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相似文献
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1.
《中国研究生》2012,(3):42-45
职场新人,要学会调整自己的心态转眼就快到六月了,马上就要迎来了应届生工作的高峰期。初入职场的新人,在很多方面都缺乏经验,有时候的一步之差,也许会出现"失之毫厘谬以千里"的局面。所以,职场新人,要注意些什么,你得留点神了。1.职场新人们必须要"转型"  相似文献   

2.
在职场中打拼多年,从一个什么也不懂的新手,到部门负责人,肯定心得颇多。最主要的是,要善于运用解除职场困惑的“加减乘除”法,工作中总能够游刃有余。加法:加强与新人的沟通与融合。管理心理学有一句话说得好:“职场中没有永远的敌人,只有永远的榜样。”职场中不断注入新生力量,这是不可改变的客观现实。因此,作为先行进入公司的员工,要积极与新人进行沟通,防止“破窗效应”的发生。同时,要谦虚谨慎,不要因为自己进入公司较早而产生骄傲情绪。俗话说:“三人行,必有我师。”因此,要主动学习新人身上的优点,加强对他们的了解,友好相处。  相似文献   

3.
有关人力资源专家提醒,职场新人要在工作中如鱼得水还需经历一段酝酿期,诚信、谦虚、好学、沟通、合作、责任心强是新人快速成长的要诀。  相似文献   

4.
波兰 《职业技术》2007,(5):29-29
怯生生地走进办公室,四周是陌生的面孔、疑问的眼神,职场新人的实习常常是这样开始的。一般情况下,公司规定的实习周期都是3个月,也就是90天。那么作为职场新人,在这90天里能学些什么?干些什么?得到些什么?是需要好好规划一下的。首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现3个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目  相似文献   

5.
《易经》中蕴含了丰富的职场心理学智慧,为职场新人提供了很多启示。职场新人要从品德、认知、言行、意志、人际关系等多方面锻炼自己,提高自身心理素质,及时适应职场环境,获得成功。  相似文献   

6.
职场新风尚     
谁说职场就意味着心力交瘁、腰酸背疼的亚健康状态?难道在职场就一定要严肃认真、不苟言笑、心无旁骛才算得上是专业态度吗?居然没有自己固定的座位?难道你现在还是公司新人,还没有正式入职?NO。  相似文献   

7.
《当代职校生》2012,(12):22-24
寒假将至,这个假期是一些职场新人与自己学生时代的“最后联系”。假期一过,他们就将告别学生身份。初涉职场,什么最令新人头疼?那就是如何处理人际关系,给同事和领导一个良好印象。稍有不慎,就可能影响到自己的前途哦。  相似文献   

8.
宝安 《职业技术》2007,(5):24-25
职场秘诀作为每天记录美的人,首先要创造美,每对新人都是一张白纸,需要摄影师发挥创意。没有拍不好的新人,只有沟通不良的摄影师。如果不是孤苦童年养成的独立,如果不是在夜总会表演那张“超帅”的演出照,如果不是内向到连“喜欢”都不敢说出口,  相似文献   

9.
2012年是90后大学毕业生入职元年,媒体和职场都在说90后那些事儿。在职来职往的职场江湖中,不管外界如何评说,90后新人总要学着自己长大,他们的社会适应、职场融入、成长发展等,都直接取决于他们如何引爆职场正能量、唱响职场"好声音"。  相似文献   

10.
进入试用期的职场新人,往往需要向领导和同事表现自己的优点,以便给人留下良好印象。可是一些刚毕业的大学生在表现自己的时候往往不注意方法。结果反使自己陷入了尴尬的境地。要知道,职场与校园有着本质的不同,学生时代理所当然的做法,在职场这个特定的环境下,却要三思而行,用之不当,轻则会引起他人误解,重则会影响自己的去留。  相似文献   

11.
文杰 《父母必读》2015,(4):138-140
职场上的优秀女性+世界上最好的妈妈,你想二者兼得吗?这并非是不能完成的任务,也不需要你使出浑身解数。放松一点,方法得当,两方面你都能做得更加游刃有余。尽管你在生宝宝前已在职场上打拼了很久,但一旦重返职场,感觉自己仍是个"新人"。这不仅是在家全职了一段时间的妈妈重返职场的感觉,其实很多休完几个月产假回到职场的妈妈也有同感。因为,既要努力工作又要照顾孩子的生活模式,对于你来说,是全新的!这样的生活模式中有太多的改变和不确定性,比如你可能需要在激烈地会议讨论中突然离席去挤奶,也可能会在本来陪客户参观的轻松中接到宝宝发  相似文献   

12.
许多职场新人初入职场,为了稳固自己的地位,也为了在激烈的竞争中占得一席之地,会迫不及待地找机会显露自己的才能和实力,从而能尽陕得到上司和同事的认可。他们事事都要争个“先手”,有时甚至还要来个“抢跑”,表现得锋芒毕露。  相似文献   

13.
身在校园的我们可能对与人交流方式的重要性还没有深刻的体会,但是初涉职场的毕业生们对此却是深有感触。怎样更准确地表达自己的主张、怎样委婉地拒绝别人的要求……都是同学们迫切想要了解的。在下面这些职场新人的故事里,或许你会找到答案。  相似文献   

14.
<正>很多在职场漂的上班族都感叹自己的职场生涯的发展停滞不前,隐入了怪圈,看不到脱颖而出的希望,想从这种怪圈中突围却找不出好的方法。但从很多成功的案例看,每个人的职场生涯的发展都掌握在自己手中,成功还是失败,都在于自己的经营。只要你肯放低心态谦虚作事、耐住寂寞潜心打造自己的职场核心竞争力、审时度势瞅准发展的机遇,成功便不是难事。案例一、早起的鸟儿有食吃李琳是一位刚入职场的新人。初来乍到,由于业务生疏,常  相似文献   

15.
张晓彤 《大学生》2015,(Z1):132
加入企业后希望为企业所接受,感受到企业里的人与事和自己有关系,最好能够形成“我对企业很重要”的体验,这是大多数职场人都期望的状态。然而,身为职场新人,工作尚在熟悉中,做的事基本都是辅助性的,要想产生存在感的确不易。站在新入职场的角度上讲,存在感很重要,是我们与企业产生良性互动的标志。然而,仅仅期望是远远不够的,因为过于期望反而会困住大家的手脚,做起事来没有自主性,失去应变能力。正确获取存在感的方式,是全力以赴,按时优质地完成本职工作,抓紧时间补足实用技能,并且大胆地与周围的人建立沟通关系,形成合作。同时,在任何一次表达、说明、提建议的机会面前,不要害怕被拒绝。  相似文献   

16.
面试秘决     
面试是每个职场新人的必修课。面对种种面试,如何能让自己脱颖而出?这是每个职场新人都在思考并希望找到答案的问题。带着这个普遍性超强的问题,小编费尽周折找到了下面这些面试秘诀。这些秘诀可以让你少走弯路,离成功更近一步。  相似文献   

17.
职场是个鱼龙混杂的地方,这里什么样的人和事都能遇到。初涉职场的新人面对那些特别棘手、而且从未遇到过的事情,显得有些无奈。有的职场新人面对这些复杂的事情,总能想出一些解决办法,并且从中找到问题根源;有的人却总是手足无措,尴尬地在夹缝中求生存。这些让职场新人头疼的事,究竟怎样才能避免呢?  相似文献   

18.
《大学生》2013,(6)
正初涉职场的新人,喜欢在心中将上司当成长辈,这在人们的传统观念中,似乎是合乎情理的。然而,过度将上司"长辈化"的心态,在一定程度上反而阻碍了新人在职场上的适应和成长,这一现象已引起了业内人士的关注。职场新人赵誉最近就遇上了烦心事:因为之前上司交给自己的几个工作都没有完成好,他已经一个多星期没有接到新的工作任务。除了紧张、忧虑,他认为自己唯一能做的事就是等待出  相似文献   

19.
<正>职场对于我们的意义:职场是组织(单位)的一部分(分店、部门、学科等)。比单位(概念)小一些是少数人们日常一起工作的场所,对于工作的人来说它就在我们身边。我们为什么一年中大概有200天,并且一天中最活跃的时间都要在职场中度过?为了工作吗?那么为什么要工作?这是因为职场中有我们从事工作所需要的资源。一、职场是培养职务能力、专业能力的场所,是满足需求的场所那么职场中有什么样的资源呢?我们要想充实自己的人生首先要长时间地体验职业生活。无论你是在现在的单位继续工作,或是将来调动工作,做事的能力即职务能力加上自己的专业能力,运用自己的这些能力具体能从事什么工作是最重要的。  相似文献   

20.
[剧情梗概] 出身平平的职场新人章小鱼误打误撞进入跨国化妆品公司SW,成为销售总监林睿的助理,一步步完成了从职场新人到精英的蜕变.其晋升之路充满荆棘与坎坷,却也在泪水中获得成长.不论总裁舒婉婷、总监林睿还是助理章小鱼,向阳而生的女性们都在为自己的梦想披荆斩棘,成为自己人生里的标准化女王.  相似文献   

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