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1.
高校干部人事档案工作是干部工作的一项基础性工作，是学校档案的重要组成部分，它与文书档案、基建档案、科技档案等组成学校的重要档案体系。由于干部人事档案全面真实地记录了干部和教职工个人信息，因此它在考察、了解干部和选拔、任命干部，提高学校管理水平，加快学校教育教学改革步伐方面发挥着极其重要的作用。 相似文献
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王志丽 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(2):166-167
干部人事档案材料是干部人事档案的基本构成要素,是干部人事档案的核心.收集是干部档案管理工作的起点,充实干部档案内容,是干部档案工作的根本任务,及时、准确、完整地收集归档材料,是干部档案部门取得和积累档案的一种手段,在干部档案管理工作中处于特殊的地位.为了规范干部人事档案材料收集归档工作,确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息,根据相关法律法规,2009年12月中央组织部出台了《干部人事档案材料收集归档规定》(以下简称"新规定"),这为人事档案管理部门收集档案材料提供了新依据. 相似文献
3.
杨秀峰 《雁北师范学院学报》2004,20(4):102-104
干部人事档案工作是执行党的干部路线,是干部考核、培养、选拔、任用的重要依据之一,因此,做好干部人事档案工作势在必行。本文从六个方面探讨了干部人事档案工作管理的意义,旨在努力构建干部人事档案工作的良性运行机制。 相似文献
4.
郑亚辉 《安徽科技学院学报》2015,29(5):113-116
干部人事档案是个人基本情况和成长经历的记录,是组织人事部门了解干部个人成长历程和有关情况的基本信息源,对客观准确的评价干部具有重要意义.但是实践中,干部人事档案存在重要信息记录前后不一致和人为涂改等现象,而其中尤以"三龄一历"问题最为突出,给干部人事档案的可信度造成了消极影响.干部人事档案审核工作可以在很大程度上清除干部人事档案工作中的痼疾,重塑干部人事档案的可信性,提高干部人事档案的真实性和完整性.文章对"三龄一历"的审核原则和认定方法等进行了详细探讨. 相似文献
5.
迎接时代挑战促进干部人事档案工作的发展 总被引：1，自引：0，他引：1
李如妍 《辽宁师专学报(社会科学版)》2005,(5):50-51
随着科学技术的飞速发展和改革开放步伐日益加快,干部人事档案工作也发生了很大变化,如何更好地利用干部人事档案为干部工作服务成为一个全新的课题。我们应顺应时代发展,不断地完善和改进档案工作,采取有力措施,加强干部档案的规范化、科学化管理,使干部人事档案工作提高到一个新的水平。 相似文献
6.
《赣南师范学院学报》2018,(2):136-140
在中国特色社会主义进入新时代的背景下对干部人事档案工作提出了更高要求,做好高校干部人事档案工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措、是坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气的重要途径、是实施人才强校战略的重要支撑、是深化干部人事工作改革的重要参考资料、是资治存史和维护教职工合法权益的书证。针对目前干部人事档案管理存在一些问题,提出理顺管理体制、构建干部档案审核长效机制、健全干部档案管理制度、提高整体档案意识、强化服务理念、大力改革手工整理方法、加快干部人事档案工作的信息化建设等适应新时代的若干改进对策。 相似文献
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胡瑾 《漯河职业技术学院学报》2023,(1):84-86
干部人事档案管理的重要性是其具有社会真实性,是干部人员经历的真实体现,是管理干部工作和身份信息的重要支撑。开展干部人事档案审核工作能有效提升干部人员的综合素质,既是推进国家政治建设的重要方式,也是建设经得起检验和实践的干部人才队伍的重要方法。本文针对干部人事档案审核工作中出现的问题进行分析,提出优化完善干部人事档案管理的相关策略。 相似文献
8.
干部人事档案材料的收集,是做好干部档案工作的基础和前提,也是保证干部人事档案完整性、准确性、真实性的重要环节。只有将历年所形成的反映干部德能勤绩的有关材料及时、全面、真实地收集补充到干部人事档案中去,才能使干部人事档案客观地反映干部的历史全貌,更好地发挥干部人事档案的使用价值,为干部选拔任用管理提供参考依据。因此,提高干部人事档案工作水平必须从材料收集这个基础工作做起,这是各级组织人事部门和每个档案管理者的一项重要职责。 相似文献
9.
干部人事档案必须真实可靠。就目前社会上一些假档案、假凭现象，扰乱干部人事档案工作秩序，应如何加强管理和服务谈一些观点。 相似文献
10.
学校干部人事档案管理工作改革探析 总被引：1，自引：0，他引：1
干部人事档案和文书档案、基建档案一样具有使用价值和保存价值,是国家档案的重要组成部分。干部人事档案是一个以干部个人姓名为单位,便于集中保管和提供利用的整体形式，是组织人事等有关部门按照党的政策在培养选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。 相似文献
11.
董莉 《宁波广播电视大学学报》2006,4(2):98-99
干部人事档案工作是党和国家干部人事工作不可缺少的一部分,也是国家档案工作的重要组成部分。本文针对当前干部人事档案管理工作存在的问题,提出应从做好档案宣传工作、提高档案管理人员的素质、扩大干部人事档案收集和归档的范围、注重传统方法和档案工作现代相结合、改革干部人事档案管理体制等五方面做好干部人事档案管理工作。 相似文献
12.
高校干部人事档案真实地记载和反映高校干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等,但由于高校教职工对高校人事档案管理工作的这种重要性认识不足,导致干部人事档案材料收集不齐全完整,档案意识薄弱,档案管理人员整体素质不高。笔者就自己在日常工作中发现的这些问题提出自己的见解和看法,以便更好的管理高校干部人事档案。 相似文献
13.
何素芳 《福建师大福清分校学报》2006,(1):58-62
高等院校是人才密集之地,是社会独特的高知识群体。高校的干部人事档案是一座内容相当丰富的人才信息库,做好高校干部人事档案工作具有特殊的意义。本文分析了当前高校干部人事档案工作中存在的问题,并针对这些问题提出相应的改革措施。 相似文献
14.
李淑艳 《江苏经贸职业技术学院学报》2013,(2):43-45
"三龄一历"的认定,不仅关系到干部人事档案的质量问题,更关系到每个干部的切身利益,同时也是选拔和任用干部的重要依据。"三龄一历"的审核,是高校干部人事档案审核的重中之重。以有关政策文件规定为依据,提出具体的审核认定方法和应注意的问题,以确保档案中的信息真实、可靠。 相似文献
15.
陈海英 《辽宁广播电视大学学报》2006,(4):60-61
高校干部人事档案是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着高校人事制度改革的不断深化,人才流动量的加大,高校专业技术职务聘任制、人事代理制度的逐步实施,对干部人事档案管理工作提出了新的更高的要求。如何充分发挥干部人事档案的作用,确保人事档案更好地为高校各项改革服务,值得我们认真思考。 相似文献
16.
随着社会主义市场经济的建立和干部人事制度改革的不断深入，我校干部档案工作得到较大的发展，逐步走上了制度化、规范化、科学化管理轨道，干部档案的用途增大，档案利用率逐年提高。我校在1996年、1998年曾两次整理人事档案，使档案工作得到一定的发展，但自查起来，还存在一些不容忽视的问题。 相似文献
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干部人事档案材料的鉴别、归档是档案管理的一项业务性工作,它在档案管理中占重要地位.并直接影响到干部人事档案的利用效率.干部人事档案材料的鉴别、归档至关重要,是提高干部人事档案工作质量的关键. 相似文献
18.
干部人事档案必须真实可靠.就目前社会上一些假档案、假文凭现象,扰乱干部人事档案工作秩序,应如何加强管理和服务谈一些观点. 相似文献
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干部人事档案是是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一.随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案管理出现了许多新情况,新问题,干部人事档案工作面临了不少新的挑战.新时期如何提高档案管理水平,开发档案本身所具有的潜在价值,使档案成为真正的信息资源,更好地为干部人事工作服务,已成为一个崭新的重要课题. 相似文献
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毕建平 《佳木斯教育学院学报》2002,(2):122-122
在高等院校各项管理工作中,对干部人事档案的管理存在很多的问题,如何管理好干部人事档案,是高校发展中十分重要的一项工作,所以在科学技术迅猛发展的今天,管理好干部人事档案,会更好的促进高校的经济发展. 相似文献