助基础性研究津贴。从事基础性研究的教师一般没有或很少有课题经费的结余创收，因此这些人员的业绩津贴得不到保证。学校为支持、鼓励他们从事基础性研究，每年从校刨收基金中拿出一笔经费作为对这些人员的津贴补助。学校对国家重点实验室基础性研究津贴补助，占全校基础性研究津贴补助总额的38％。 相似文献
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随着国家对高等教育的重视,高校办学规模不断扩大,高校基础设施的投入不断增加,使得高校内部控制管理出现的问题也越来越多。文章分析了高校内部控制的现状,通过对现阶段高等学校发展过程中出现的一些内部控制问题的分析,提出建立和完善高校内部控制制度的建议和对策。 相似文献
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高等学校教学管理制度的改革与创新是高等学校教学改革的一个重要的部分。文章论述了更新教学管理观念,推动教学管理现代化,促进教学管理制度改革与创新,建立符合我国国情和高校实际的教学管理制度。并对教学管理制度改革中的几个问题进行了思考。 相似文献
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从高校与教师之间关系的法律性质看高校内部组织权力机制 总被引：2，自引：0，他引：2
高等学校与教师之间存在着双重的法律关系,即教育劳动聘用双方之间的民事法律关系和行政主体与行政相对人之间的行政法律关系,这种双重的法律关系及由此引起的双方地位的变化,是与高等学校内部双重的组织特性和权力机制相对应的,它对理解高校内两大不同性质组织的权力主体、配置及运行规则、设定两者应有的作用领域和界限、促进高校的法制化建设,有着很重要的意义。 相似文献
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随着改革开放的不断深入，市场经济的逐步发展，会计信息质量在经济生活中显得尤为重要，为了提高会计信息质量，内部稽核制度是内部控制制度的重要组成部分。探讨一下如何做好内部稽核工作，使内部稽核在企业中充分发挥作用。 相似文献
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高等学校的教学秘书工作，是联系教师和学生的桥梁，是管理育人、服务育人的重要岗位。是反映学校精神风貌、教学质量和教学水平的窗口。是学校执行教学计划。保持正常教学秩序的实施单位。在新的历史时期，教学秘书工作也需要不断扩展工作的内涵和外延，不断创新，不断提高自己的综合能力和综合素质，才能适应新时期高等教育发展的需要。 相似文献
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现代企业内部控制制度在保护财产物资的安全、提高会计资料的正确性和可靠性、保证国家对企业的宏观控制以及保证企业高效率经营起着重要的作用，但实施有效的内部控制制度面临众多的圈难，比如如何把握授权的度、如何提高被控对象的受控程度、如何提高控制人员的熟练程度等等。本文从现代企业内部控制制度的重要作用展开论述，通过剖析实施有效内部控制制度的困难，从解决实际问题出发，详细阐述了控与被控的矛盾、控面与控点的研究及控制与创新的相互关系，旨在建立健全企业内部控制制度，最大限度地发挥“内部控制制度”的作用。 相似文献
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赵娟 《内蒙古科技与经济》2011,(4):44+46-44,46
文章认为,建立科学合理的管理理念是企业内部控制的指导方向,构建合理规范的会计组织体系是企业加强内部控制的组织保证,加强会计人员岗位管理及人员建设是内部控制的人力保障,建立切实可行的岗位牵制制度、稽核制度是内部控制的有效手段,建立内部会计工作检查考评制度是内部控制的强化巩固措施。 相似文献
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出纳是会计循环中不可缺少的一环,加强出纳岗位的管理是建立健全内部控制制度的基础。只有将出纳的管理工作纳入经济业务流程中,才能真正发挥出纳的监管作用,也才能对出纳的工作给予监督。《会计基础工作规范》中对会计人员配备、会计岗位设置的原则作了规定。本文在分析出纳的重要地位与作用的基础上,探讨了强化出纳工作的具体措施。 相似文献
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探索高校图书馆管理机制的改革 总被引：3，自引：0，他引：3
本文陈述了高校图书馆管理现状，分析了原因；进而提出了高校图书馆管理机制改革对策：改革图书馆组织结构，进行机构重组；进行津贴分配改革，建立竞争上岗，择优录用的用人机制；建立详细的、可操作的工作考核指标体系；建立严格的奖惩制度。 相似文献