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伴随着改革开放不断深入的脚步,近年来。企业的经济效益有了很大程度的提高,同时,职工的工资水平上了几个台阶。但是。由于一些主观和客观原因的存在,目前企业中仍有部分困难职工存在。重视对困难职工的帮扶救助是我党和政府的优良传统,也是企业工会帮扶中心的职责所在。企业工会帮扶中心的工作中心就是帮助这些困难职工解决或者缓解在生活和工作出现的一些暂时性困难,使困难职工能够安心、顺心工作,从而实现企业和谐,为整个社会和谐做出应有的贡献。 相似文献
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随着改革的深化和利益结构的深层调整,如何维护好困难职工的合法权益已成为工会工作者必须面对的重大课题。困难职工帮扶是工会为困难职工排忧解难的一个有效载体。本文就企业困难职工帮扶工作进行探讨。 相似文献
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和谐企业是和谐社会的重要组成部分,在企业中开展扶贫帮困工作,对于建设和谐企业意义重大。关心困难职工,向弱势群体伸出温暖之手．一直是辽河“家”文化建设的重要组成部分。近年来,欢喜岭采油厂工会始终高举和谐这面旗帜,秉承“以人为本”的工作理念,健全机制,切实解决员工的困难,认真落实油田公司“四不让承诺”。把开展扶贫帮困工作打造成“凝心聚力”工程,有效地增强了企业的凝聚力,促进了企业和谐。营造了企业帮扶员工、员工感恩奉献企业的和谐氛围。 相似文献
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完善帮扶国有企业困难职工要分析形成困难的原因及帮扶困难职工机制存在的问题,结合务实性和前瞻性的相统一,加强群众监督,加强工会的维护职能,促进帮扶困难职工工作。 相似文献
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石油企业由于多处于独立工矿区。其社区组织承担了较多的后勤保障、社区服务、和谐稳定等综合职能。建设和谐社区．不但是广大职工家属的根本利益所在,也是企业生产经营的需要。做好扶贫助困工作。是和谐稳定社区建设的一个重要环节。帮困难职工之所需,解困难职工之所难。思困难职工之所想,把企业温暖和关爱传递到困难群体之中．及时有效化解不和谐因素．是独立工矿区社区各级工会组织需要认真思考的问题． 相似文献
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企业困难职工是社会经济生活中的一个特殊弱势群体,备受各级组织的关注。随着改革的不断深化,帮助困难职工走出困境,成了一项长期而艰巨的任务,这不仅需要企业的大力帮扶,更需要全社会的共同努力。因此,做好新形势下的扶贫帮困工作,为企业营造和谐稳定的发展环境就显得尤为重要,现就这一问题谈一些粗浅认识。 相似文献
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新时期,国有企业女职工群体存在其特殊性,女职工人数不占优势,多数女职工没有足够的晋升空间,企业对女职工的重视程度不高直接影响工会女工工作的质量。在国有企业特别是国有施工企业中,工会女工工作普遍存在形式主义,企业支持力度不够,工会工作积极性不高,女职工参与热情不够,使得工会女工工作存在很多问题。工会女工工作开展得好是企业和谐稳定发展的重要因素之一,因此,抓好女工工作是工会的重要责任,是促进企业健康快速发展的良策。本论文从国有企业工会女工工作存在的困难和问题入手,详细分析企业、工会和女职工对待女工工作的态度,寻找这些问题和困难存在的原因,最后站在新时代的大环境中思考工会女工工作的发展新路,为国有企业工会更好地开展相关女工工作建言献策。 相似文献
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企业工会劳动保护工作,既要服务于企业经济建设;又要保证企业员工在生产经营活动中的人身安全与健康;是企业安全生产、和谐稳步发展最为重要的一环。 相似文献
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7月1日,负责具体实施中铝郑州企业两公司(中铝河南分公司和中国长城铝业公司)帮扶工作的中国长城铝业公司工会被授予郑州市帮扶困难职工活动先进单位,公司工会主席纪行被授予先进个人.这是继前不久中国机>台建材工会主席刘海华对该企业实施"温暖工程"、构建大帮扶格局工作给予充分肯定后的又一褒奖. 相似文献
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服务于企业经济建设,保证企业员工在生产经营活动中的安全与健康的行为,被称之为企业工会劳动保护工作,夜时尚保障企业生产和健康稳定发展的一个基础,尤其是近几年俩,我国市场经济的快速发展,使企业劳动保护工作在与员工的思维模式出现分歧,制度管理方面也存在一些不和谐的现象。对我国公会维权职能的发挥,群众性劳动工作的开展以及企业的健康发展都起到负面的影响,本文新时期企业工会劳动保护工作的意义,分析了目前新时期企业劳动保护工作存在的问题及创新发展途径。 相似文献
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工会是企业联系职工的桥梁和纽带。工会工作是党的工作的重要组成部分。在构建和谐企业的进程中。工会组织肩负着神圣的历史使命。在现阶段。国有企业发展面临的环境发生了巨大变化。人员机构精简。经营任务繁重,竞争更趋激烈,而作为软实力的工会组织．其地位、作用以及在职工中的影响力有所弱化。企业工会如何坚持科学发展观,与企业的生产、经营、管理相结合,找准切入点和着力点,凝心聚力,调动广大员工生产经营的积极性和创造性,提高企业的竞争实力,促进企业和员工“双赢”发展,具有重要意义。 相似文献
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良好的劳动关系是企业健康运行的基础保障,也是企业发展中的重要问题。企业工会既是企业安全生产经营等各项政策的贯彻者、执行者,又是职工利益的代表者和维护者。面对我国现代化经济市场的高速发展,新阶段的企业工会面临着前所未有的挑战与机遇,加强完善企业工会的建设对创造和谐劳动关系有重要意义,能够保证企业的健康、快速发展。 相似文献
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为把企业改革发展的成果惠及所有职工,让低收入困难职工家庭尽早脱贫解困,中铁四局集团四公司建立了以落实并承诺“不让一名职工家庭生活在贫困线以下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病”为主要内容的帮扶困难职工长效机制,为稳定职工队伍,营造和谐氛围、促进企业又好又快发展发挥了重要作用. 相似文献
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德州银龙集团有限公司是以经营棉花、农资为主,涉足于服务业管理、网络经营、生物技术等综合性流通企业.企业近几年来的发展使我们深深体会到企业劳动关系和谐的重要性.为此,我们按照上级工会总体部署,结合企业实际,围绕构建劳动关系和谐企业,认真开展各项工作,有力地促进了企业发展. 相似文献
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企业的和谐发展需要企业的文化建设作为支撑,而企业的文化建设又离不开企业工会文体活动的开展。所以油田企业的和谐发展必须要有工会的问题活动来促进和保障。工会文体活动是企业精神文明建设的重要内容,对调动职工的积极性、营造和谐的工作环境、加强对职工的人文关怀都有显著的作用。 相似文献
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"加强基层工会建设,重视基层,努力增强基层工会的活力".这是中国工会在十四大结合新形式,对于各级基层工会提出的严肃任务,目的是增强基层工会的活力."在全党开展深入学习实践科学发展现活动",是党的十七大做出的重大战略决策,是推动企业又好又快发展,促进和谐稳定的迫切需要.企业工会组织作为党联系广大职工的桥梁和纽带,必须以科学发展观为统领,创新工作思路明确责任,充分发挥企业基层工会的协调和沟通作用,维护职工合法权利,以企业和谐促进社会和谐,以企业稳定促进社会稳定. 相似文献