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科学发展观,具体到企业就是实现企业全面可持续发展,是对广大职工根本利益的可靠保障。作为企业工会．要高举科学发展观伟大旗帜。始终坚持以发展为第一要务,充分发挥企业工会的职能,积极渗透到企业生产、经营、管理的全过程,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的协调发展。 相似文献
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科学发展观,具体到企业就是实现企业全面可持续发展,是对广大职工根本利益的可靠保障。作为企业工会．要高举科学发展观伟大旗帜。始终坚持以发展为第一要务,充分发挥企业工会的职能,积极渗透到企业生产、经营、管理的全过程,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的协调发展。 相似文献
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企业发展是最广大职工根本利益的可靠保障。作为企业工会,坚持以发展为第一要务。充分发挥企业工会的职能,积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程,积极渗透到提高企业职工素质的需求中。最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力。提高企业的竞争实力。促进企业和职工的协调发展。 相似文献
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企业发展是最广大职工根本利益的可靠保障。作为企业工会,坚持以发展为第一要务。充分发挥企业工会的职能,积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程,积极渗透到提高企业职工素质的需求中。最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力。提高企业的竞争实力。促进企业和职工的协调发展。 相似文献
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企业发展是最广大职工根本利益的可靠保障.作为企业工会,坚持以发展为第一要务,充分发挥企业工会的职能,积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程,积极渗透到提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和职工的协调发展. 相似文献
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多媒体时代油田企业在企业文化建设中应该科学注入文化建设的新内涵,充分认识工会在企业文化建设中面临的新问题,积极探索企业文化建设的新途径,坚持企业文化持续创新,不断丰富油田企业文化内涵。始终与油田发展同行,与时代精神共振。企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。 相似文献
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工会工作是油田企业工作的重要组成部分,对油田企业的管理起着举足轻重的作用。由于石油企业大部分为国有企业,在油田企业中开展工会工作,必须在严格贯彻党的工会方针同时,兼顾油田企业经济效益和全体油田企业员工的合法权益,贯彻好党的方针政策,做好促进企业经济效益提升工作,服务好广大油田企业员工。本文结合油田企业工会工作过程中,油田工会建设中的问题及不足提出相关建议,以推动油田的科学发展。 相似文献
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油田企业中培训文化的作用
油田企业培训文化的核心是价值观的认识。是企业确立目标和员工行为的准则。培训文化就是把油田安全科学文化知识、安全生产技术和技能传授给员工。并通过生产实践将员工培养成具有高度安全意识和安全技能的知识型员工。实现员工自身的价值。培训文化是员工接受企业文化、安全知识、技术训练的重要途径,是促进企业实现管理创新和培训文化建设的重要措施,在油田企业生产管理和未来发展中具有重要意义。 相似文献
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油田企业工会管理工作现状油田企业工会工作发挥着科学管理、完善组织、人性化服务的重要职能,是企业员工的沟通纽带与桥梁,随着油田企业近年来经济、政治体制的不断改革,工会工作取得了阶段性成果,深化了管理地位与服务职能,成为企业员工心目中真正的利益维护者与精神支柱。同时现行油田企业工会管理工作也体现出发展步伐有待提升、思维管理方式需进一步创新、定位目标应细化明确等等现实特征。许多油田企业担任工会工作的管理、服务人员年龄相对偏大, 相似文献
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工会是企业联系职工的桥梁和纽带。工会工作是党的工作的重要组成部分。在构建和谐企业的进程中。工会组织肩负着神圣的历史使命。在现阶段。国有企业发展面临的环境发生了巨大变化。人员机构精简。经营任务繁重,竞争更趋激烈,而作为软实力的工会组织．其地位、作用以及在职工中的影响力有所弱化。企业工会如何坚持科学发展观,与企业的生产、经营、管理相结合,找准切入点和着力点,凝心聚力,调动广大员工生产经营的积极性和创造性,提高企业的竞争实力,促进企业和员工“双赢”发展,具有重要意义。 相似文献
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工会文体活动作为精神文化生活的主要体现,在促进广大员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。河南油田第二采油厂通过开展员工文体活动,活跃了基层员工的业余生活。提高了员工的工作积极性,改善了基层员工的精神风貌。使员工的团队意识和凝聚力不断加强。有效地促进了企业经营管理健康和谐发展。 相似文献
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在油田公司工会的统一组织下,我有幸参加了油田公司工会干部培训班,通过系统学习,使我对如何做好新时期企业工会工作有了更加深刻地认识和思考。下面结合学习内容就新形势下油田企业基层工会劳动保护监督工作的途径,谈几点粗浅认识。 相似文献
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工会是油田企业的基层组织,是职工合法权益的有力维护者,是职工利益的代表,也是连接职工和企业的重要纽带。当前,油田企业也进入了新的发展阶段,面临着日新月异的新形势,在这种新形势下,工会在油田企业中的重要性将日渐凸显。油田企业工会要利用自身优势,搞好宣传工作,为油田企业的健康稳定发展服务。本文论述了油田企业工会宣传工作的重要性,对做好油田企业工会宣传工作的策略进行了探究。 相似文献
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随着“微时代”这一特殊时期的到来,“微文化”早已从社会各种传媒方式向我们油田员工辐射而来,在人们脑海里已悄然形成一种不小的“冲击波”。“微文化也称为“快餐文化”,它具有可读性、辐射性、穿透性、腐蚀性,同样容易渗透到我们基层健康的企业文化中去。那么,我们油田基层党支部应该如何去正确认识、细致观察“微文化”在员工中随意流行与自由传播和管理问题？我们认为应该从如下几个方面去认识与思考。 相似文献
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管理工作是一个企业必不可少的工作。对于油田企业来讲同样如此,如何将油田企业办公室管理工作做好是一个值得探讨的问题。本文从培养企业员工科学管理意识、提高企业员工科学管理能力、创建企业员工科学管理平台三方面对此问题进行初步探析。 相似文献
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企业的和谐发展需要企业的文化建设作为支撑,而企业的文化建设又离不开企业工会文体活动的开展。所以油田企业的和谐发展必须要有工会的问题活动来促进和保障。工会文体活动是企业精神文明建设的重要内容,对调动职工的积极性、营造和谐的工作环境、加强对职工的人文关怀都有显著的作用。 相似文献
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企业培训,就其广义属性而言,实际上是一种企业员工根据企业的需要而进行的有侧重、有针对性地重新入校学习的一种继续教育。员工培训是油田企业可持续发展的一件大事,决定企业明天的市场份额。企业领导应该不断加强员工培训,切实作好每一年、每一期的员工培训计划,通过不断培训,全面提高员工素质,依靠这支高素质的企业队伍搏击商海,使油田企业永远立于不败之地。 相似文献
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随着改革开放的深入发展,社会主义市场经济体制的不断完善,经济关系、劳动关系发生了深刻变化。企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式的多样化和各种利益矛盾的复杂化,都对工会工作,尤其是企业的工会工作提出了新的更高的要求。新形势下,我们要明确当前工会组织建设中存在的新情况、新问题,发现和总结各级工会在加强基层工会建设,充分发挥工会作用,进一步加强油田工会组织建设,增强油田工会活力。 相似文献
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老年员工是企业发展的重要组成部分,也是企业的重要财富.油田企业的老年员工是企业初期建设的发现者和建设者,对于这些员工需要及时地进行管理.老年员工的管理会影响到油田企业的发展和稳定,优化管理之后可以提升整体经济效益.但是在新的发展形势下,油田企业的老年员工管理存在很多问题,针对现状,需要立足当前,合理地进行管理,减少不良... 相似文献
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油田纪检监察工作是党建工作不可或缺的一部分。它关系着党的方针政策在油田企业的贯彻执行;关系着油田企业生产经营的经济效益;甚至关系着油田企业的前途命运。可见,建立完善的符合油田特点的纪检监察组织机构、加强油田纪检监察组织机构建设是确保油田企业持续稳定健康发展的“护身符”。 相似文献