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干部档案材料是干部档案的生命线,是真实反映干部德、能、勤、绩的关键。近些年来,随着干部人事制度改革的不断深入,各级档案部门对干部档案材料的管理工作取得了长足进步,但也存在一些问题。而社会的发展需要更科学、更有效的管理机制,寻找这些问题的成因,并在此基础上进行客观分析,发掘更为合理的解决途径,是提高干部档案材料管理的有效手段。 相似文献
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以德治企是促进企业健康发展的必然要求.领导班子首先要做到"以德服人";其次,应做到"以德育人";最后也是最关键的,一定要做到"以人为本".只有真正做到了这三点才能算得上是"以德治企",才能使企业发展得更加美好. 相似文献
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“90后”成为广西高职院校的“主流”大学生,要做好学生管理,引导培养“90后”学生干部是关键,本文从90后高职大学生的个性特点出发,探讨以“德”、“能”、“勤”、“绩”、“识”(“行”)为指标,学生干部自评、学生干部互评、考核小组评定三级评分开展的“五标三评制”学生会干部考核方式之优缺点及改进思路. 相似文献
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提出在国家战略发展与管理的框架下分析德才兼备、以德为先原则应用的问题：用人原则必须符合客观条件的要求,即一刀切的途径是不科学的;合理界定德才兼备、以德为先的原则性规定的适用范围是必须的;在国家干部队伍全面推行德的考核是没有必要的,集中力量考核关键对象才是应然的;必须考核德的形成的深层次因素,即善良,且选拔领导干部应用的原则应该是“德才兼备、以善为先”,需要关注的是如何培育德才统一的干部。 相似文献
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全面贯彻＂德才兼备、以德为先＂原则,完善干部德的考察办法,有利于选准用好干部、建设一支高素质的干部队伍、提高选人用人的公信度。对当前党政领导干部德的考察存在的主要问题进行了深入分析,研究了干部德的内涵,明确了干部德的评价指标体系,通过采用现代信息化技术,实行360度全面考察,进一步提高干部德的考察的信度和效度,同时提出了党政领导干部德的考察中需要注意的问题。 相似文献
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一、现代企业经营管理者的素质类型新世纪企业管理者素质,应从总体上把握“德”、“识”、“才”、“学”、“体”五大要素之间的整体和谐发展。其中“德”是企业管理者的政治素质,是第一位的.1、开拓创新型素质。现代企业的本质特征就是创新。创新是企业赢得和保持竞争优势的决定因素,是企业持续成长的根本推动力。而企业创新的关键则主要反映在企业管理者是否具有现代企业家的开拓创新型素质。主要体现为: 相似文献
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实现四个现代化的关键是科学技术现代化,而科学技术现代化的关键是人才.如何发现、培养和选拔德、智、体全面发展的人才关系到我们事业的成败.在德、智、体中,德是首要的.科学没有阶级性,但科学为谁服务,就具有阶级性.科研管理人员应当深入科研第一线,不失时机地抓好思想政治工作四个环节,培养科技人员的共产主义职业道德.一、科技人员树立共产主义道德的必要性 相似文献
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建立立德树人监测与评价制度,是落实立德树人根本任务的关键举措.立德树人监测与评价要始终坚持面向和促进德智体美劳全面发展与全面培养,把学生的全面发展作为测评的关键要素,把学校的德智体美劳全面培养作为监测与评价的关键目标,重点关注学校教育教学活动中学生必备品格、关键能力和情感态度价值观的培养和达成状况.逐步实现立德树人监测与评价和现有教育评价制度体系的融合衔接,大力破解高阶能力和素养等软性指标体系的研发难题,强化完善多维评价,推进最新科技成果与测评技术的深度融合,建立基于测评结果的监督和问责机制,以落实立德树人根本任务,保障实现德智体关劳全面发展的社会主义建设者和接班人培养目标. 相似文献
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杨晓溪 《中国科教创新导刊》2014,(4):105-105,107
干部队伍是实现高校改革发展的关键力量.随着社会的进步,高校也在不断发展变化,内部也出现了一些新情况、新问题、新矛盾,需要干部不断提高面对新情况、解决新问问题、处理新矛盾的能力.干部教育培训工作作为提升干部综合素质的重要途径,也逐步被重视起来,这也对高校干部教育培训工作提出了更高的要求.本文针对高校干部教育培训工作的现状适行分析,以提升高校管理水平和加强干部能力建设为重点,就如何增强干部教育培训的实效性提出一些建设型意见. 相似文献
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《人民教育》1992,(1)
中宣部、国家教委最近联合发出通知,要求全国各地加强和改进中学干部、教师思想政治工作。通知指出,今后十年,是我国社会主义现代化建设历史进程中非常关键的时期。培养青少年一代成为德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人,是关系到社会主义事业兴衰成败的百年大计。在这项事业中,中学教育担负着打基础的重要使命。加强和改进中学干部、教师的思想政治工作,努力建设一支具有坚定的社会主义方向、良好的道德风尚、又红又专的干部和教师队伍,是一项具有战略意义的基础建设,是当前一项迫切而重要的任务。通知规定,中学干部、教师思想政治教育的基本内容和要求是:以马克思列宁主义、毛泽东思想武装中学干部、教师,帮助他们掌握马克思列宁主义、毛泽东思 相似文献
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罗庆宏 《洛阳工业高等专科学校学报》2007,17(2):67-70
际云就加强部干部队伍建设提出了一系列科学思想.他主张加强干部之间的团结;主张实现干部新老交替,推动干部年轻化;主张采取"德才兼备,以德为主"的原则选拔干部. 相似文献
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坚持德才兼备、以德为先的用人标准,是中国共产党对干部选拔任用的工作历史经验的科学总结,是对党的组织路线和干部政策的丰富发展。这符合马克思主义的干部选拔任用观。领导干部要准确把握党员干部德的基本要求和核心要素,遵守领导干部德的行为规范和准则,对自身严要求、严标准。各级党组织要积极探索有效途径和制度机制．加强领导干部德的考核,以不同形式加强对领导干部的教育。以此促进领导干部自觉提高品德修养。 相似文献
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创建学习型企业是提高企业综合实力,特别是员工整体素质的一项前瞻性举措,而发挥好企业中领导干部的作用是创建工作取得成效的关键.本文试从更新观念、明确方向、选择适当方式三个方面,对如何做一名学习型企业的干部,进行理论上和方法上的探讨. 相似文献
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构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分;加强高职院校干部管理是促进和谐高职院校校园建设的关键.和谐校园环境下对高职院校管理干部的管理,有助于实现学校的科学和谐发展、营造健康的教学与科研环境、培养高素质的人才队伍.文章从当前高职院校干部队伍管理存在的问题入手,深入分析了在科学发展观指导下高职院校干部管理的具体途径. 相似文献
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干部档案是干部基本情况及德、能、勤、绩、廉的综合记录,是组织人事部门科学合理选拔、使用人才的重要依据.毛泽东同志曾经指出:“必须善于识别干部,不但要看干部的一时一事,而且要看干部的全部历史和全部工作,这是识别干部的主要方法”.所以,在组织人事工作中,对干部、人才的识别了解除了进行严格的考核、考察外,还应查阅干部的档案材料,这样才能更客观、更全面地了解干部的综合情况,更准确地做到知人善任.可见,干部档案在干部管理、选拔、使用中起着极其重要的作用. 相似文献
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胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话中明确提出,＂要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。要坚持凭实绩使用干部, 相似文献
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21世纪我国基础教育的紧迫任务是全面实施素质教育:要面向全体学生,使学生德、智、体、美全面发展、主动发展.为此,必须要提高教师队伍的素质,这是实施素质教育并获得成功的关键. 相似文献