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1.
《西安体育学院学报》2014,(1)
通过文献资料、观察法、专家访谈法等研究方法对我国体育管理体制的框架进行了引介,从外部和内部2个方面分析了我国体育管理体制的封闭性特征,并对这种封闭性进行了反思,指出了其所带来的弊端,提出了体育管理体制封闭性的超越性路径:通过建立"结构化"的内部协同机制、完善的权力监督机制、过渡性的利益协商机制、畅通的公众体育需求诉求机制等,建立体育管理系统"内联"治理结构;通过外部系统联系和多元主体,建立多中心的体育治理方式。 相似文献
2.
体育发展方式转变背景下的体育利益表达机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
体育发展方式转变需要完善的体育利益表达机制.体育利益表达机制是协调社会各群体体育利益关系的前提和基础,是我国体育事业和谐发展的重要保证.当前我国体育利益表达机制存在一些问题,主要表现在利益表达主体发育不成熟、利益表达客体发展不完善、利益表达渠道不通畅等方面.完善我国体育利益表达机制要从培育成熟的利益表达主体、矫正利益表达客体利益追求、丰富并完善体育利益表达渠道等方面着手. 相似文献
3.
"体育+"精准扶贫协同机制建设对实现农村精准扶贫具有重要的现实意义。我国农村体育扶贫可分为体育公共设施扶贫(输血)和"体育+"产业扶贫(造血)两种模式。扶贫实践过程中存在体育扶贫精准度低、体育扶贫主体单一、体育扶贫资源缺乏整合的问题,亟需建立农村"体育+"精准扶贫协同工作机制推进体育扶贫的精准度。以习近平精准扶贫思想为依据,结合体育产业特点,构建以"体育+"产业项目为核心,政府主导、市场主体、社会组织全程参与的农村"体育+"精准扶贫协同工作机制;该机制通过实施"体育+"产业精准选择、扶贫对象精准识别、扶贫产业市场化纳入、社会组织全程参与、扶贫主体利益共享来实现。 相似文献
4.
采用文献资料、实地调研、专家访谈等研究方法,结合利益相关者理论,对体育社团组织特征与治理机制进行分析,结果表明:体育社团内部和外部治理机制在总体上是互补关系,整合内部和外部治理机制能更好地维护各利益相关主体的利益.针对体育社团治理机制的构建部分提出要加强体育社团党的建设,发挥党组织的政治核心作用;优化政府部门与体育社团关系,推动二者协同发展;完善理事会治理结构,确保理事会决策地位;加强体育社团的内外部监督;建立物质激励与精神激励相结合的激励机制. 相似文献
5.
体育课后服务的实施有助于学生的个性化发展和教育的现代化推进。运用文献资料、逻辑分析等方法,以共生理论研究视角分析体育课后服务的共生单元、共生模式、共生环境及共生界面,致力于实现体育课后服务的规范化、高效化、系统化发展。研究发现：共生单元理念偏离,主体能动发展不足;共生模式联动低效,部门协作互动不足;共生环境支撑不足,制度保障建立不全;共生界面传导受阻,资源要素流动不畅。提出应强化共生单元理念,建立体育课后服务理念融合共生机制;构建高效共生模式,建立体育课后服务利益联动共生机制;营造正向共生环境,建立体育课后服务多元保障共生机制;打造一体化共生界面,建立体育课后服务资源整合共生机制。 相似文献
6.
7.
刘玉 《上海体育学院学报》2010,34(5)
在公共服务均等化的背景下,我国体育管理体制改革取得一些经验,如通过利益补偿,缩小区域之间、城乡之间的体育公共服务发展水平;政府的主体作用受到重视;一定程度上整合了体育资源,扩大了体育公共服务范围;鼓励和吸引市场力量进入体育公共服务领域.要促进我国体育公共服务均等化发展,应做好以下工作:一是突出均等化在我国体育公共服务发展中的重要地位,加强体育公共服务发展监督;二是合理配置政府间财权和事权,加大体育公共服务投入;三是扩大体育公共服务范围,促进社会公平;四是加大体育利益补偿力度,加强体育资源整合;五是建立以政府为主体的多元化体育公共服务供给体系,加强"第三部门"培育;六是确立全国体育公共服务均等化标准,建立多元评估体系. 相似文献
8.
《西安体育学院学报》2014,(1):12-16
体育利益协调机制是包含动力机制、运行机制、约束机制的系统工程。体育利益受损群体对现有体育利益格局的求变心理成为体育利益协调均衡的内生动力,当今体育利益受损群体指向职业体育俱乐部、社会公众、民间体育组织等等;体育利益协调的运行机制是一个涵盖体育利益表达机制、体育利益分配机制、体育利益补偿机制以及系统联动机制的完整链条;构建体育利益协调的约束机制应该注重正式的体育制度安排和非正式的体育制度安排的融合。 相似文献
9.
刘小平 《武汉体育学院学报》2012,46(2):43-47
对美国4大职业体育联盟劳资关系中球员工会、集体谈判以及劳资争议的处理制度进行了研究。认为,美国职业体育劳资利益关系的对立性是劳资冲突产生的诱发因素,劳资双方类似于一种双边垄断;球员工会的建立为集体议价创造了条件;美国职业体育成为具有明显商业属性的特殊领域,逐步建立了自身的集体谈判机制;劳资争议处理制度主要包括ADR调控机制和劳资争议权调控机制;劳资双方应尽快建立"合作博弈"下的劳资利益平衡机制,确保劳资双方利益的帕累托改进。 相似文献
10.
"体育治理"理念风行欧洲,政策和法律的刚性作用逐渐受到削弱,对话机制的柔性功能逐渐得到发挥.欧盟利用对话机制,在制定<体育白皮书>中发挥了重要作用.对话的主体包括成员国、体育组织及其他利益相关者.对话的方式包括体育部长会议、体育论坛、专题工作组和在线咨询等.对话的内容主要围绕<体育白皮书>的框架、议题和侧重点.这种对话机制在形式上,类似我国的"政策调研"活动,实质上是一种权力博弈的方式. 相似文献
11.
关于实现体育可持续发展的若干理论问题 总被引：48，自引：3，他引：45
体育的可持续发展不仅仅是一个发展目标,而是一种新的发展模式和过程。作对体育可持续发展的意义和特征、实现体育可持续发展的制约因素进行了全面的分析,然后对促进体育可持续发展的若干理论问题提出了自己的看法。作认为：需要重新审视体育与社会的关系,指标体系与补偿机制的建立是体育可持续发展理论的核心,可持续发展体育的管理体制和社会运行机制的建立是分散化和社会化,体育发展方式和机制应向集约化、产业化转变,同时要建设法制化、公开化的体育可持续发展保障体系。 相似文献
12.
在公共服务领域实行政策网络模式治理,其实质是构建一种新的公共服务提供机制。将公共体育服务政策网络中的利益相关行动者分层,依据关系的紧密程度和网络位置,辨别政策社群、核心网络和议题网络三者共同构成公共体育服务政策网络结构。结合上海市公共体育服务现状,为了进一步协调公共体育服务政策网络结构中行动参与者之间的关系,合理定位政府职能,培育能够参与政策网络互动的成熟主体,畅通利益表达渠道,改善政府部门的行政方式,完善政策网络的评估与退出机制。 相似文献
13.
建设创新型社会是中国面向未来的最大挑战,体育产业业已成为国民经济新的增长点,顺应时代要求和现实国情,建立符合中国体育产业可持续发展的科技创新机制至关重要。从体育产业发展的政策导向、供求分析、影响因素方面入手进行探讨,并提出体育产业科技创新机制的实施路径,例如,建立和完善体育产业的政策机制、产学研合作机制、风险补偿机制和不断优化、创新的人才激励机制等,具有一定的现实意义。 相似文献
14.
15.
运用博弈论等研究方法,对我国各省市区体育局之间的金牌战略竞争问题进行了理论分析.指出各体育局之间竞争利益结构的复杂关系,以及由此导致的该竞技博弈行为的系列性问题,同时提出了竞技体育可持续发展的意义,并结合体育局今后工作职能转变的建设目标,初步探讨了规范体育局之间竞争的信任整合、约束、利益补偿与分享机制. 相似文献
16.
从体育突发事件应急社会动员的内涵出发,阐述体育突发事件应急社会动员的价值,分析体育突发事件应急社会动员的困境,提出完善体育突发事件应急社会动员法律法规,建立多元主体协同合作机制和畅通的信息沟通机制,加强公民危机意识教育和应急能力培训,健全体育突发事件应急社会动员保障体系和补偿制度,从而加强对体育突发事件应急社会动员制度化建设。 相似文献
17.
公共体育政策的利益分析与选择 总被引：1，自引：0，他引：1
我国现行的公共体育政策不同程度地存在体育公共利益选择偏向，并且已经导致了不良的社会后果。公共体育政策合理的利益选择是体育公共利益的均衡分配，制定公共体育政策应做到：以公共利益为核心、政府不断扩大对大众体育的财政投入、充分关注弱势群体体育利益以及建立和完善体育利益表达机制。 相似文献
18.
成会君 《武汉体育学院学报》2006,40(9):5-13
社会转型期中国体育经济活动中出现的诸多低信任现象，影响了体育经济的发展。形成低信任的原因主要是：（1）体育经济制度不完善；（2）建立信誉信任的条件受限；（3）关系信任不能及时向现代转型；（4）不能正确切换信任源。构建体育经济活动的信任是促进中国体育经济发展的重要途径，构建措施是：（1）完善体育经济相关法律法规；（2）建立现代体育产权制度；（3）建立完善的失信惩罚机制；（4）加快体育经济主体资信信息的传递；（5）规范政府行为；（6）加强对传统信任文化的现代应用；（7）加强诚信教育。 相似文献
19.
戴亏秀 《沈阳体育学院学报》2011,30(3):42-45
当前我国群众体育发展公平的缺失主要表现为起点不公、过程不公与结果不公。对此,政府应承担促进群众体育公平的责任:重塑体育公平观,树立责任意识;建立体育资源配置的平衡机制;加大投入与完善投入结构并行,弥补差距;实施弱势群体体育补偿的政策机制;构建政府责任的法律机制;完善政府责任的监督体系;建立政府失责的责任追究机制;完善政府绩效考核制度。 相似文献
20.
采用文献资料、专家访谈、实地调研等方法,依据赛事利益相关者理论,对山地户外运动赛事商业化运作进行研究。研究认为,政府的角色定位不清、赛事品牌缺失、专业化人才匮乏、赛事观众数量少、关注度低、赛事利益冲突协调能力不足是我国山地户外运动赛事商业化运作的主要困境。提出优化政府体育职能、树立赛事品牌形象、加快人才队伍建设、注重赛事体验价值、增强宣传力度、强化责任意识等优化路径。 相似文献