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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
吴勇  孔沛球 《教师》2008,(12):106-107
文章就当前高校毕业生就业率统计存在的问题及其解决途径做了初步思考和分析,以期增强高校毕业生就业率统计工作的针对性、主动性、实效性,推进高校毕业生就业率统计工作又好又快地健康发展。  相似文献   

2.
近年高校毕业生的就业率成为学生、家长、学校和社会共同关注的热点。与此同时,高校毕业生就业率统计中的"注水"现象亦频频被媒体曝光,就业率的统计问题被推到了风尖浪口,探讨如何理性看待高校就业率的问题尤显必要。本文对高校就业率"注水"现象产生的缘由进行分析,并对如何看待高校就业率统计问题进行思考。  相似文献   

3.
高校毕业生就业率对高校、考生、家长以及整个社会都具有很大的影响。就业率失真现象一直是社会关注的一个热点话题。本文通过分析探讨高校毕业生就业率失真的关键因素,结合我国实际情况,借鉴国外高校毕业生就业率统计的经验,提出第三方参与高校毕业生就业率统计的措施,防止高校毕业生就业率失真,确保就业率的真实性,提高就业率的可信度。  相似文献   

4.
对公布高校毕业生就业率的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
张雄 《高教论坛》2001,(6):92-94
公布高校毕业生就业率 ,这种做法在当代社会将对高等教育的发展产生多方面的作用 ,但决定高校毕业生就业率的因素是十分多样、复杂的 ,在实行过程中必须认真考虑如何看待高校毕业就业率 ,如何使公布的高校毕业生就业率更真实全面以及由谁来统计公布这样一些问题。只有处理好这些问题 ,才能真正发挥公布高校毕业生就业率这种方法的积极作用。  相似文献   

5.
大学生就业问题是高等教育发展的一个重大而又关键的问题。在高等学校教学质量评估中,毕业生就业工作和就业率是核心指标之一。就业率统计是一项基础工作,直接影响到就业率的真实性和准确性。为确保就业率的真实准确,我校建立了12321的工作模式。要使工作模式更具内涵,还应做好四个方面的工作:一是要端正思想,以高度的责任感做好毕业生就业率的统计工作;二是要以人为本,在为毕业生提供热情周到的服务中收集就业依据;三是要加强教育,提高毕业生提供就业依据的积极性;四是要与时俱进,不断改革和完善毕业生就业率的统计考核办法。  相似文献   

6.
公布高校毕业生就业率,这种做法在当代社会将对高等教育的发展产生多方面的作用,但决定高校毕业生就业率的因素是十分多样、复杂的,在实行过程中必须认真考虑如何看待高校毕业就业率,如何使公布的交毕业生就业率更真实全面以及由谁来统计公布这样一些问题。只有处理好这些问题,才能真正发挥公布高校毕业生就业率这种方法的积极作用。  相似文献   

7.
就业率是衡量高等学校办学水平的重要指标,是政府制定毕业生就业政策的重要依据,也是社会关注的热点。本文在阐述现行就业率统计政策和分析高校本身在就业率统计工作中存在的问题、困难的基础上,浅谈了高校做好就业率统计工作的有效途径。  相似文献   

8.
关于完善高校毕业生就业率统计工作的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
面对就业率欣欣向荣、毕业生却工作难求的尴尬局面,社会各界提出了高校就业率的水分问题.解决高校毕业生就业率造假问题,不仅要靠落实教育部提出的"一票否决"制度,更要完善高校毕业生就业率统计工作的机制.  相似文献   

9.
王颖  满东升 《培训与研究》2005,22(6):114-115
本文通过分析目前高等学校毕业生就业率统计公布的实际情况,指出就业率统计数据反映高校毕业生就业中存在的问题,提出应在全社会范围内建立科学、完善的就业状况统计体系,保证就业率等各项数据的准确、科学。  相似文献   

10.
客观、科学、高效地统计大学生就业率,对政府、高校、社会都具有重要的意义。目前国内外在就业率统计过程中存在诸多问题,毕业生、用人单位主体地位和主体作用的缺失是这些问题的根源;发挥二者的主体作用,进行动态化、网络化就业率统计,是解决问题的主要对策。  相似文献   

11.
随着高校扩招后毕业生就业高峰的到来,高职院校毕业生就业工作面临着种种问题和挑战。高职学生为了提高就业,学校、家庭、毕业生纷纷增加就业成本,虽然就业成本与就业率存在着某种程度的正比例关系,但两者关系并不是绝对的,我们应转变理念,从多方面降低高职学生的就业成本,同时对高职院校学生的就业进行机制创新,从而真正提高高职院校学生的就业率与就业质量。  相似文献   

12.
试论美国高校毕业生就业率的统计评估体系   总被引:11,自引:0,他引:11  
毕业生就业率是衡量高等院校毕业生就业状况的核心指标.美国高校毕业生就业率的统计评估通常由政府专职部门、社会组织和高校自身分别承担.本文试从美国高等教育的特殊背景入手,从以上三个层次结合典型案例分别介绍其就业率的统计评估体系,最后分析美国高校毕业生就业率统计评估体系的特点以供借鉴思考.  相似文献   

13.
以创业带动大学生就业体系构建研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着经济危机的到来,大学生就业更加困难.大学生在创业意愿、创业行动、创业经验等方面的问题很突出,因而必须从战略视角构建创业理论体系模型,将高校引导、政府扶持、大学生自主创业等几个关键要素整合起来,形成一个较完整的理论体系.这样才能比较全面地具体研究以大学生创业带动就业的微观机制.  相似文献   

14.
开展就业指导探索高校学生就业指导新途径   总被引:3,自引:0,他引:3  
由于近年高校毕业生就业制度改革的深入和就业形势的变化,高校毕业生就业形势严峻。毕业生就业率的高低,不仅影响学生发展,同时也影响高校自身发展,教育学生树立正确的择业观,指导学生全面规划和设计职业生涯,提高大学生就业率,是高校一项重要而紧迫的任务。  相似文献   

15.
据统计,2011届全国高校毕业生人数约为660万,大学生就业难已为普遍现象。基于对淮南师范学院首届电子商务本科毕业生就业状况的调查,分析当前的就业状况及存在的问题,并就提高就业提出相应的对策,以便今后电子商务专业学生能更好地就业。  相似文献   

16.
职业教育是以"就业为导向"的教育。"就业为导向"要求以提高毕业生的就业率和就业质量为目标,以市场所需要的人才素质为出发点和归宿。基于此,通过对台州市近年来中职毕业生就业现状的分析,结合中等职业教育的特点,着重探讨提高中职毕业生就业率与就业质量的一些对策,以其进一步促进中职教育的发展。  相似文献   

17.
随着国际金融危机的影响,我国大学生就业形势十分严峻;而德国虽然经济形势不容乐观,但大学生的失业率却相对较低。通过分析德国大学以及政府对促进高校毕业生就业所采取的一些措施,希望对我国提高大学生毕业生就业率能起到一定的借鉴作用。  相似文献   

18.
以福建省高校社会体育专业健美操专修学生就业现状为研究对象,采用调查法、文献资料法、数理统计法、访谈法、比较分析法等研究方法,对福建省三所高校社会体育专业健美操专修学生的就业区域、就业意向、就业期望值、就业情况、以及专修课程的实施等进行较全面分析与研究,并从社会发展的需要、学科发展和学生个体发展三方面入手,剖析影响就业的...  相似文献   

19.
内蒙古企业员工招聘有效性研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
招聘工作是人力资源系统的输入环节,对于任何企业来说都十分重要。基于成本效益观念,员工招聘有效性的高低取决于招聘产生的直接及间接收益与招聘所付出的直接成本及由于招聘失误所隐含的风险成本。内蒙古地区属于经济欠发达地区,企业在招聘的初级市场上竞争力较弱,难以吸引优秀的人才,同时企业招聘管理工作本身也存在诸多问题。对于内蒙古的企业来说,只有立足于本地区人才资源的开发,转变招聘观念。合理确定人才评价标准,并做好人力资源管理的基础工作,才能提高员工招聘的有效性,增强企业的竞争力。  相似文献   

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