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易灿辉 《河北能源职业技术学院学报》2013,13(3):49-51
随着煤炭大基地、大集团的建设加快,煤炭企业集团经营领域、规模的扩大,加强集团管控能力成为煤炭企业集团的迫切需要,本文从集团管控常见问题入手,从法人治理结构、生产要素协同等方面就如何加强集团管控进行了探讨。 相似文献
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《中国科技奖励》2013,(7):60-61
安全高产高效矿井建设技术研发
主要支持单位:神华宁煤集团有限责任公司
团队带头人:王俭严永胜
神华宁煤集团是宁东能源化工基地建设的主要力量,承担着亿吨煤炭基地建设的重任.为保证宁东能源化工基地产业基础和亿吨煤炭基地建设,提高企业的自主创新能力,神华宁煤集团于2005年成立了"安全高产高效矿井建设技术研发团队",为神华宁煤集团的矿井建设、安全生产和经济效益做出了突出贡献,取得了显著的科技成就:
一是国内外首创大倾角(煤层倾角10°～30°,走向起伏8°～12°)复杂特厚煤层6.2m大采高千万吨级工作面开采工艺及其国产化装备的配套技术,实现了宁东煤田6.2m以下煤层的安全高效开采;开创了高韧性特厚煤层综放开采新工艺,实现了宁东煤田6m以上高韧性特厚煤层的高效高回收率安全开采. 相似文献
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煤炭产业转型是一个世界性课题。煤矿的生命周期因煤炭资源储量而受到严格限制。目前,煤炭资源减少、市场疲软等问题已严重影响了我国的煤炭行业,依煤而生的城市和地区也面临着经济衰退和产业转型。如果煤炭企业继续按照原有的市场结构和粗放式经营方式运行,不仅其生存发展难以为继,资源、环境也难以承受。 鲁尔矿区是德国重要的能源工业基地,在20世纪70年代鲁尔集团逐步开始了它的结构调整和产业转型。30多年过去了,现在的鲁尔集团已是世界企业五百强之一。它不仅囊括了全德国的烟煤生产,还发展了国际采矿和面向全球的采矿技术服务、采矿设备生产和国际煤炭贸易,并实现了多元化经营的格局。其成功的经验值得我们借鉴。 相似文献
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米楠 《中学语文教学参考(高中生版(学语文))》2000,(3)
东北是我国目前最大的石油工业基地 ,原油产量占全国一半以上 ,大庆油田是我国最大的石油工业基地 ,也是世界五大石油工业基地之一 ,从 1979年以来 ,原油年产量连续保持在 5 0 0 0万吨以上 ,还有辽河油田也是我国的主要油田之一。东北是以石油化工为主体的多品种的化工基地 ,主要中心有大连、吉林、沈阳、抚顺、鞍山、本溪、大庆、辽阳等。东北煤炭产量仅次于华北 ,在全国居第二位 ,年生产原煤 10 0 0万吨以上的大矿有阜新、抚顺、鸡西、鹤岗4处。但东北煤炭工业相对发展滞后 ,未能满足本区区内之需要。在煤炭、石油和水力资源的基础上 ,东… 相似文献
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《阅读与作文(高中版)》2023,(25):20-22
<正>本期股市动态30指数收于1328点，较上期下跌1.05%，同期上证指数下跌1.84%，创业板指数下跌3.51%。成分股中，中国外运、淮北矿业和丽珠集团等个股涨幅靠前，宝钛股份、中国电影和华侨城A等涨幅靠后。个股点评：淮北矿业（600985）：公司所处的淮北矿区是13个国家亿吨级大型煤炭基地之一的两淮煤炭基地的重要组成部分，2022年公司商品煤产量为2290万吨，商品煤产量在安徽省三家上市煤企中排名第一。 相似文献
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兖矿集团是我国华东地区最大的煤炭生产、出口和深加工基地．近年来,按照全国总工会和山东省总工会等关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的要求,结合充矿集团实际,积极创建学习型企业,培育高素质职工队伍,增强了企业核心竞争力,促进了食业快速、高效和可持续发展。 相似文献
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生产区、教学区、技能大师班组工作区……
走进内蒙古一机集团瑞特精密工模具公司4000多平方米的厂区肉,一块相对独立的600多平方米的校企合作基地格外显眼,这里是内蒙古首个现代学徒制校企合作基地。该基地由包头机械工业职业学校与内蒙古一机集团瑞特精密工模具公司、一机集团人才学院共建。并聘请中国兵器集团首席技能大师、国家技能大师及一机集翻高技能人才等12位企业技水名师为“现代学徒制校企合作基地”首批指导教师。 相似文献
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体现在职工教育中的科学管理戚庆龙仪征化纤集团公司是国家特大型企业，是我国最大的化纤和化纤原料生产基地，是我国最大的化纤企业集团。拥有一流的设备、技术，１１个全资子公司，６个控股子公司。作为全国５６家试点企业集团之一，在国家实行计划单列。一流的企业，要... 相似文献
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煤炭洗选和火力发电是鸡西煤电基地建设中的两个重要产业项目。当前,在电力燃料紧俏的情况下,如果将滞销的煤炭洗选副产品＂煤泥＂加工成可用的电力燃料对两个产业均有利。阐述了开发煤泥用作电力燃料的可行性,提出了煤泥烘干技术的工艺方案并做了经济效益分析。 相似文献
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徐州矿务集团有限公司 《中国职工教育》2009,(10):18-20
徐州矿务集团是全国500家大型企业、煤炭百强企业之一。徐矿开展“创争”活动至今已有12年的历程。1996年,徐矿人就对学习型组织理论高度关注并开始付诸实践;1998年起,全集团形成了创建学习型组织的高潮;2001年以来,集团响应党中央关于“构筑终身教育体系,创建学习型社会”的号召,制定实施《创建学习型企业规划》,“创争”活动由点到面,点面结合,向纵深推进,全国“创争”办、国家教育部、中国煤炭教育协会和江苏省有关部门, 相似文献
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