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相似文献
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1.
图书馆人本管理综述   总被引:2,自引:0,他引:2  
图书馆的人本管理就是将人放在首位,各项事务围绕人的需求和发展来展开.在图书馆的整个运行过程中承认、尊重并实现人的价值。文章阐述了人本管理的起源、内涵,强调了图书馆实施人本管理的重要性。它不仅是观念的转爱和理念的提升.还应遵循七项基本原则。  相似文献   

2.
正确的认识人本管理思想,有效深入地树立和实施人本管理理念,对完善管理制度、丰富管理理论的发展和创新,推进图书馆事业的发展,会产生积极的促进作用.  相似文献   

3.
余婉娜 《科教文汇》2010,(19):161-161,165
教务管理是高校管理工作的重要组成部分,其管理水平直接影响着高校教学秩序的运行和高等教育的教学质量。文章通过对现行高校教务管理中普遍存在的问题进行分析,提出从树立人本管理理念、增强服务意识、提升全面素质以及完善管理机制等四个方面对高校教务进行人本管理。  相似文献   

4.
讨论了过程管理、制度管理与人本管理三种模式的管理理念、原则、方法、步骤,并简要讨论了各自的特点和适用条件,指出了人本管理是最终归宿.  相似文献   

5.
权净 《科学与管理》2002,22(4):41-43
<正> 随着社会经济发展和科技进步,以人为本的管理思想日益为各个管理学派所接受。特别是人类社会进入知识经济时代以后,管理过程中对人本管理思想的认可和运用幅度更是大大提升。有效深入地研究人本管理思想,对我国管理系统的完善、管理理论的发展和创新会产生积极的促进作用。 一、三位管理大师的人本管理因素  相似文献   

6.
本文通过对人本管理实质的分析,认为人本管理在本质上是以促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式,而人自身自由、全面发展的核心内容是个体心理目标结构的发展与个性的完善。  相似文献   

7.
浅析现代图书馆人本管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章叙述了人本管理的内涵及特点,明确人本管理作为一种管理理念是现代图书馆的必然选择,并对人本管理理念在具体应用中的几个着力点进行了探析。  相似文献   

8.
韩蓉辉 《科技风》2011,(18):210-211
高等教育改革的发展,使传统的高校学生管理工作面临着严峻的挑战。在新形势下,高校学生管理工作应该树立"以人为本"的"人本管理"理念,积极探索适应时代发展要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作。就目前的形势而言"人本管理"是当前高校学生管理工作中必不可少的。本文即从人本管理的角度来探讨高校的学生管理的内涵、必要性和具体管理方法。  相似文献   

9.
人本管理的理念是高校科研管理工作的出发点和归宿,在高校科研管理中应当坚持以人文本,贯彻人本管理理念,同时建立激励机制、民主决策机制、评价机制,注重科研文化建设。  相似文献   

10.
庄耕 《科教文汇》2011,(9):179-180
通过对学校人本化管理的理解和认识,从现代形势的发展、学校管理的特殊性,以及教师在学校发展中的重要地位,阐述了对教师实行人本化管理的重要性。提出了对教师人本化管理的五点做法:充分信赖、沟通情感、目标激励、鼓励竞争、适度宽容人本化管理。  相似文献   

11.
"人本思想"作为一种管理理念广泛应用于教育等领域,本文针对职业院校学生的心理特点,从两个方面阐述了如何实施人性化管理,从而克服学生的心理劣势,全面提升学生的综合素质,实现学生的全面发展。  相似文献   

12.
人本管理在高校图书馆馆员管理中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文从介绍高校图书馆馆员人本管理的含义入手,分析了人本管理在高校图书馆馆员管理工作中的必要性,提出要重视人本管理理念在高校图书馆馆员管理工作中的应用及对策。  相似文献   

13.
杜靖 《科教文汇》2009,(18):225-225
对人性的理解是管理理论和管理模式的基础,管理理论的构建和模式的设计都是以人性观为基础的。任何管理者在制定和实施管理措施时,都会自觉不自觉地对人的本性、本质有所看法、假设,并根据这些看法、假设,提出相应的管理措施。因此,人本管理便成为了医院管理的核心。但是,目前对人本管理的认识主要是反映在理论层面上,如何在医院管理中实现人本管理还需要探讨。  相似文献   

14.
对人性的理解是管理理论和管理模式的基础,管理理论的构建和模式的设计都是以人性观为基础的。任何管理者在制定和实施管理措施时,都会自觉不自觉地对人的本性、本质有所看法、假设,并根据这些看法、假设,提出相应的管理措施。因此,人本管理便成为了医院管理的核心。但是,目前对人本管理的认识主要是反映在理论层面上,如何在医院管理中实现人本管理还需要探讨。  相似文献   

15.
人本管理是新经济形态下所推崇的管理理念,本文阐述了人本管理的核心内容,分析了高校图书馆实施人本管理的障碍因素,并提出了实施人本管理的具体措施。  相似文献   

16.
文章介绍了人本管理的内涵与理念,阐述了现代图书馆构建人本管理的必要性,提出了实施图书馆人本管理的有效途径。  相似文献   

17.
高校图书馆的人本管理   总被引:3,自引:0,他引:3  
介绍了人本管理的理念,阐述高校图书馆人本管理的2个要素,即人和物,指出要实现高校图书馆管理人本化,必须做到内部人员管理人本化和为读者服务人本化。  相似文献   

18.
图书馆的人本管理包含两方面内容:一是服务以读者为本,二是管理以馆员为本。确立人本管理的理念和服务观念,实行人本管理,提供人性化服务,是现代图书馆在新世纪的发展方向和必然趋势。  相似文献   

19.
就现代图书馆管理而言,儒学思想给人的有益启迪是管理不能只见物不见人,而应当关心人、重视人、尊重人,正确的认识人本管理思想,有效深入地树立和实施人本管理理念.对完善管理制度、丰富管理理论的发展和创新,推进图书馆事业的发展,会产生积极的促进作用。  相似文献   

20.
文章基于人本管理理念与图书馆管理创新的关系,分析了高校图书馆在创新管理中遇到的阻碍,并提出了人本管理理念下的高校图书馆创新管理实践路径。  相似文献   

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